7月8日，中成伟业酒店管理教育集团董老师为绿洲园大酒店导入“餐前风暴例会体系”。当天下午抵达绿洲园大酒店，董事长吴总热情的接待了董老师和我。晚上绿洲园大酒店的高管们早已在会议室等候，真心为绿洲园大酒店对此次培训的重视所感动。这是绿洲园大酒店开业前第一次正规的培训，通过培训使全体家人凝聚力及团队士气被有效的激发出来，全体学员也深刻的体会到团队的重要性。

所谓员工在一家企业所得到最大的福利就是培训，第一天上午，董老师给全体学员们分享了此次培训的目的及希望达到的效果，为了激发学员的热情和积极性，董老师打散了固有的按部门分组的模式，组成了由不同部门员工结合的5个团队，运用PK训练的形式，最终在训练的过程中产生冠军，名次越高奖金越多，增加了培训的趣味性，让每个团队都信心满满，充满期待。

接下来在教学过程中，董老师整肃了队伍，并开始培训内容。各队在队长及副队长的带领下，将所学习的内容，一次次、一遍遍的练习，使每一个动作、每一句话做到准确到位，值得感动的是，绿洲园董事长吴总也全程参与了此次培训，与绿洲园员工们一起学习、一起进步，这极大的鼓舞了团队的士气。虽然此次培训过程中，参与的学员年龄偏大，在练习过程中，董老师都会跟踪每个团队，细节不到位的地方随时加强改进，这也增加了学员们的信心。

在练习的过程中，董老师带领学员学习了例会的舞蹈，将教学热情的氛围推到了高潮，年龄偏大的保洁阿姨们成了学习舞蹈的主力，为大家带去了很多欢乐，年轻的学员在阿姨们的带领下，很快将舞蹈学会了！就这样学员们在教学过程中认真学习，工作休息之余认真练习，相互指导，相互鼓励，很快掌握了例会内容！

在11日下午PK时，绿洲园的高层管理者们观看了PK过程，绿洲园的每个学员斗志昂昂，蓄势待发，首先各队队长抽签决定出场顺序，依次进行PK，评委按照评分细则及流程为每个团队打分，最终产出冠亚季军。接着由到场的评委给予颁奖！最后评委们对此次风暴例会给出了高度的评价。

相信绿洲园大酒店的员工们通过此次的培训，规范了团队的纪律，提升了团队的凝聚力，也使风暴例会的快乐文化导入了企业里面，沉淀了企业的表层文化。

中成伟业时刻谨记自己的使命，把为餐饮酒店业培养一流领袖作为使命。