首页 >> 内训课回顾 >>2014年7月 >> 2014年7月3-4日中成伟业成功为甲鱼私房菜导入“餐前风暴例会体系”
内训课回顾
详细内容

2014年7月3-4日中成伟业成功为甲鱼私房菜导入“餐前风暴例会体系”

时间:2014-10-19     【转载】   来自:中成伟业www.chinazcwy.com   阅读

 

7月3、4日中成伟业酒店管理教育集团讲师曹老师成功为甲鱼私房菜导入餐前风暴例会体系课程,此次课程有53名学员参加。

第一天,曹老师以非常幽默的开场化解了大家对本次培训的疑问,并巧妙引用各种案例使学员迅速融入到培训中。此次培训曹老师将团队分成了4个小组,其中50岁以上的有8人,还有一个洗碗阿姨70多岁。曹老师考虑培训的强度以及他们身体状况,不让他们参加但是他们坚决要求加入,经过和企业高管协商同意后他们加入了团队,而且从始至终从来没有退出过,给企业年轻人极大的鼓舞。

曹老师采用激励币的措施使得每个人为了团队 为了荣誉都全力以赴,真切领悟到没有优秀的个人,只有优秀的团队,在短短两天的时间里大家忙完工作就抽空来到大厅自主练习,晚上练到12点多直到保安关门才肯离去,各个高管也很震撼说到12点多这种情况是之前想都不敢想的。

第二天的培训中,芜湖电视台闻讯赶来现场观看风暴例会的练习效果后赞不绝口。中成伟业曹老师在空余时间接受电视台的采访,采访过程中曹老师侃侃而谈的阐释了风暴例会为打造团队凝聚力的重要性和创建企业文化的必要性。

在最后的PK环节,甲鱼私房菜胡总请来5个当地餐饮知名企业老总当评委,由于大家平时刻苦训练,整体效果得到评委一致好评。

其中在感恩环节胡总一番感恩话语令张董事长及下面许多员工感动的留下泪水,特别是一路跟随打拼的几个大男人上台抱住胡总感动的泪水感染了现场每个人。

最后张董事长上台对风暴例会做了总结,看到员工的改变说后悔没有早一点跟中成伟业学习风暴例会,并希望风暴例会能很好执行下去,各位这种好的精神状态放到工作中去。高管主动上台写了执行承诺书,详细的保证在什么时间内达到什么效果。

中成伟业将一如既往,本着产业报国,教育兴企,百强餐饮,助您卓越的宗旨,借用甲鱼私房菜王经理的话:风暴例会的结束,意味着甲鱼私房菜与中成伟业的合作才刚刚开始。

中成伟业愿意与餐饮酒店业一起走向辉煌,走向美好的明天! 


技术支持: 网站建设 电商建设 | 管理登录
seo seo