2018年7月9-10日重庆永川隆宇大酒店饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

2018年7月9-10日，中成伟业皮谦老师、冉可老师为重庆永川隆宇大酒店导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”

    9日早上7点整，重庆永川隆宇大酒店的家人准时来到会场参加企业的第一次内训，井然有序的入场，董事长展总充满激情富有正能量的开幕词点燃了全体家人的热情与活力，皮老师首先给大家播放一段食为先餐饮风暴例会的视频讲述我们企业学习风暴例会的目的，我们为什么要学习阐述：贫者因学习富，富者因学习而强，学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码。

上午重点给学员进行分队，选队长，收取PK金。皮老师分享道:今天三个组相当于三个公司，队长是老板，那么三个公司要进行PK淘汰制，就像我们的企业一样在竞争激烈的市场上我们怎么样才能与别人PK的过程中活下来。于是请上队长进行宣誓，为了自己的团队，为了团队的荣誉，在接下来的学习中如何去承担起一个队长的责任。宣誓完毕后进行动作要领、企业之歌的讲解。

晚上给学员进行详细的动作规范要领，现场辅导，动作一遍一遍的帮助纠正、规范，一遍一遍的帮助学员做的更好，而且为了让学员们更加开放自己的内心，皮老师用几个小游戏加奖励激励币的模式，调动学习的热情，在紧张的培训过程中也有欢乐，学员们更是踊跃参与，为了团队的荣誉都是那么的付出，那么的努力，第一天的学习热情高涨。

    10日上午，皮老师对个别学员的动作再次进行规范演示和训练，让每一个团队的每一个人都学会所有的动作和口号，例会流程的是怎样进行，讲述一个好的例会让企业的精气神有很大的改观，各位家人们更是对团队协作有了更多的认识。下午为了检测两天的学习成果，进行了队与队之间的PK：队名、队歌、口号、招牌动作的展示。展示完毕开始分享例会流程最重要的环节：工作汇报环节，预订员工作汇报、厨师长工作汇报、值班经理工作汇报等，还有舞蹈、企业文化，规范我们的例会流程。

两天的学习转眼就结束了，通过三个队的PK，团队展示也取得圆满成功，最后展总在总结会上将：“通过两天的学习，隆宇大酒店的家人的改变非常大，表现很亮眼，以前不爱说话的家人现在开始主动打开自己的内心，而且也发现很多有才华的家人，为企业发展添加新鲜血液，也感谢两位老师的两天的辛苦付出，以后企业也会更加坚定学习的信心，以前看其他企业例会做的好，我很羡慕，现在我们有了更好的例会，中成伟业给我们带来改变，我们也要自己把握学习机会，让我们去也走的更远”，那么，在今后的日子里希望重庆永川隆宇大酒店饮越来越好！