2019年8月21-22日中成伟业成功为临夏万隆大酒店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式

2019年8月21-22日中成伟业成功为临夏万隆大酒店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式。此次培训万隆大酒店80余位员工参加培训，受到万隆大酒店杨董高度认可。也激发和调动和团队积极性和荣誉感，为接下来系统和体系建设打下坚实基础。

20日下午，刚结束完兰州三标财务公开课会务工作，中成伟业高老师便乘车来到临夏市万隆大酒店。到达酒店首先召集酒店管理团队，进行会前会的沟通和调研。由于企业从来没有参加过系统的培训学习，培训难度相对还是较大的，高老师便先引导高管团队的思维和理念，首先要高层和老板思想和培训理念达成统一，才能保证培训的效果。通过对大家的梳理和引导，万隆大酒店高管团队都激情高涨，决心配合高老师授课，把知识最大化的落实到企业。

21日上午7点半，万隆大酒店80余位家人齐聚培训大厅。高老师首先从问好开始统一和规划，一个优秀的团队必须有统一的口号，统一的目标和思想。想要多挣钱，首先让自己值钱，学习是改变现状的唯一途径，贫者因学习而富，富者因学习而强，学习的赚钱的投资，是强大自己的筹码。

例会开的好，管理没烦恼。高老师重点给大家重新梳理了例会流程和模式。利用两天的时间为您打造一支高效、有激情的团队，通过例会体系首先让员工爱上学习，同时给企业打造一个充满激情的例会模式，将企业文化与员工快乐工作相挂钩，再一个就是，例会中一定要与营业数据相关，早上开会明确经营目标，要讲怎么赚钱，晚上开会要讲赚了多少钱，让员工始终充满积极正能量。通过风暴例会为企业导入汇报模式、榜样激励模式、士气激发模式和PK模式，充分激发调动员工工作激情！

相信通过此次餐前风暴例会的培训，万隆大酒店整体团队意识和管理技能又上升了一个台阶。也欢迎全国餐饮通过到万隆酒店考察交流。中成伟业致力于全国餐饮酒店培训教育，为中国餐饮酒店业培养一流领袖，我们一直在路上。