内训课回顾
2013年7月
  • 2013年7月25日—27日中成伟业成功为玫瑰园酒店导入餐前风暴例会

    2013年7月25日—27日中成伟业酒店管理教育集团优秀讲师徐老师为玫瑰园酒店导入为期两天半的餐前风暴例会培训,参加此次培训有65人。通过两天半的训练,玫瑰园全体家人得到了巨大的收获与成长! 本次风暴例会培训,徐老师主要以导入PK文化为主,模拟企业运营从选出队长、队名、队呼、队歌。随着主题的不断深化,玫瑰园酒店的家人们渐渐进入了状态。徐老师教大家快乐崇拜的舞蹈,让所有的家人情绪达到了高潮! 徐老师通过学习的PK把家人们的状态都激发出来,慢慢地发现许多家人所做的动作变得标准、统一,三大作风、三大态度,企业宣言,预�

  • 2013年7月27-28日中成伟业成功为西新饭店导入忠诚团队训练营

    2013年7月27-28日,中成伟业金牌讲师李老师为西新饭店导入为期两天的《忠诚团队训练营》培训。 7月26日,李老师来到我们的会员企业西新饭店雄鱼头馆,首先做的是高管座谈会,将此次培训的重要性和合作性做出了阐述,需要高管配合的事情已经提前进行安排,为接下来的两天培训做好铺垫。 7月27日开始正式进行全员培训。先破冰打开每位家人的心扉,同时用经典的小故事阐述学习与工作的意义,接下来依次阐述我的工作就是我的事业,为什么有规章制度,以及如何实现自我价值。李老师以幽默的话语、启发性的故事、互动强的游戏、贴切的案例,让学

  • 2013年7月25-27日中成伟业成功为金谷豪登大酒店导入餐前风暴例会培训

    2013年7月25-27日中成伟业酒店管理教育集团优秀讲师王老师为金谷豪登大酒店导入餐前风暴例会培训。此次参加的培训人员有120多人,经过两天半的培训,金谷豪登全体家人有了巨大的改变和成长。 25日上午王老师首先了解了一些金谷豪登的家人们的基本情况,在培训中,王老师采用了团队PK的模式,将团队分为5个组,让金谷豪登的家人们有了一个团队的意识,让家人们自己选出队长,一起组织队名,队呼,队歌。接下来王老师教了简单的转体,立正,鼓掌。接下来的两天培训中,王老师教了家人们,工作作风,工作态度,企业宣言,预定人员汇报,例会�

  • 2013年7月28-30日中成伟业成功为渔人码头导入风暴例会培训

    2013年7月28-30日中成伟业酒店管理教育集团优秀培训师徐老师赴渔人码头进行为期二天半的风暴例会培训。参加本次培训的群体涉及到前厅后厨等人员。 培训开始前,我们向渔人码头管理层了解到他们酒店以前没有接触过例会培训,没有一个具体制度管理。员工刚开始面对培训也有抵触心理,但在徐老师的引导下,家人们自己选出队长,一起组织队名,队呼,队歌。也慢慢培养出了家人们团队意识。接下来的两天培训中,徐老师教了家人们,工作作风,工作态度,企业宣言,预定人员汇报,例会全部流程。家人们的学习非常积极,激情高涨,团队PK的意识非�

  • 2013年7月27日—30日中成伟业成功为睿泰酒店管理导入风暴例会体系

    2013年7月27日—30日中成伟业酒店管理教育集团优秀讲师马老师和武老师为睿泰酒店管理有限公司导入为期两天半的餐前风暴例会培训,参加此次培训有60余人。通过两天半的学习,睿泰酒店管理有限公司全体家人得到了巨大的收获与成长! 本次风暴例会培训,马老师主要以导入PK文化为主,模拟企业运营从选出队长、队名、队呼、队歌。随着主题的不断深化,睿泰酒店的家人们渐渐进入了状态。马老师教大家快乐崇拜、成吉思汗等舞蹈,让所有的家人情绪达到了高潮! 马老师通过学习的PK把家人们的状态都激发出来,慢慢地发现许多家人所做的动作变得标�

  • 2013年7月29-31日中成伟业成功为新东安大酒店导入餐前风暴例会体系

    2013年7月29-31日,中成伟业酒店管理教育集团优秀培训师张老师以及付老师为新东安大酒店导入了为期2天半的餐前风暴例会体系。此次培训参加人数达160位,培训受到了新东安的高管的支持与认可,所以培训进展的很顺利。 餐前风暴例会采用的是PK制的激励方式进行培训,激发员工的斗志力,让员工在比赛的氛围中,感受团队的力量,感受自身的价值,改变从自我做起,改变从当下开始。 经过两天的培训,新东安的家人表示经过培训后,大家之间的感情和团队的凝聚力增强了很多,也发现了自身的无限力量,并表示在将来的时间里还是要不断的学习,不断

  • 2013年7月29—31日中成伟业成功为百乐大酒店导入餐前团队风暴例会培训

    2013年7月29—31日中成伟业酒店管理教育集团汪老师为“百乐大酒店”进行了为期两天的餐前团队风暴例会培训,学员从一开始就很配合,直至最后气氛推向高潮,让我们由始至终看到学员的热情。 为期两天的培训,学员身体是辛苦的,但他们却说心情是愉悦的。一次次的调整演练,让他们看到了团队与个人之间重要的衔接。看到了企业领导对他们深深的期望。同时也看到了企业发展取决于每个人不懈的努力。 血浓于水,没有个人牺牲,就没有团队建设。百乐大酒店的家人们深深感受到,靠一个人的强大远远不够、只有团队强大了、企业才会更加的强大,百乐�

  • 2013年7月29-31日中成伟业成功为嬉湘记导入《忠诚团队训练营之全员高效执行力》

    2013年7月29-31日中成伟业金牌讲师李老师为嬉湘记导入《忠诚团队训练营之全员高效执行力》培训。 7月29日上午,李老师在企业里巡视了企业现场,给企业所有中高管做培训前会议,为了提升中高管的组织能力和语言沟通能力,此次培训中高管做了任务划分和定位。7月29日下午和晚上开始正式进行全员培训。先破冰打开每位家人的心扉,同时用经典的小故事阐述学习的重要性和培训的价值和意义,接下来依次阐述我的工作就是我的事业,包含:1)我在为自己而工作;2)企业给了我们很多;3)打下坚实的基础;4)我的收入和职位我做主。 第二天的培训,

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