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2018年11月22-23日广州谷斯餐饮管理有限公司成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年11月22-23日广州谷斯餐饮管理有限公司成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式 ![]() 11月22-23日,中成伟业张老师为广州谷斯餐饮管理有限公司导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式 一切工作的推进从培训开始,一切问题的发生都是因为培训不到位。谷斯餐饮近几年发展波折,却从未放弃,老总及团队一直走在学习成长的路上,为未来连锁复制之路聚集力量。为提升企业品牌知名度,打造有激情、有活力、有凝聚力的团队,谷斯餐饮迎来了中成伟业风暴例会内训,所有家人聚集在一起进行为期两天的学习。 对于未经历过类似培训的家人而言,他们是紧张的、期待的,课程一开始,张老师以轻松的互动及提问方式开场,带动现场氛围,通过案例分享,让大家了解为什么来到这里,来到这里学习什么,应该以怎么样的心态面对两天的学习......学习一定是提升企业核心竞争力的唯一方式,学习是为了让我们的生活更幸福,不学习一定会被学习者所超越、所淘汰。谷斯的家人们慢慢参与进来,即便是出生于2000年的家人也跟其他家人一样怀揣着爱学习的心,甚至像大哥哥一样,带动团队突破成长。通过PK文化的导入,团队气势高涨,更积极投入学习。 学习不复习,等于白学习。第二天上午,张老师带领大家继续学习企业文化,如何更好的融入到以后的工作中去,并复习前一天所学习的内容,家人们更加有了团队意识、团队荣誉感。下午的团队PK展现了谷斯团队的风采,也让家人懂得反思总结,有了更多的突破,一支有激情有活力的优秀团队离不开每一个人的努力。相信谷斯的团队在未来能够变得更加优秀,企业文化由领导主导,因为有爱学习的许总才有如此优秀的团队,因为有好的学习平台,才有如此成长快速的团队。 没有优秀的个人,只有优秀的团队,两天的时间,谷斯餐饮的家人们都成长了,也突破了,团队精神的建立也让企业老总更加有了信心,企业系统不断地完善,企业连锁之路也更加容易。期待谷斯餐饮更优秀的团队,期待谷斯餐饮连锁之路快速实现,打造企业品牌标杆。
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