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内训课回顾
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  • 9月27-29日廊桥国际大饭店成功导入黄埔内训

    一直相信一家企业的学习力度有多强，它的发展速度就有多快。2014年9月27日---29日中成伟业金牌讲师李老师（黄埔教练）携中成伟业其他四位老师，为寿宁廊桥国际大饭店成功导入王牌军师特训营训练体系。凡事都有第一次，每个人也都有第一次，但成为第一必定有其原因。走进寿宁，廊桥国际就是第一。为了达到更好的训练效果，董事长张总在为期三天两夜的培训中脱产组织了86人参加本次培训，各大股东经理全数在内。训练的哨声响起。冠军只有一个，目标就在那里，廊桥的家人们冲吧。三天两夜的训练是苦的也是甜的,在训练中廊桥的家人们分了四个�

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    2014年9月28日宴都汇成功导入优质服务体系

    2014年9月28-29日中成伟业酒店管理教育集团陈宝华老师为河南洛阳宴都会主题婚宴酒店导入“优质服务体系”!培训效果很好，老板非常满意！ 第一天上午陈老师以互动的形式展开了本次学习，宴都会的家人开始计算自己如何提升可以多拿工资，接下来我们从服务中的四口——迎口、送口、洗手间口、收银口进行设计，下午我们学习在进餐阶段中的亮点服务，例如餐中的祝酒词、祝酒歌，宴都会家人们兴趣满满的现场示范。 第二天上午陈老师讲解超值服务，餐中对待不同需求的客人提供不同的超值服务，真真的印证了“预测顾客需求，在顾客到来之前；满�

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    2014年9月5-6日盛世永辉餐饮成功导入“优质服务体系—— 一情二用心”

    9月5-6日，中成伟业酒店管理教育集团讲师于老师成功为盛世永辉餐饮导入“优质服务体系—— 一情二用心”,共有140余人参加了此次培训! 在课程期间，于老师通过人力资源的四阶段划分为引导：1.精品；2.半成品；3.毒品；4.废品。激发学员的学习兴趣，引导学员认真听课，博得阵阵掌声。课程开始后，于老师把学员分成8个小组，通过PK的方式，提升员工兴趣点，也激发了员工积极性。通过两天的培训使学员对服务有了更深刻的认识，同时增加了用心为客人提供优质服务的激情。在最后一堂课程中，看到学员上台精彩的分享，从来不爱表现的学员也忍不住

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    2014年9月3至6日天悦餐饮成功导入“黄埔体系－王牌军师特训营”

    9月3日—6日由中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师曹老师协三位助教老师为天悦餐饮导入王牌军师特训营，本次参加特训的有天悦餐饮各店的精英170人全部脱产参加，并得到天悦餐饮王董事长的好评。并在此感谢天悦餐饮的史总及四位助教美女的大力协助。 3天2夜的王牌军师特训营，让170多位天悦人懂得感恩，珍惜，坚持、责任、团队。第一天很多学员比较反感，坚持与放弃在每个学员心中纠结着。这种现象在第二天的感恩环节过后就逐渐的消失不见了。取代的是坚持不懈、团队荣誉、珍惜此刻……。 “人生电网”把本次培训推上了高潮。学员的状态近乎�

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    2014年9月2-4日涡阳印象大酒店成功导入“风暴例会与团队PK模式”

    9月2-4日中成伟业酒店管理教育集团优秀培训师刘老师为涡阳印象大酒店导入为期两天半的餐前风暴例会培训。通过两天半的风暴培训，涡阳印象大酒店全体家人凝聚力及团队士气到达统一！进一步的提升了团队的积极性。本次例会风暴约73人。在例会培训中，刘老师将涡阳印象大酒店家人分成5个队，餐前例会模拟成企业运营进行展开。第一天刘老师首先破冰，经过破冰之后使团队有了激情，然后教大家新的问好方式，并解释了好，很好，非常好的含义即为心态好，状态好，态度好。接着以学习重要性展开让家人们踊跃走上舞台当队长。每一位队长都斗志高昂�

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    2014年9月1—3日金色南都国际大酒店成功导入“王牌军师特训营”

    9月1-3日中成伟业酒店管理教育集团李老师成功为金色南都国际大酒店导入王牌军师特训营。本次特训共有150余位餐饮精英参加，此次培训提升了企业的执行力、凝聚力并让学员学会了感恩！ 1日上午，李老师在培训中为南都家人们讲解了黄埔的三大目标、四大精神和四大铁律。 下午，一个“你是谁”的项目，让很多学员在这一环节中感动的落泪了，团队的力量让南都新苑的家人们更清楚的知道自己到底是谁，自己想要的是什么，自己的弱点以及自己要如何改正。 接着李老师导入了项目“星光大道”。在李老师的引导下，学员们渐渐放下自己的面子，为自己

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    2014年9月1-3日扬州好邻居成功导入“优质服务体系——一情二用心”

    9月1-3日中成伟业酒店管理教育集团牟老师为扬州好邻居导入“一情二用心”优质服务内训，参加培训人员有80人，在学员们热烈的掌声中，我们圆满结束了培训。在三天的学习中，牟老师以“餐饮行业是体验经济”为话题展开了培训，我们需要时时刻刻都要关注好顾客，面对顾客时，餐饮人要展现五种行为——“眼要笑、嘴要甜、腰要弯、手要勤、腿要快”。牟老师的风趣幽默的语言，大量引人入胜的案例，分组成员PK 等培训方式，激发现场员工的学习热情。回顾每一场的培训，牟老师将多年经验总结为简单易记的关键词，方便员工的落地学习。在课程的第�

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