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2016年11月11-12日禧合餐饮成功导入中成伟业优质服务体系二阶段 牟老师通过培训机制、激励机制、荣誉机制给大家分解。首先让大家明白，机制建立的目的：让优秀者富起来；让普通者动起来；让落后者跟上来。讲究的激励员工的积极性和能动性！ 课程现场通过牟老师的精彩讲解以及实际案例分析，让各位高管频频点头，十分认可，同时在牟老师的讲解下，结合自家门店的情况，每个门店都制作出适合门店的培训方案、PK方案和激励方案。 课程最后，当给大家宣布最终PK及激励标准时，所有高管都激情高涨，确定的说，通过这样的PK机制，所有的员工都会知道，只要自己努力干，表现优秀达到标准之后就可以拿到奖励。 最后课程结束后禧合董事长亮总说：因为和中成伟业合作，更加明确了企业机制建立的重要性！也促进了我们企业能够更加健康的走连锁之路，让我们原本的连锁体系更加完善，企业的路越走越远！ 中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！ 学习咨询热线:185 0102 8688 微信号canyin7788 多餐饮资讯、厨政管理精彩欢迎订阅《中国好餐饮》杂志：
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