2018年10月30-31日为延安唐乐宫文化餐饮有限公司成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

10月30-31日，中成伟业风暴例会课题组张老师为延安唐乐宫文化餐饮有限公司成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”体系。两天的培训和学习学员变化很大收获很多，总经理也很震撼！得到了企业领导高管和学员的一致好评。
    10月29日张老师到达企业后第一时间组织企业管理层召开风暴例会内训定向会，传达两天的培训流程以及细节问题和注意事项，通过两天的培训来打造企业形象、提升团队凝聚力、打造团队PK氛围、打造企业内部竞争力，通过PK和竞争发现企业潜在的优秀人才，只有企业的内部竞争大于外部竞争才能更好的发展。
  10月30日早上7:00培训正式开始，课程开始前任总为本次培训致开幕词，为在场的一百六十余位唐乐宫家人鼓劲加油，鼓励学员努力学习突破自我，只有通过不断地学习才能取得更多的收获，企业的发展需要各位家人的支持，只有家人们越来越强大企业明天才会越来越好，期待各位家人通过两天的学习能够收获满满，取得更大的进步，加油！课程正式开始，张老师以互动的方式为唐乐宫家人讲解什么是例会,为什么做例会，培训风暴例会的意义是什么！首先通过视频与案例阐述了风暴例会的含义，教学过程中和学员不断的互动，很快的将学员带动到学习的氛围中，并提到企业给员工最好的福利就是学习和培训的机会，因为学习改变命运，不是所有的企业老板都会提供给员工学习的机会，教员工学会感恩企业！通过老师的引导学员们热情高涨从而更好的掌握本次风暴例会课程内容。              
    31日早上，学习不复习等于没学习！以一支激情欢快的舞蹈开始今天的课程之后，张老师检查了前一天所留的作业，又对昨天的学习内容进行了复习，然后进行餐前大例会流程的梳理和讲解，经过一天半的学习第二天下午唐乐宫家人到了紧张最激动人心的风暴例会PK环节，每一个团队在两天的培训学习中都取得了很大的成长和进步，学员们非常激动的分享着自己的收获，感恩企业给予的学习机会感谢老师两天的辛苦付出和精彩授课，任总最后对两天的培训和学习做了总结，经过两天的学习看到了家人们的团结努力拼搏向上，此次培训中发现了很多优秀的人才，希望各位伙伴都能有更好地成长和发展，祝愿唐乐宫餐饮的明天越来越好。
    中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！

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