2018年7月24日—25日泰兴金龙大酒店成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式体系”

今天是金龙大酒店餐前风暴例会与团队PK模式的第一天，做好各项准备工作之后全体员工开始入场，迎接为期两天的风暴例会培训。可能是之前没有接受过类似的培训的原因，员工的积极状态都不怎么好。首先盛老师通过学习有什么作用的提问引导大家去思考，再列举生活中各种大家熟悉的例子，一点一滴慢慢的去启发大家。随即引入了我们的学习理念，通过互动的形式调动大家的积极性。课程期间分享到优秀是一种选择，然后盛老师给大家分享什么叫团队，什么叫团伙，结合工作中的实际案例，培养大家的团队意识，激发大家的团队主观能动性，开始组建团队，收取PK金等。经过盛老师的引导，所有的参训人员迅速进入了学习状态，半天时间大家斗志昂扬，热情高涨，状态发生了很大的改变，通过一天的学习大家都收获很多，晚上自主自发的练习今天所学的动作和内容。

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第二天上午盛老师培训大例会流程，根据各个岗位职责，进行工作汇报，以及有效沟通，现场进行了模拟，并带领大家对昨天学习的内容进行复习，每位家人都积极参与进来，整体精神面貌有很大提升，学习是为了更好的落地，其实有时候并不是我们学了没有用，而是学了不去用，最终导致没有用。

最后下午，正式迎来了餐前风暴例会PK的精彩时刻，四个团队都拿出最激情饱满的状态，竭尽全力的喊出口号。让董事长发现了自己企业潜在的人才，倍感欣喜，深感此次培训的决策是正确的！在颁奖典礼上，很多家人都做了自己感受分享，都认为两天短暂的时光，自己感悟很深，收获很大，真正的明白感恩，感动与突破。更是将这次培训推向高潮！管理人员也表示在以后的工作中，要坚持开好每日风暴例会，发挥风暴例会的作用，全体员工都希望有更多的学习机会，成长自己，充实自己，与企业一起共创辉煌。