内训课回顾
2015年4月
  • 2015年4月2-3日久和大酒店成功导入“优质服务体系一阶段”

    4月2-3日,中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师于老师为安徽久和大酒店导入“优质服务一情二用心”体系。本次培训受到了企业高度重视,餐饮,后厨,客房三个部门都积极主动学习。2日,于老师给大家分享了如何让一线的家人们多赚钱,提高了大家对培训的兴趣,接着给大家分享了四口一阶段的服务,告诉大家怎样将我们的客人成为回头客的同时还提高点服和表扬信,作为一线的员工开始给自己制定了4月、5月的目标工资,下课后就开始落实四口的服务流程!3日,每位家人讲解在进餐一阶段可以给客人创造那些超值服务,为大家分享了30个超值服务提供的

  • 2015年3月31日-4月2日川江滋香餐饮成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”

    文字 〖大中小〗自动滚屏(右键暂停)3月31日-4月2日中成伟业酒店管理教育集团优秀讲师马老师成功为都江堰川江滋香餐饮导入“餐前风暴例会体系”,此次课程有110多位员工参加。  3月31号清晨6点多,川江滋香餐饮各家门店的员工们便早早的来到会场,马老师把家人们分成四个队进行PK,第一天马老师主要讲授了问好方式,整队转体,掌声,问好方式,标准站姿,下午的课程中马老师讲到了及企业理念,并教授了舞蹈,家人们都认真的记笔记,并积极的回答马老师所提出来的问题,为了更好的巩固学习效果,晚上在客人走的很晚的情况下,各门店的员�

  • 2015年4月3-5日潘家驴肉成功导入“王牌军师-执行力特训营”

    4月3-5日,中成伟业金牌讲师李兴国老师在高唐潘家驴肉成功导入王牌军师-执行力特训营。企业董事长的重视程度决定每次学习的落地程度,学习的速度决定企业发展速度。李老师讲解此次课程的:1.黄埔的目的2.黄埔三大目标:激发、降低、创造3.黄埔四大精神:忠诚、服从、使命、践行4.黄埔四大铁律:执行、服从、感动、不抛弃,不放弃通过李老师的讲解大家的思想统一,分了四个队进行PK,通过分队PK后员工激情状态立刻活跃起来。  李老师讲到感恩,一说“感恩”两字就听到潘家驴肉家人的哭声,在这一刻大家的心全在一起,很多家人就想到感谢�

  • 2015年4月2-4日南镇兴酒店管理有限公司成功导入“王牌军师特训营”

      4月2-4日中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师汪国敏老师走进浙江省永康市,为南镇兴酒店旗下四家店80余人导入“王牌军师执行力”三天两夜特训营。  第一天早上南镇兴四家店的家人们在早上6:30分全部整装在门口相互鼓励并迎接着老师的到来,开场后汪老师用以下几条语录剖析了我们学习的目的,1、我是我榜样,2、向优秀者学习是优秀者的品质,3、奖励是奖励得奖人的过去,激励的是没有得奖人的未来.....随后汪老师带领全体南镇兴家人对于本次培训进行宣誓,结束宣誓后汪老师将80余人分成了4个团队,开始选队长、起队名、起口号,收取我们

  • 2014年3月31日—4月2日北平楼成功导入“餐前风暴例会和团队PK模式” 

      3月31日—4月2日中成伟业酒店管理教育集团讲师李老师为北平楼酒店导入餐前风暴例会和团队PK模式,此次培训受到了北平楼酒店的各位老总的高度认可。 在北平楼家人积极的参与和配合下,李老师第一天培训正式开始了. 五种掌声(爱的鼓励掌声.成功的掌声.热烈的掌声.欢迎欢送声)接连而至,李老师还与大家分享学习理念:贫者因学习而富,富者因学习而强;学习是最赚钱的投资,是强大自己的筹码!每位家人都积极主动学习把握此次学习的机会,很多北平楼的家人早已忘记了工作的疲惫,加班练习舞蹈和流程,刚开始的担心全都被老师感化了。在�

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