2018年6月29-30日内蒙古通辽柳树屯餐饮成功导入优质服务一阶段2018年6月29-30日，中成伟业优质服务课题组金牌讲师宋老师为内蒙古通辽柳树屯餐饮成功导入“优质服务体系”，早上刚过7点，内蒙古通辽柳树屯餐饮的家人们就已经来到会场，期待宋老师为大家带来两天的优质服务授课。29日早上，柳树屯餐饮董事长包总致辞，包总讲到“菜品是一个企业的生命，服务就是企业的寿命”，大家要以最好的状态去迎接为期两天的学习。主持人简短的介绍以后宋老师开始优质服务课程讲解，首先宋老师讲到优质服务能给大家带来什么？什么是优质服务？接下里宋老

2018年6月28-29日金华圆圆品餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年6月28-29日中成伟业风暴例会课题组讲师刘老师为金华圆圆品餐饮导入“餐前风暴例会与团队PK模式”，参加本次培训的是圆圆品餐饮的所有家人。培训时间为晚上19:00到凌晨01:00，圆圆品餐饮的家人们一早就来到会场，开始了期待已久的学习。首先圆圆品餐饮的老板邱总为本次培训致开幕词，鼓励家人们好好学习，努力向上，希望在接下两天的培训中有所收获，有所成长。全体家人们的学习热情都迅速高涨起来。刘老师先以学自行车的案例打开课堂的氛围，让家人们快速投

2018年6月28-29日嘉兴宝鼎大酒店成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”6月28-29日，中成伟业酒店管理有限公司讲师皮老师为嘉兴宝鼎酒店导入餐前风暴例会与团队PK模式体系。学习型的企业推动学习型的中国，没有经过培训的员工是企业最大的成本。贵阳广味园的60多位家人早上5点30分来到会场，一开场皮老师就以人生不设限小游戏和大家互动起来，以一个励志的小故事《秀才赶考》的故事调动大家的激情，接下来皮老师首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处，提高工作效率，提升员工工作热情。家人们积极回应和配合，调动了家人们整体的一

2018年6月22-23日赣州欣慧天成成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”6月22-23日，中成伟业酒店管理有限公司讲师皮老师为赣州欣慧天成导入餐前风暴例会与团队PK模式体系。学习型的企业推动学习型的中国，没有经过培训的员工是企业最大的成本。欣慧天成的20多位家人早上6点30分来到会场，一开场皮老师就以人生不设限小游戏和大家互动起来，以一个励志的小故事《三个水桶》的故事调动大家的激情，接下来皮老师首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处，提高工作效率，提升员工工作热情。家人们积极回应和配合，调动了家人们整体的一个积

2018年6月28日绿杨春酒店成功导入中成伟业优质服务一阶段体系6月27日，中成伟业孙老师为绿杨春酒店导入中成伟业优质服务一阶段体系，企业共抽派120余位家人共同参加。餐饮环境钱和造，菜品可复制，但唯独服务是一个企业最为核心的竞争力，复制不了。现如今餐饮竞争力十分激烈，想要分得市场的份额就必须不断提升，绿杨春人深知这一道理，在企业董事长的带领下，大家认真学习了中成伟业优质服务体系。在本次课程的一开始，中成伟业优质服务课题组孙老师就说到了服务的几种类型，在通过故事和案例让大家明白了真正好的服务都是发自内心得，服

2018年6月28-29日长沙家感新厨餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段学习型的个人推动学习型的企业，家感新厨虽然才成立短短的4年时间，却已经在自己稳定的基础上，慢慢开始接受加盟，目前全国连锁店已经达到50多家，企业在发展初期就一直与中成伟业达成合作，童总说只有不断的学习，才能让企业越走越远。每次学习都是一次提升、一次洗礼，希望通过本次优质服务培训，能让家感新厨的服务再上一个台阶。开场李老师分享到：什么能成为我们企业的核心竞争力，并针对企业员工的状态来进行分享，分享学习的重要性，来展开为期两天的学习。李老师首

2018年6月25-27日中成伟业成功为嘉世源酒店导入王牌军师特训营6月25-27日，中成伟业酒店管理教育有限公司金牌讲师，黄埔课题组李老师、为内蒙古自治区乌兰察布市嘉世源酒店餐饮企业导入为期3天2夜的《王牌军师特训营》内训，董事长郑总非常重视，全程参与积极配合！6月24日晚上，李老师和酒店的中高层管理人员对本次的内训做出具体了解和对接会议以及培训的注意事项、要求，管理层也表示非常期待此次培训，同时也会积极做好培训前的准备工作，6月25日一早，董事长郑总首先对本次培训致开幕词：希望在培训的日子里，家人们要用心去体验，积

2018年6月26-28日勾味王餐饮成功导入中成伟业王牌军师特训营2018年6月26日-28日,中成伟业黄埔课题组魏老师为勾味王餐饮导入王牌军师特训营。一切工作的推进从培训开始，所有问题的发生都是因为培训不到位。为了提升团队凝聚力、执行力，提高员工的精气神，让员工突破自我、绽放自我，牛总特邀中成伟业老师安排了这次培训，三天两夜的培训，也是一个发现人才、调整人才、促进管理的过程。本次王牌军师特训营在家人们的期待中拉开帷幕...课程开始，魏老师通过案例分享告诉大家什么是执行力?什么是团队?学员们很快融入课堂，进入状态，接下来

2018年6月28-29日东营尊悦国际大酒店成功导入中成伟业优质服务一阶段酒店培训体系2018年6月28-29日中成伟业成功为尊悦国际导入了“优质服务内训”课程，本次内训由中成伟业优质服务课题组张老师主讲，对尊悦国际家人进行优质服务一阶段培训课程，课程取得圆满成功得到了客户的高度认可。328早晨7点，尊悦国际家人精神饱满，准时集合在会场，开始了为期两天的“优质服务内训”课程学习。张老师首先通过尊悦国际的观察进行了分析。接着张老师讲解了优质服务内训的几个阶段，让我们知道如何制作一套合理的优质服务系统，同时也讲解了怎样通过

2018年06月28-29日帽盒山庄成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式6月28-29日，中成伟业成都分公司汤老师成功为帽盒山庄导入餐前风暴例会与团队pk模式，此次培训受到杨总的高度重视，全程陪同！所有管理层也积极配合本次学习培训，本次培训人数73人。全员通过两天的努力，最终取得圆满成功！6月28日帽盒山庄的家人们7点半来到会场，期待着为期两天的风暴例会培训。课程在早上8点准时开始，首先董事长杨总致了培训开幕词，感谢所有家人的一路追随，希望所有家人认真学习，一起努力把帽盒山庄建设得更好，拿到更高的薪资。汤老师一上场

2018年6月27-28日菏泽南华牡丹大酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式6月26日下午，中成伟业黄老师、郝老师到达牡丹大酒店，针对前期的调研与实际勘察，下午黄老师给店里的管理层召开前期定向会议，介绍本次风暴例会大体情况包括：时间、地点、人员安排等以及其它的注意事项。6月27日，课程第一天，家人们早早到达会场，王总上台做了开幕致辞，在致辞中王总讲到学习的重要性，大家要珍惜这次学习成长的机会。伴随着家人们热情热烈的掌声，开始正式授课环节。中成伟业黄老师讲到中成伟业学习理念——贫者因学习而富，富者因学习而

2018年6月27-28日开封市梅利餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年6月27-28日，中成伟业风暴例会课题组马老师为开封市梅利餐饮导入餐前风暴例会与团队PK模式。此次通过两天的培训得到了企业董事长以及管理层的高度认可，最终圆满成功导入风暴例会模式。26号下午到达以后，马老师马上召集企业的负责人及高管召开此次培训的定向会，就接下来几天培训的大致情况包括：时间、地点、人员安排等其它的事项作了必要的说明。希望各位高管在接下来的几天中和马老师一起协作，共同为企业打造一支充满激情、活力的团队。27日上午，梅利

2018年6月27-28日 鲁越餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年6月27-28日，中成伟业风暴例会课题组付老师为鲁越餐饮成功导入餐前风暴例会与团队PK模式。27日早晨，鲁越餐饮的家人们，带着学习的渴望与热情，迎来了中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式的培训。鲁越餐饮董事长胡总，对本次课程非常重视，开始课程之前发表了培训开幕辞，对本次参加培训的家人，送上祝福与期望。付老师首先与鲁越的家人们讲到学习的重要性，以及富人与穷人的区别。学习能为大家带来什么样的收获。本次课程分为4个队，采取4队PK的模式进行培训，付老

2018年6月27日—28日广州佛山市湘德龙餐饮成功导入中成伟业”优质服务一阶段”6月27-28日，来自佛山市的湘德龙餐饮一直致力于企业长远发展，经常组织团队参加中成伟业的培训和学习，让团队更优秀，环境优美，是一家当地的时尚餐饮企业，拥有5家门店，生意兴隆，17年加入中成伟业学习，已陆续导入例会，黄埔，等体系后，又一次迎来了优质服务体系的学习。6月27日中成伟业优质服务课题组孙老师来到了企业，针对企业现状进行了详细了解，根据时尚餐饮店对服务的要求，重新梳理了课件，在服务的速度，客户的满意度，员工的热情度，进行了三度服

2018年6月26-28日合肥《林府家宴》成功导入中成伟业王牌军师特训营6月26-28日，中成伟业张老师成功为合肥林府家宴导入三天两夜的王牌军师特训营，打造团队的凝聚力和执行力，获得企业董事长林总与企业管理层极高的评价！6月26日早晨6点，林府家宴迎来了本次黄埔课程主题——“执行力”特训营的学习！企业董事长林总非常重视，林府家宴近百人早起参加晨会，辅导老师陈老师带领大家做了热身运动，并教了军姿五项，学员激情饱满！上午8:30分，。张老师从黄埔来源，黄埔四大精神：忠诚、服从、使命、践行，黄埔四大铁律：执行-不讲人情、服从-

2018年6月27-28日福建福州井榕餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式6月27-28日，中成伟业师老师为福建福州井榕餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式。26日晚上师老师到达企业，马上召集高层开定向会，做好了本次内训的安排。27日早上5点多井榕餐饮的全体伙伴带着激情饱满的状态进入课堂，家人都对此次的学习非常的认真，想获得提升成长和改变！学习型的个人建立学习型的企业，培训是企业送给员工最好的福利！井榕餐饮致力于打造高凝聚力的团队，携手中成伟业入店进行为期2天的培训，提升企业精神面貌，建设企业例会文化

2018年6月18-19日江苏洪泽老渔馆成功导入中成伟业优质服务二阶段2018年6月18-19日，中成伟业金牌讲师林老师为淮安洪泽老鱼馆及旗下品牌成功导入优质服务体系二阶段“为客攻心”内训项目。全体管层积极参与，把学习到的知识在最快的时间运用到企业中并转化为属于自己企业的东西，为打造商学院和教育基地奠定更好的基础！6月17日21：30，首先林老师为高管层做了培训前期沟通会，对企业现场做了详细了解，根据企业实际情况针对学习内容做了梳理，由于企业之前已经导入过2次优质服务，时间相隔现在有2年时间，并且本企业是当地商学院，特地做了

6月25-27日，中成伟业为酒店管理教育集团讲师部武老师为天地人和导入一期“黄埔特训营”第一天早上7:00，所有学员都着黄埔军装统一在会场集合，共同参加第1期黄埔特训营开营仪式。首先由助教老师教授军姿五项，然后统一安排五天四夜学习的行程和注意事项。上午7:30点课程准时开始，在神圣而庄严的国歌声中开始了我们的学习。课程一开始武老师就用生动形象的案例给我们讲解了什么何为沟通，怎样做到高效沟通，沟通最重要的是什么。武老师诙谐幽默的讲课方式让学员们在最短的时间里投入到学习当中。下午开始第一个项目“你是谁”，每个人都有

2018年6月26-28日昆山盐阜农家小院成功导入中成伟业王牌军师特训营6月26-28日中成伟业金牌讲师肖老师 成功为盐阜农家小院导入黄埔王牌军师体系，早上6:30课程在大家长季总的致辞后正式开始，农家小院7家门店108位家人早早来到会场。上午肖老师，给家人们讲解了黄埔文化：三大目标、四大精神、四大铁律等。随后，肖老师引导每个队建设队伍文化，确定好队长、副队长和财务，并展示了团队的队名、队歌、口号和招牌动作，每个团队文化建设完成后，大家迅速进入了PK状态，家人们组进行PK，每个队都信誓旦旦，向着冠军出发。下午进行的项目是“你

2018年6月27-28日宿迁项家庄餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式6月27-28日，中成伟业风暴例会课题组胡老师与张老师为宿迁项家庄餐饮成功导入餐前风暴例会与团队PK模式体系。27号早上7点宿迁项家庄的全体家人早早来到会场，迎接着企业的第一次风暴例会导入。企业对本次培训非常重视，课程开始前董事长张总为本次培训致开幕词，说明了企业对本次培训的重视。胡老师讲到贫者因学习而富，富者因学习而强，优秀的企业是一直走在学习和赶往学习的路上，并与项家庄的家人们一起探讨了富人与穷人的区别，让大家明白了要想成为富人，先要