2014年12月_内训课回顾

2014年12月27-28日瑶王府成功导入“餐前风暴例会与团队ＰＫ模式”

12月27-28日，中成伟业酒店管理教育集团马老师为瑶王府导入“餐前风暴例会体系”，瑶王府旗下5家门店的员工齐聚总店参加此次培训。马老师激情的演讲，瑶王府的家人很快就融入培训中。马老师把瑶王府分成5个团队进行PK，5个队相当于5家企业很快就形成了，PK肯定是有PK金，在马老师的引导下，5家企业有了注册资金，把员工的无关变成有关，实现员工与企业共同体。马老师教大家如何开好有效、有激情的例会：从问好、整队、统一口号、掌声等在工作与生活的运用，还有在例会中有才艺展示（有才你就来），这样的开例会不再是管理层批斗大会，而是
2014年12月22-24日哈尔滨红事会成功导入“餐前风暴例会与团队ＰＫ模式”

12月22-24日，中成伟业酒店管理教育集团马老师、李老师为哈尔滨红事会导入“餐前风暴例会体系”，红事会旗下德云社、红事会餐饮的员工齐聚总店参加此次培训。马老师激情的演讲，红事会的家人很快就融入培训中。马老师把红事会分成6个团队进行PK，6个队相当于6家企业很快就形成了，PK肯定是有PK金，在马老师的引导下，6家企业有了注册资金，把员工的无关变成有关，实现员工与企业共同体。李老师教大家如何开好有效、有激情的例会：从问好、整队、统一口号、掌声等在工作与生活的运用，还有在例会中有才艺展示（有才你就来），这样的开例会�
2014年12月25-26日天悦餐饮集团成功导入“餐前风暴例会与团队ＰＫ模式”

12月25、26日，中成伟业讲师谢老师来到天悦餐饮集团为其导入“餐前风暴例会与团队ＰＫ模式”，参与此次培训的还有中成伟业讲师部的黄老师。通过两天的风暴例会培训，天悦餐饮全员的精神面貌、团队士气及凝聚力有了质的突破。嘉宾们都震惊了，在此感谢会员企业及嘉宾们的支持与认可。天悦餐饮是一家大型餐饮集团，旗下有大西洋喜事汇，大西洋美食广场，还有其它几家分店和大酒店的家人参加此次培训，第一天天悦餐饮家人非常配合。谢老师以幽默的方式开场，详细讲解培训内容、动作。天悦家人学的非常快，七队家人都不示弱。第一天培训结束后
2015年12月17－18日鲜诱惑火锅店成功导入“餐前风暴例会与团队pk模式”

12月17－18日中成伟业酒店管理教育集团师谢老师成功为宜宾鲜诱惑火锅店导入餐前风暴例会与团队pk模式，本次课程受到了总经理的高度认可。第一天，谢老师以非常幽默的开场化解了大家对本次培训的疑问，使学员迅速融入到培训中。此次培训谢老师将团队分成了4个小组，采用的是PK机制，大大地调动了学员的热情和积极性。大家利用自己的闲余时间争分夺秒，积极练习，都想为自己的团队献一份力量。在培训过程中，让大家明白什么是承担，什么是团队，全体学员深刻的领悟到了团队是我，我是团队，没有优秀的个人，只有优秀的团队，并且承诺将这条�
2014年12月21日圣腾餐饮成功导入“餐前风暴例会与团队ＰＫ模式”

12月21日，中成伟业再次走入潍坊知名企业--圣腾餐饮，亲临企业内部为其导入“餐前风暴例会”。参加此次培训的有圣腾的全体家人，本次培训得到圣腾餐饮的高度重视。“一日之计在于昨晚，一开始就要冲刺”!圣腾的家人们晚上就做好充分的准备，以饱满的热情迎接例会的开始！再冷的天气、再忙的工作也阻挡不了他们学习前进的动力。22日早上七点，例会培训准时开始。大家迅速分好队列，响亮口号瞬间响起。大家热情高涨，势不可挡，集中全部精力跟随老师认真学习，争取把每一个动作都做到极致。家人们甚至舍弃中午吃饭休息的时间，也要把每个动�
2014年12月17-19日喜来坊餐饮连锁成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式培训”

12月17日—19日中成伟业酒店管理教育集团马老师和武老师成功为朝阳喜来坊餐饮连锁导入餐前风暴例会体系与PK模式训练课程，此次课程有180余名学员。12月的朝阳室外温度达到零下10几度，喜来坊的家人们不畏严寒早早的来到会场迎接此次培训，课程开始之前，董事长为本次培训做精彩致辞，一是说明企业对这次培训的重视度，二是为全体家人们加油打气，希望各位家人都能够通过带领和本次学习得到收获，充实自己，期待每一位家人更好表现自己。精彩的例会在马老师精彩的自我介绍中拉开帷幕，上午，马老师首先讲到本次学习三个目的：突破、成长、�
2014年12月11—13日豆捞天下餐饮公司成功导入“餐前风暴例会与团队ＰＫ模式”

12月11—13日中成伟业酒店管理教育集团资深讲师王老师跋山涉水赶赴四川广元豆捞天下餐饮公司进行了为期2天的风暴例会培训，此次参加餐前风暴例会共有40余人本次风暴例会培训受到了豆捞天下候总、王总及其他家人的热烈欢迎。12月10号晚上，虽然到广元已经是晚上11点，但候总还是坚持让豆捞天下的几位高层和中层等开碰头会，王老师对企业的情况进行了细致的了解和分析，就餐前例会奖项和PK的设定进行了详细的讨论。11号的上午，由候跃总经理致辞，餐前风暴例会就此拉开帷幕；豆捞天下的家人们都热情高涨。紧接着王老师开始了与学员之间的互
2014年12月16-17日紫微酒店管理公司成功导入“餐前风暴例会与团队ＰＫ模式”

12月16-17日中成伟业酒店管理教育集团马老师为永康紫微酒店管理公司导入为期两天的餐前风暴例会培训，参加此次培训300余人。通过两天的训练，董事长对此很满意！在这两天的学习时间里每位家人都很用心，尽管工作很劳累，但是他们依然坚持参加培训。本次风暴例会培训马老师在第一天上午通过风暴例会视频让他们意识到本次培训的大体内容，让员工知道为什么要做风暴例会，并将员工激情瞬间点燃。在收取PK金的时候，大家表现的非常积极。在分完队之后，马老师开始正式进入教学阶段！在教了简单的转体、报数和5钟掌声之后，大家渐渐的进入了状�
2014年12月16-17日仰天福餐饮集团成功导入“餐前风暴例会与团队ＰＫ模式”

12月16日-17日，中成伟业王老师、刘老师走入知名企业仰天福餐饮集团，亲临企业内部为其导入“餐前风暴例会”。参加此次培训的有仰天福餐饮集团的全体家人，此次培训得到仰天集团的高度度重视。16日早上七点，仰天福的全体家人们早早的就来到会场，等待着例会的开始。在老师们的精心安排下和仰天福全体家人的配合下，大家迅速分好队列，选好队名，响亮的口号也瞬间响起。例会学习正式开始，大家的学习热情高涨，士气可嘉，跟着老师一个一个动作，按部就班，认真学习，家人们甚至舍弃中午吃饭休息的时间，也要争取把每个动作都做到完美。看�
2014年12月15-16日华富楼餐饮成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”

12月15-16日中成伟业马老师为华富楼餐饮成功导入餐前餐前风暴例模式，此次培训受到了华富楼餐饮董事长李总及华富楼餐饮管理层的高度认可。华富楼餐饮风暴例会在马老师的的小互动下拉开帷幕第一天开场后问好.掌声(爱的鼓励.成功的掌声.热烈的掌声.欢迎欢送声)接连而至，马老师还与大家分享学习理念：贫者因学习而富，富者因学习而强；学习是最赚钱的投资是强大自己的筹码！机会是均等的，你不把握别人就不会第二次给你学习不复习等于白学习，第二天马老师首先做的就是带领大家一起回顾复习昨天所学内容，大家都是你一言我一语谁都不甘�
2014年12月12号冠军大酒店成功导入“餐前风暴例会与团队ＰＫ模式”

12月12号，对于保定市体育局的冠军大酒店是一个特殊的日子，因为中成伟业酒店管理教育集团将为酒店导入餐前风暴例会PK体系。12号我和车涛老师踏上征程。初到冠军酒店便被她浓郁的体育文化气息所吸引，还有可爱的冠军人亲昵的称呼“车老师好”“窦老师好”。前厅的家人们统一穿着红色运动服和黑色运动裤配上运动鞋，活力十足。后厨的家人是西厨的服装。13号早上7点，我们的风暴例会正式开始，员工们在很少参加学习的情况下显得有点不知所措，但是在车老师的调动下没多长时间，这群年轻的伙伴便充满激情。上午，车老师讲解此次培训的意义，�
2014年12月12-13日胶东小海鲜成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”

12月12-13日，中成伟业酒店管理教育集团讲师谢老师为胶东小海鲜导入餐前风暴例会体系与PK模式训练课程体系，此次培训课程有将近40余人参加，胶东小海鲜孙总跟随了2天，全程见证了团队的变化！12月12日早晨7点整，胶东小海鲜的家人们就迫不及待的等待此次培训的开始，伴随着音乐，谢老师以幽默风趣的介绍拉开了此次培训序幕，从报数、分队、选队长、选政委，一气呵成，总共分为3个小队,各小队从队名、口号、队歌、招牌动作进行了初始的PK，各队都不甘示弱，激情一再高涨，之所以一开始就有这样的效果，是因为他们当中有6人参加了中成伟业的
2014年12月1-2日黄记煌餐饮管理有限公司成功导入“餐前风暴列会与团队pk模式”

12月1-2日，中成伟业酒店管理教育集团风暴例会金牌讲师曹老师为长春黄记煌餐饮管理有限公司导入餐前风暴列会pk模式内训。30日，当我与曹老师赶到长春的时候，这天刚好赶上长春第一场大雪，第一个寒潮来袭，当时的气温在-10℃以下！走到黄记煌门店，依然可以看到，所有家人都还在为自己的职责忙碌着，各自都在坚守着自己的岗位。第二天早上，黄记煌的家人们6点就来到课程现场，他们都很期待着这次的学习，希望通过这两天突破，学以致用，因为在他们的人生经历中，除了学校的课堂，从来没有经历过这样的培训。早上7点，此次内训在董事长精彩
2014年12月6日天香馆成功导入“餐前风暴例会与团队ＰＫ模式”

12月6日，中成伟业酒店管理教育集团王老师为南阳天香馆导入餐前风暴例会。从最初餐厅没有系统的餐前会议流程到学习完整的餐前会议系统，全体员工在董事长全程陪伴下认真练习了2天，初步掌握了餐前例会的整个流程和要点，取得了一定的成绩，在最后的PK中得到了嘉宾评委的一致好评。天香馆餐厅是一家有30多年历史的老店，在发展中由于没有及时调整发展路线，一直采用传统粗放式的管理，培训前期整个团队比较懒散，王洪云老师运用中成伟业独家研发的激励币制度将大家的积极性一下调动了起来，在后期的培训中，餐厅员工27名无一人缺席，员工自
2014年12月8-9日亲情树大酒店成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”

12月8-9日中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师曹老师成功为亲情树大酒店导入“餐前风暴例会与团队PK模式培训”，此次课程得到了董事长和总经理的高度重视和认可。此次培训由亲情树三家门店100多号人员参加。12月8日，亲情树浩翔店所有员工和其他两家店的管理层及部分员工早早的聚集起来，等待老师的到来。积极做好准备，准备接收新的理念和知识！课程开始之前，曹老师以幽默的开场白化解了大家对本次培训的疑问，使学员迅速融入到培训中。此次培训曹老师将团队分成了6个小组，采用了PK机制，大大地调动了学员的热情和积极性。大家利用自己�
2014年12月9、10日沸腾鱼乡成功导入“餐前风暴例会与团队ＰＫ模式”

12月9、10日中成伟业酒店管理教育集团李老师成功为沸腾鱼乡导入餐前风暴例会体系，此次课程有70位员工参加。在第一天，李老师以非常幽默的开场化解了大家对本次培训的疑问，使学员迅速融入到培训中。此次培训李老师将团队分成了4个小组，采用的是PK机制，大大地调动了学员的热情和积极性。大家利用自己的闲余时间争分夺秒，积极练习，都想为自己的团队献一份力量。在培训过程中，让大家明白什么是承担，什么是团队，全体学员深刻的领悟到了团队是我，我是团队，没有优秀的个人，只有优秀的团队，并且承诺将这条理念运用到日常的团队配合当
2014年12月8-9日周王婆酒楼成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式导入”

　　12月8-9日中成伟业酒店管理教育集团汪老师顺成功为周王婆酒楼导入餐前“风暴例会体系”，四家店共53名餐饮酒店精英参加了此次风暴例会，此次培训为周王婆发展奠定了基础，等到了董事长王总的认可。 8日早上7:00培训准时开始，虽然场地有点小，但是依然挡不住周王婆家人学习的热情，汪老师通过引导后把大家分成了四个小组，模拟市场的运营，导入PK机制，选出了各队的队长并定下了团队的队名、队呼、队歌、招牌动作。接下来汪老师还教了大家整队和各种掌声，在下午的培训中，周王婆的员工非常投入，汪老师带着大家复习着上午学的内容，�
2014年12月9至10日和源祥餐饮成功导入“餐前风暴例会与团队ＰＫ模式”

12月9-10日，中成伟业酒店管理教育集团刘老师、李老师为和源祥餐饮导入“餐前风暴例会体系”，和源祥餐饮旗下两家店的70多位员工齐聚新店参加此次培训。通过李老师前期引导，四合苑的家人很快就融入培训中。接下来李老师把和源祥全体家人分成4个团队进行PK，4个队相当于4家企业很快就形成了，PK肯定是有PK金，在刘老师的引导下，4家企业有了注册资金，把员工的无关变成有关，实现员工与企业共同体。李老师教大家如何开好有效、有激情的例会：从问好、整队、统一口号、掌声等在工作与生活的运用，还有在例会中有才艺展示（有才你就来），这
2014年12月9日楼外楼火锅连锁成功导入“餐前风暴例会与团队ＰＫ模式”

　　12月9日，楼外楼火锅连锁成功导入中成伟业风暴例会，在此期间企业董事长孙总全程参加。　楼外楼火锅连锁本次全员参加，在9号上午7时准时开始。虽然外面的天气下着大雪，但是楼外楼的家人各个都是精神抖擞。其实这是楼外楼企业第一次进行内训，企业董事长在内训之前还害怕家人们可能会不太接受，可是当天现场的氛围的确让孙总感到很振奋，在分队环节中他主动要求分配到队伍当中与大家一起学习改变。12小时的学习显得那么的短暂，有的家人分享到这12小时学习到的知识和感受可能从记事开始都无法体会得到，在场的同行也对2天时间家人们�
2014年12月3日品鱼码头、老家印象成功导入“优质服务体系一阶段”

12月3日，中成伟业程宝华老师为南京品鱼码头，老家印象导入优质服务一阶段内训，品鱼码头所有家人6：30就早早的的聚集在会场。杨总分享到，至从去年10月份加入中成伟业后，导入风暴例会，4D现场管理，黄埔文化，咱们的企业发生了巨大的变化，为了我们企业越来越规范，我们一定要学习，要进步，训马很贵，不训更贵，没有经过培训的员工是企业最大的成本！在杨总的开幕词后拉开了为期2天的培训，让我们期待咱们品鱼码头，老家印象的团队越来越优秀，让咱们的服务也做成南京地区的样板。在培训之前，程老师分享到优质服务的发展阶段为1.规�