本次为其导入例会内训的是中成伟业周伟老师，在培训的一开始，企业董事长吴总为本次的内训进行致辞，吴总说道，企业需要不断的发展和进步，这一切的根源来自于每位企业员工的状态，员工好了，企业自然健康发展，员工状态不好将直接影响到企业的发展。所以通过这次的学习，每位员工都要全力以赴，以最饱满的状态投入到学习中来。随后的培训中，新安人家的家人们在周伟老师的引导下，逐渐进入到培训状态中来，每个动作、每局口号都认真练习。

这次的培训不仅仅是例会的流程，同时也是PK体系的导入，在训练期间，周伟老师将门店所有员工分成了三个小组进行比赛，有竞争才会有动力，门店当中员工的状态需要的就是相互之间的竞争，因为只有良性的竞争才能更好的激发员工之间的动力，在本次的内训中也是如此，之间后厨的人员从来没有来到过前厅进行菜品意见的反馈，而在培训期间，后厨的家人纷纷主动前往前厅进行意见反馈，为了团队荣誉。

期待后期新安人家能够将例会顺利进行落地，长久的实施下去。

中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！

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