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内训课回顾
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2010年9月

  • 2010年9月15日中成伟业酒店管理集团培训人员赴浙江农家大院培训

    培训现场图片简述（大体根据图片的内容填写） 填写人：肖嶙岗参训企业名称：农家大院培训项目名称：餐前风暴例会培训人员：张成林，肖嶙岗，培训起始日期： 2010年9 月 15 日 培训时间：3 天培训对象：前厅服务人员和管理层 参训人数：80 人左右培训目的：在于提高团队协作能力；深度挖掘基层员工的优缺点和心理素质，以及员工对待工作的心态；打造各岗位员工全新的工作士气和面貌；为企业文化建设奠定基础。根据农家大院中成伟业全面考察酒店情况并积极与酒店高管沟通协商，制定了详细全面的训练计划。新闻稿： 2010年9月15日中成伟业酒�

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    2010年9月3号中成伟业人员赴食全食美酒店培训

    培训现场图片简述（大体根据图片的内容填写） 填写人：席奇琳参训企业名称：食全食美培训项目名称：团队建设与风暴例会训练培训人员：席奇琳培训起始日期： 10年 9月 3日 培训时间：3天培训对象：企业全体员工 参训人数： 60人培训目的：提高企业整体士气、团队凝聚力、打破上下级沟通障碍等等，在三天的时间里，通过讲授、示范、互动、训练、巩固等形式为企业打造新的例会模式，充分调动员工激情，激发员工士气，增强团队凝聚力，加强部门与部门之间的协作沟通，为更好地开展工作，展示员工风采及企业形象打下基础。中成伟业www.chinazcw

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    2010年 9月8日，中成伟业人员赴安徽川国演义酒店培训

    2010年 9月8日，中成伟业酒店管理教育集团培训部讲师王飞应邀来到安徽川国演义大酒店进行为期三天的餐前团队例会风暴训练，川国演义大酒店全体员工总计50余人参加了此次培训。 此次培训打破原有例会形式，在三天的时间里，通过讲授、示范、互动、训练、巩固等形式为企业打造新的例会模式，充分调动员工激情，激发员工士气，增强团队凝聚力，加强部门与部门之间的协作沟通，为更好地开展工作，展示员工风采及企业形象打下基础。 此次培训得到了企业高管和员工的一致认可和好评。 中成伟业酒店管理教育集团教学理念：“我们不用语言教学，我

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    2010年9月8号中成伟业人员赴安徽百姓土菜馆培训

    培训现场图片简述（大体根据图片的内容填写） 填写人：席奇琳参训企业名称：百姓土菜馆培训项目名称：团队建设与风暴例会训练培训人员：席奇琳培训起始日期： 10年 9月 8日 培训时间：3天培训对象：企业全体员工 参训人数： 30人培训目的：提高企业整体士气、团队凝聚力、打破上下级沟通障碍等等。此次培训目的在于提高团队协作能力；深度挖掘基层员工的优缺点和心理素质，以及员工对待工作的心态；打造各岗位员工全新的工作士气和面貌；为企业文化建设奠定基础。中成伟业全面考察酒店情况并积极与酒店高管沟通协商，制定了详细全面的训练

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    2010年 9月8日，中成伟业人员赴安徽翰林食府培训

    2010年 9月8日，中成伟业酒店管理教育集团培训部讲师潘德明应邀来到安徽翰林食府进行为期三天的餐前团队例会风暴训练，翰林食府全体员工总计20余人参加了此次培训。 此次培训打破原有例会形式，在三天的时间里，通过讲授、示范、互动、训练、巩固等形式为企业打造新的例会模式，充分调动员工激情，激发员工士气，增强团队凝聚力，加强部门与部门之间的协作沟通，为更好地开展工作，展示员工风采及企业形象打下基础。 此次培训得到了企业高管和员工的一致认可和好评。 中成伟业酒店管理教育集团教学理念：“我们不用语言教学，我们用心灵撞

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    2010年 9月12日中成伟业人员赴安徽金满汉大酒店培训

    2010年 9月12日，中成伟业酒店管理教育集团培训部讲师王飞应邀来到安徽金满汉大酒店进行为期三天的餐前团队例会风暴训练，金满汉大酒店全体员工总计70余人参加了此次培训。 此次培训打破原有例会形式，在三天的时间里，通过讲授、示范、互动、训练、巩固等形式为企业打造新的例会模式，充分调动员工激情，激发员工士气，增强团队凝聚力，加强部门与部门之间的协作沟通，为更好地开展工作，展示员工风采及企业形象打下基础。 此次培训得到了企业高管和员工的一致认可和好评。 中成伟业酒店管理教育集团教学理念：“我们不用语言教学，我们�

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    2010年9月20号中成伟业人员赴河北国安饭店培训

    培训现场图片简述（大体根据图片的内容填写） 填写人：席奇琳参训企业名称：国安饭店培训项目名称：团队建设与风暴例会训练培训人员：席奇琳培训起始日期： 10年 9月 20日 培训时间：3天培训对象：企业全体员工 参训人数：60人培训目的：廊坊国安饭店60人多参加了此次培训。 此次培训打破原有例会形式，在3天的时间里，通过讲授、示范、互动、训练、巩固等形式为企业打造新的例会模式，充分调动员工激情，激发员工士气，增强团队凝聚力，加强部门与部门之间的协作沟通，为更好地开展工作，展示员工风采及企业形象打下基础。 此次培训得到�

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    2010年9月24-26号 赴玫瑰园酒店培训

    9月24-26号，中成伟业张成林和董锋，对玫瑰园酒店进行了为期三天的风暴例会培训，并取得了预期效果。 中成伟业的张老师，根据玫瑰园酒店员工的现状，将培训的项目进行了调整，使员工在快乐、轻松的氛围中感受到紧张有序的工作状态和良好的工作热情。在活动中感受到团队的价值，在游戏中领悟的团队的协作和沟通的重要性。期间，玫瑰园的全体员工分别对着摄影镜头，表达了对企业老总祝福的话，其情之真切朴实，让人为之动容。最后一天的团队pk中，各队都拿出了表演好戏，有滑稽搞笑的小品，有激情四射的舞蹈，有充满爱心的手语歌舞，也有让�

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    2010年9月27日赴清真酒店 东关白氏酒店培训

    9月27日，中成伟业酒店管理教育集团董锋和张成林，对以清真为特色的东关白氏店进行了为期三天的风暴例会培训，此次参训人员以新店员工为主，大多数员工是第一次涉足餐饮服务业，所以针对他们的特点进行了针对性的培训，通过例会的流程化，使他们感受到餐饮服务的多种技巧和工作热情，打造了一支团结和积极向上的餐饮服务团队，充分展现了年轻团队的朝气和活力，也突显了东关白氏的与众不同和民族特色，风暴例会为酒店企业文化的建设和发展奠定了坚实的基础。“驯马很贵，不训更贵，没有经过培训的员工是企业最大的成本。”中成伟业的培训�

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