11-12日，中成伟业优质服务课题组王老师为东莞筷乐湘村成功导入中成伟业优质服务二阶段《为客攻心》体系。10日晚上王老师走进企业第一时间与5个门店的高管进行沟通，了解企业优质服务一阶段落实情况，并进行回顾复习，针对接下来两天的课程学习进行安排。11日早上8点，各门店管理层早早来到会场参加学习，课程一开始，王老师为大家分享“为客攻心”中“客”不只是针对外来的顾客，也包括企业内部的员工。对内服务是团队稳定、凝聚力的保障，对客服务是企业利润提升的保障。王老师首先从内部优质服务进行讲解，通过案例分析告诉各位管理层，

2020年8月8-9日湖南益阳喜龙餐饮成功导入中成伟业三控实操管理体系新闻稿驯马很贵不驯更贵，没有经过培训的员工是企业最大的成本。湖南益阳喜龙餐饮180余位家人来到会场，接受中成伟业为期两天的三控实操管理内训。刘老师给大家分享什么是三控实操管理，三控就是酒店业通过控成本、控费用、控管理流程来提升利润的一种科学管理系统。通过科学有效的管理来帮助企业提升利润。 在现在三高一低的大环境下，在餐饮行业微利时代下，如何实现企业健康发展，三控管理将为大家分享如何做。节约一块钱比赚一块钱来的容易，我们的钱从哪里来、钱从哪

2020年8月10日-11日中成伟业风暴例会及三控金牌讲师肖林刚老师为广西柳州烧鹅王餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式体系。课程开始的前一天下午，肖老师组织管理层召开了培训前期的定向会，商讨了培训课程的开展时间以及课程正式开始之前需要准备哪些事项，统一了管理层的思想。贫者因学习而富，富者因学习而强。这次培训受到企业董事长的高度重视。一日之计在于晨，8月10日早上六点三十分，烧鹅王餐饮的家人们早早的来到了大厅，以抖擞的精神状态迎接为期两天的餐前风暴例会与团队PK模式，首先烧鹅王餐饮何总对本次培训非常重视

8月10-11日，中成伟业优质服务课题组操老师为同心楼大酒店导入中成伟业优质服务一阶段体系，同心楼大酒店的家人们怀着对学习的渴望与热情，开始了为期两天的优质服务学习，为了不断的提升自我能力，实现自我价值。同时能够通过优质服务的学习，为企业多创效，让客户多受益，让员工多挣钱。10日上午，企业董事长韩总在培训致辞中说到：企业要发展，必须要学习，与时俱进，这样才不会被社会淘汰。之所以投资时间，精力，金钱给家人们培训学习，是为了完善自身的不足，不断提升自身的竞争力，在市场激烈的竞争中，能够站稳一席之地，并且让员

2020年8月5-6日李老师成功为重庆涪陵川东坝子火锅导入中成伟业优质服务二阶段体系8月4号李老师就来到重庆涪陵，来到企业为导入优质服务二阶段做前期的调研准备，并且走访了工作现场，跟管理层仔细了解了企业的服务现状以及优质服务一阶段落地情况，结合企业情况，梳理了课程内容，同时强调了5-6号两天培训的注意事项，一切为了学习而让路，因为知识改变命运。8月5号早上7点课程准时开始了，优秀的川东坝子火锅人早早的就来到了会场迎接今天的学习‘贫者因学习而富，富者因学习而强，学习是最赚钱的投资是强大自己的筹码’李老师从企业内部

8月6-8日，中成伟业黄埔课题组肖老师为郴州临武国际大酒店导入王牌军师特训营。临武国际大酒店是中成伟业在郴州地区三星会员单位，本次学习为打造优秀团队的凝聚力和执行力！6日上午7时培训正式开始，迎来了本次黄埔课程主题——“执行力”特训营的学习。临武国际大酒店董事长龙总开场致辞，为大家的学习做介绍，期望所有家人努力学习，成长自我；临武国际大酒店不缺平台，希望所有家人都能有所收获。接下来肖老师从黄埔来源，黄埔四大精神：忠诚、服从、使命、践行，黄埔四大铁律：执行-不讲人情、服从-没有借口、感动-无处不在、不抛弃-

2020年8月5日下午中成伟业风暴例会课题组陈老师来到了企业，陈老师与李想大虾董事长和管理层开了定向会，确定了这次培训的主题和流程，大家都对第二天学习拭目以待！6日早上6.00李想大虾的42位伙伴到达了会场，期待着内训的学习。在主持人非常激情高昂的开场后，李想大虾董事长康总致开幕词，企业发展遇到瓶颈需要借助外力推动企业发展，学习是唯一让企业踏上快车道的途径。随后陈老师上台为家人们开始讲解学习重要性。首先从中成伟业的理念贫者因学习而富，富者因学习而强，学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码！为企业提升企业文化提升

3日早上7:00，临沂宾馆的40多管理层，齐聚会场，开始为期两天的优质服务二阶段的培训。首先，赵老师让管理层对于优质服务一阶段的落地情况进行总结，针对性的给予建议。赵老师开始讲授优质服务二阶段的对内服务的内容，讲到每家企业的管理层，感动10名顾客，不如去感动5名员工，因为受感动的5名员工不止感动10名顾客。如何做好企业的对内优质服务呢？赵老师从“7个一服务”、“5个时服务”、“5个日服务”做了详细讲解，并且给管理层现场留作业、做方案，管理层都在认真听课，积极参与两天的时间，赵老师讲解了优质服务建立的八个阶段和优

天仁聚的家人们怀着对学习的渴望与热情，开始了为期两天的优质服务学习，为了不断的提升自我能力，实现自我价值。同时能够通过优质服务的学习，为企业多创效，让客户多受益，让员工多挣钱。首先倪老师与参加学习的家人们进行了简单的自我介绍，开始了优质服务的授课，然后给家人们讲到了学习的重要性以及学习能够为自己和企业带来什么样的收获。第一天上午讲到的是为什么要学习优质服务和学习优质服务的收获。接着讲到的是创效服务，如何通过服务带动营销，让头回客变成回头客，回头客变成老顾客，老顾客转介绍顾客。让家人们现场演练餐中

学习型的个人推动学习型的企业，田夫稼舍的家人们在早上8点就已经齐聚会场，每次学习都是一次提升、一次洗礼，希望通过本次优质服务培训，能让企业的服务再上一个台阶。开场臧老师问道：什么是优质服务？引发了会场所有家人们的深思，以一个好的问题开始了优质服务的学习之旅。臧老师首先讲解为什么要做优质的服务？做优质服务能给我们企业带来哪些收获？如何去做优质服务等内容开始分享，现场互动从等位口，迎口，送口，卫生间口，收银口现场演练，我们服务的热情，规范，专业。在讲到我们送客要像家人送我们离家远行时的场景，家人都深有

3号的上午，由董事长尹总致开幕词，并播放了中成伟业介绍视频，餐前风暴例会培训就此拉开帷幕，孟老师开场介绍什么是风暴例会，跟学员互动来拉近彼此的距离，并且提出一个观点，“例会开的好，管理没烦恼”充分调动了学员对风暴例会学习的兴趣。同时，孟老师通过讲风暴例会的作用以及例会应该包含哪些内容引发学员的思考，学员主动举手回答问题。孟老师说:每一个会议都是为了更加激发伙伴们的工作。如果一个会议，它没有去激发大家对工作的这种推进和热情，那么这就不是一个有效的会议。同时孟老师问学员二个问题：第一个问题，大家有没有