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执行力风暴训练

时间：2015-03-02     【转载】   来自：中成伟业www.chinazcwy.com中国好餐饮www.hcychina.cn   阅读

执行力风暴训练
一、什么是执行力
执行就是有结果的行动!!!
没有结果的执行是假执行，
没有行动的执行是傻执行。
二、执行力不到位误区表现：
我们主管人员每天都在大呼小叫，我们的员工但是每天都在犯同一种错误。人情夹杂在制度中，奖罚不明确。新的规章制度，大张旗鼓，不久“涛声依旧”。
三、检查督导是执行力实施保障
1、检查是管理的一半！   
   2、下级不会做你希望的，只会做你检查的。
3、当员工知道自己的工作有人检查时，便会加倍努力。
此章课程收获：
企业制度管理是保证，文化管理是竞争元素，用人是关键，决策是根本，奖罚分明，责、权、利相互统一、协调。管理营销贵在落实，常规重在训练。一个奖罚分明的制度让机会落在合适的人选手中，更能激励员工的士气。

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