2018年5月15-16日心里火锅成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训体系

2018年5月15日中成伟业风暴例会课题组赵老师为四川成都彭州市心里火锅导入餐前风暴例会与团队PK模式，企业的老总倪总是非常的重视本次的风暴例会培训，倪总作为心里火锅的总经理在两天的学习和学员一样参与到学习的队伍当中，比所有的员工表现的都要优秀，两天的时间里我们看到了心里火锅的家人的突破和变化，通过风暴例会的导入让心里火锅的餐前例会形成了更加的标准化、流程化、动作统一规范，心里火锅的家人也得到了精神面貌的提升，更加的具有精、气、神，同时在日常的管理中也让管理层有很大的提升而且也轻松很多。

15日早上，赵老师幽默诙谐的开场，使学员们快速融入学习状态。通过赵老师的引导把19位家人分为2个队，每个队里让学员们竞选出一名队长，然后在接下来的2天半的时间里进行PK，虽然店小面积不大，但是企业很重视学习，团队也很配合和参与并且一定要做出改变。

下上，赵老师给大家讲解到风暴例会里的一些动作、流程、标准规范化的内容，给大家一步步的梳理在日常开例会中的基本特征，让大家在例会中有着更加的一致的动作。

16日，赵老师带着学员复习了前一天所教内容后又开始新的授课。通过其他企业例会视频的观看，大家知道自己的不足，又更加投入激情状态学习例会训练中，赵老师针对每个队伍又进行了逐步的辅导。

16日下午迎来了餐前风暴例会PK的精彩时刻，二个团队都拿出最激情饱满的状态，展示团队的风采，心里火锅的总经理倪总在最后总结中强调团队基础培训的重要性，并给予中成伟业高度的认可，倪总说他们要不断的学习要长久性的和中成伟业合作去把企业一步一步的走向规范，通过本次培训，学员们有了很大的进步和成长，在这两天的学习中倪总一直都与员工共同上课下课，同时带领着员工一起学习，我们看到也是无比的感动，我们也得到自己培训过后想要的结果，我相信心里火锅的发展会越来越好。