2015年9月_内训课回顾

2015年9月17-18日一起捞成功导入餐前风暴例会与团队ＰＫ模式

9月16号晚上，中成伟业金牌讲师叶老师走进登封市一起捞火锅，首先和高层管理等人员开碰头会，对企业的情况进行了细致的了解，就餐前例会奖项和PK的设定进行了详细的讨论。17号的上午，由董事长李总致辞，餐前风暴例会就此拉开帷幕；一起捞的家人们都热情高涨。紧接着叶老师开始了与学员之间的互动，首先分成4个小队，让大家分别推荐了各个对的队长，各自确定了队名、队呼、队歌和动作和舞蹈一天的精彩培训开始了18号早晨一起捞的家人们很早来到培训现场，对队呼、队歌和动作进行了仔细反复的练习，为了让大家的动作更规范、整齐。叶老师
2015年9月17—19日榆林银杏国际成功导入餐前风暴例会与团队PK模式

9月17日上午，中成伟业风暴例会课题组田老师为银杏国际酒店导入风暴例会与团队pk模式，200多名参与学员表示对这次培训深深的期待，首先田老师将200多人分成了6个团队，并且各自选出队长政委财务，开始了一天的精彩授课！银杏国际的家人非常用心，酒店生意特别好，每次刚下课就开始接待宴会，在服务客人之余还在复习学习过的东西，由于白天除了上课就是接待用餐客人，每个团队都没有多少时间进行团队训练，所以大家晚上都在酒店各个包厢里练习，有不懂的问题积极向老师提问，第一时间要找到答案，真的被这样一群爱学习的餐饮服务人员打动，
2015年9月17-18日深圳简朴寨餐饮成功导入优质服务体系

9月17-18中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师于老师为简朴寨餐饮导入优质服务，此次参加来自8个店的管理层和团队表现都很优秀，在大家的共同努力下取得了圆满的成功。于老师幽默风趣，一开场就引起大家共鸣，欢笑、掌声中开始了课程，在两天的学习中，于老师主要围绕着优质服务四口一阶段、感动服务、超值服务、对内优质服务给来自简朴寨全体员工进行理论知识的培训和实。践运用。1、如何理解优质服务，优质服务的概念2、优质服务体系构建3、服务的理念4、四口一阶段5、感动服务服务6主题宴会案例策划7、超值服务8、对内优质服务在课程的第�
2015年9月17日深巷口味馆成功导入“餐前风暴例会与团队pk模式”

9月17日中成伟业酒店管理教育集团讲师王老师为武汉口味深巷馆导入风暴例会与团队pk模式，两天的培训，员工精神面貌得到极大的改善，得到企业及董事长的高度评价。9月15日，深巷口味馆的家人们早早来到会场等待课程的开始。看着一个个温馨而美丽的笑容，真诚而简单的在打招呼，我们非常的开心，他们没有多少言语，没有多少客气，可给人的那种舒服的感觉已经是巨大的，我们走过了很多餐饮企业，在这里我确切的知道这个企业已经有了很深的文化积淀，有了很舒心而且真切的工作环境。早上8点半随着集合音乐的播放，家人们很自觉的站好队。在主�
2015年9月15-17日家庭屋餐饮成功导入餐前风暴例会与团队PK模式

9月15-17日中成伟业酒店管理教育集团长沙公司李老师、肖老师为家庭屋餐饮管理有限公司成功导入“风暴例会与团队PK模式”体系。家庭屋餐饮公司各部门员工及中层领导80人参与此次培训。为达到培训的效果，9月14号提前到达深圳，与家庭屋餐饮管理层召开培训前的动员会议，管理层是一支非常具有学习力的团队，最后达成思想上的统一，保证把此次内训顺利导入企业。由于深圳餐饮及饮食习惯，培训从15日下午14点整正式开始，家庭屋餐饮连锁旗下3家分店的家人提前就到达了会场，刚开始的时候员工还不太理解，为什么要起那么早，占用我们的休息时间
2015年9月16日重庆印象小镇成功导入王牌军师特训营

9月14-16日，中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师张老师为重庆印象小镇导入为期3天2夜的《王牌军师特训营》，本次培训共计70余人14日早上，印象小镇的家人们六点钟就集合在酒店门口，准备整队入场，迎接黄埔课程的开始。首先印象小镇镇长吕总发表致辞鼓励大家积极学习，并宣布本次培训正式开始。接下来张老师讲队伍分成四个队，并每队进行选拔队长，政委，财务，大家都积极踊跃上台进行竞选。，随后张老师宣读黄埔三大目标：激发个人潜能、降低团队干扰、创造企业利润。黄埔四大精神：忠诚、服从、使命、践行，黄埔四大铁律：执行、服从、感
2015年9月12-13日国贸大酒店成功导入优质服务体系一阶段

9月12-13日中成伟业酒店管理教育集团优质服务金牌讲师于老师为国贸大酒店导入为期两天的优质服务体系一阶段之“一情二用心”培训。在课程期间，于老师通过学员的“三需求”为引导。1.为生存。2.为能力提升。3.快乐幸福的工作着。激发学员的学习兴趣，引导学员认真听课，博得阵阵掌声。课程开始前，把200多名学员分成10个小组，通过PK的方式，赏罚分明，使员工的兴趣点提升，也激发了员工积极主动、用心为客人提供优质服务的激情。通过两天的培训使学员对服务有了更深刻的认识，在最后一堂课程中，看到学员上台精彩的分享，从来不爱表现的�
2015年9月9日-12日西昌香菜馆成功导入“王牌军师特训营”

9月9日-12日中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师马老师为西昌香菜馆成功导入为期三天两夜的王牌军师特训营！企业对此次的培训非常重视，提前积极组织，做好准备工作！9日一早，西昌香菜馆家人们到达了会场。课程开始前文总，为本次培训做精彩致辞：是说明企业对本次培训的重视度，文总队家人们偶很高的期望，希望家人们可以成长。本次采用是PK的模式进行学习。马老师主要是引导大家的学习理念，学习黄埔精神，把所有人带到我们的培训中来。让大家能体会到黄埔文化，黄埔精神!并带领大家完成了团队的建立，队名、队呼、队歌的确定。下午的“�
2015年9月14-15日新香海酒店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式

9月14-15日，中成伟业酒店管理教育集团合肥教学部讲师刘老师为新余新香海酒店导入餐前风暴例会与团队PK模式，学习型的企业推动学习型的中国，新香海的家人们早早来到会场，一开场刘老师就以幽默的语言和大家互动起来，首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处，提高工作效率，提升员工工作热情。家人们积极回应和配合，调动了家人们整体的一个积极性。下午在刘老师的指导下，以一支快乐的舞蹈《欧毒》开始了培训，学习不复习等于没学习，刘老师带领大家对上午培训的内容做了一个简单的复习，然后带领大家学习企业宣言、三大作风、三大态度、
2015年9月9-10日佛山阿春粤菜馆成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”

9月9-10日中成伟业酒店管理教育集团培训师季老师为阿春粤菜馆店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式，本次培训人数大约90人，两天的培训取得圆满成功。9日，在阿春粤菜馆董事长的开幕致辞下，阿春餐饮的全体家人开始了此次的培训。季老师先以“如何提升当前工资”的问题开场，引导餐饮行业学习成长的重要性，化解了大家对本次培训的困惑和抵制。在团队竞选队长的时候，各家门店积极参与冲上舞台竞选队长，家人们都激情高昂，突破展现自己。接着季老师通过国家阅兵的道理，展开了企业风暴例会的培训。说到如何开好例会？最基础先学习队形整理
2015年9月7-8日豪渝火锅成功导入“餐前风暴例会体系与团队PK模式”

9月7-8日中成伟业酒店管理教育集团讲师徐老师为豪渝火锅成功导入餐前风暴例会体系与团队PK模式！7日早晨6点，豪渝火锅4家店的家人们开始接受一天的学习培训！上午，徐老师首先讲到引导大家进行企业团队重组，豪渝火锅的员工平时很少涉及到团队方面的培训，所以徐老师花了较大精力在这方面进行了调整和铺垫！徐老师充分调动大家的积极性，导入PK模式进行学习，将队伍按照人数分好后，每组家人按照学习的内容进行练习，逐渐规范起来！在两天的学习过程中，豪渝火锅的员工不断自我突破，不管是在课堂上还是在工作空闲之余，简单听话照做，坚�
2015年9月15—16日沧海大酒店成功导入“优质服务二阶段”

9月15—9月16日中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师谢老师为河北沧州沧海大酒店导入了优质服务二阶段的培训。二阶段有近100人参加，此次培训也得到了王总和管理团队的高度认可。窗体顶端15号，学习不复习等于没学习，所以谢老师首先检查了沧海家人们在一阶段学习后优质服务的落地执行情况，并探讨了如何才能够更好的落地，用学到的东西为企业创效。紧接着谢老师又针对优质服务的培训机制、激励机制和荣誉机制进行讲解，首先作为酒店内部需要建立一套完善的培训机制，并现场让员工制定演练讲解,谢老师现场作指导,通过这样一种讲解加操作指导�
2015年9月14-16日深圳湘里柴火成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”

9月14-16日，中成伟业酒店管理教育集团讲师刘老师为深圳湘里柴火导入为期2天半的“餐前风暴例会体系与团队PK模式”，湘里柴火易总等高层对本次培训高度重视，还没开业就先进行培训。并对此次培训老师们的认真、敬业及学员们的积极、热情给予高度认可。14日，湘里柴火的员工们一大早便来到了会场，第一天在刘老师引导下，大家明白了学习的重要性——学习是最好的投资，并让学员对本次学习有了明确的目标——PK拿冠军。3个队伍积极学习操练队名、口号、队歌及舞蹈动作等，PK无时无刻的进行着！晚上家人们依然在努力地练习、写心得体会。15日
2015年9月7-9日华夏京都成功导入王牌军师特训营

9月7-9日，中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师汪老师为太原华夏京都餐饮集团导入为期3天2夜的《王牌军师特训营》，本次培训100余人，董事长高度重视，全程参与，积极配合！2015年9月7日早晨7点，太原华夏京都餐饮集团的核心管理人员早早的集合在一起，在董事长王志刚先生的精彩致词中拉开帷幕！汪老师首先为为大家分享：当一个人和一个组织开始反思和总结的时候，这个人和这个组织将进入一个伟大的起点，随后汪老师宣读黄埔三大目标：激发个人潜能、降低团队干扰、创造企业利润。黄埔四大精神：忠诚、服从、使命、践行，黄埔四大铁律：执行
2015年9月8日嘉恒澜庭大酒店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式

9月8日上午，中成伟业叶老师来到金华嘉恒澜庭大酒店为87位嘉恒企业的家人做餐前风暴例会的培训，开场叶老师分享：学习型的企业推动学习型的中国，嘉恒企业的家人都满怀期待的迎接下来两天的培训，学历代表过去，学习力代表现在，持续不断的学习成就你的未来，接下来嘉恒企业的全体家人将用他们的行动创造属于自己的未来，期待家人们2天的成长与改变嘉恒企业的是个年轻的团队，70%是90后的家人。早上通过：分队、团队训练、掌声，舞蹈的学习让很多家人迅速的融入培训中，积极配合。经过上午的培训，叶老师看到家人的成长，分享到当一个团队
2015年9月9-10日中汇国际酒店成功导入风暴例会与团队PK模式

9月9-10日中成伟业酒店管理教育集团金牌培训师高老师为中汇国际酒店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式，本次培训人数大约80人，培训取得圆满成功。第一天培训，高老师针对企业情况，之前员工接受的培训很少，刚开始会不适应，所以加入了更多互动的环节，引入了学习的重要性，只有提升自己才能提升自己未来的地位与价值，学员慢慢进入学习的状态中。高老师接下来讲到了在一个企业里面团队的重要性，以及通过报数，问好，掌声，企业作风的运用来体现团队的凝聚力，中汇国际酒店的家人听的非常用心，pk的意识不断的增强。第二天高老师讲到了�
2015年9月9-10日小城印象成功导入餐前风暴例会与团队PK模式

9月9-10日，中成伟业酒店管理教育集团讲师刘老师与张老师为山东滕州小城印象成功导入餐前风暴例会以及团队PK模式，得到了客户老总以及全体员工的高度评价和认可。9号的上午，由董事长王总致辞，餐前风暴例会就此拉开帷幕；小城印象的家人们都热情高涨。紧接着张玉华老师开始了与学员之间的互动，首先分成4个小队，让大家分别推荐了各个对的队长，各自确定了队名、队呼、队歌和动作和舞蹈一天的精彩培训开始了———10号一早由老师带领着小城印象的家人们对前一天学习的内容进行了复习，并学习了大例会流程，小城印象的家人们对例会的流程�
2015年9月7-9日大厨小灶成功导入餐前风暴例会与团队pk模式

9月7-9日，中成伟业酒店管理教育集团在大厨小灶成功导入餐前风暴例会与团队pk模式，由中成伟业王牌内训师周永志主讲，本次内训取得圆满的成功。9月6日下午，周永志老师走进企业与大厨小灶的丁总包括高管层召开定向会，就本次内训，与高管交流了培训的内容，参加人数，培训具体时间包括本次培训应该注意的事项。关于这次培训，大厨小灶的各位精英都非常重视，全程参与。9月7上午，原定6点钟开始培训，但5点多家人们就早早的来到了会场，等着周老师的到来。本次培训参与者中年龄偏大的居多，但是尽管年龄偏大，所有参与者信心满，积极参与培
2015年9月7-8日状元府商务酒店成功导入优质服务体系

9月7-8日中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师谢老师为状元府商务酒店导入优质服务，管理层和团队都很优秀，在大家的共同努力下取得了圆满的成功。在两天的学习中，谢老师主要围绕着优质服务四口一阶段、感动服务、超值服务、对内优质服务给来自状元府全体员工进行理论知识的培训和实践运用。1、如何理解优质服务，优质服务的概念2、优质服务体系构建3、服务的理念4、四口一阶段5、感动服务服务6主题宴会案例策划7、超值服务8、对内优质服务在课程的第一天，主要讲的是四口一阶段和感动服务两大模块，所有员工分成4组，组织团队PK，学员在谢�
2015年9月7-8日状元府商务酒店成功导入优质服务体系

9月7-8日中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师谢老师为状元府商务酒店导入优质服务，管理层和团队都很优秀，在大家的共同努力下取得了圆满的成功。在两天的学习中，谢老师主要围绕着优质服务四口一阶段、感动服务、超值服务、对内优质服务给来自状元府全体员工进行理论知识的培训和实践运用。1、如何理解优质服务，优质服务的概念2、优质服务体系构建3、服务的理念4、四口一阶段5、感动服务服务6主题宴会案例策划7、超值服务8、对内优质服务在课程的第一天，主要讲的是四口一阶段和感动服务两大模块，所有员工分成4组，组织团队PK，学员在谢�