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2018年9月10-11日天台汇泉楼成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”

2018年9月10-11日天台汇泉楼成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”
2018年9月10-11日天台汇泉楼成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”

9月9日,中成伟业郑老师走进了汇泉楼,为企业导入为期2天的餐前风暴例会体系。

10日早上7点,郑老师和汇泉楼的家人们一大早就来到大厅等待着例会的开始,曹总现场鼓励家人们,并积极主动要求参与,从始至终都与家人们一同学习,共同成长,共同进步。曹总这位大家长的带领下,大家的学习热情更加强烈,也正是企业决策者的这种重视态度决定了体系导入的成功落地性。

例会开始,在郑老师们的安排和家人们的配合下,在场的所有人员很快被分成3个队列,并一致选好队长,统一队名、队歌、口号以及招牌动作。很快大家就进入练习状态,大家统一思想、统一标准、统一战线,跟着老师一步一步认真学习,争取把每句口号,每个动作做到完美无缺。匆匆吃过午饭,大家就主动跑到会场练习,响亮的口号,标准的动作,完美的舞姿温暖了整个会场。下午四个队的成员都交上了自己的PK金,pk体制的出现使员工无关变有关,更加带动了大家的积极性,,使得大家为了团队竭尽全力,实现利益共同体。

11日早上家人们依然没有因为前一天训练到凌晨而迟到,这就是执行力的见证!今天的课程主要是把前一天所学习的内容进行复习和PK,相比较而言,第二天每支队伍的精神面貌都有了明显的改变。下午的课程主要是不断地练习PK流程,为 PK做各方面的准备!晚上十点工作结束,家人们依然不知疲倦,热情高涨,主动要求继续练习。两天的时间,他们已经有了太大的改变,内向的小姑娘变得积极开朗,浮躁的小伙变得务实认真,就连叔叔、阿姨们的舞姿也变得如此协调优美,这就是企业绩效激励的魔力。

辛辛苦苦一两天,幸福就在一瞬间,两天的辛勤付出终于换来了11号PK的完美展示,我们共同见证了这群可爱的人为了集体荣誉所付出的汗水与泪水。不是员工不优秀,而是企业没有给他一个去自我发挥的激励理由,没有给他一个明确的岗位职责和职业生涯规划,一旦确立了一套绩效激励机制,为了荣誉,为了价值,大家就会自觉树立主人翁意识,团队强大了,企业想不发展都困难。祝愿汇泉楼在今后的发展浪潮中蒸蒸日上、再创辉煌!

2018年9月10-11日天台汇泉楼成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”
2018年9月10-11日天台汇泉楼成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”

9月9日,中成伟业郑老师走进了汇泉楼,为企业导入为期2天的餐前风暴例会体系。

10日早上7点,郑老师和汇泉楼的家人们一大早就来到大厅等待着例会的开始,曹总现场鼓励家人们,并积极主动要求参与,从始至终都与家人们一同学习,共同成长,共同进步。曹总这位大家长的带领下,大家的学习热情更加强烈,也正是企业决策者的这种重视态度决定了体系导入的成功落地性。

例会开始,在郑老师们的安排和家人们的配合下,在场的所有人员很快被分成3个队列,并一致选好队长,统一队名、队歌、口号以及招牌动作。很快大家就进入练习状态,大家统一思想、统一标准、统一战线,跟着老师一步一步认真学习,争取把每句口号,每个动作做到完美无缺。匆匆吃过午饭,大家就主动跑到会场练习,响亮的口号,标准的动作,完美的舞姿温暖了整个会场。下午四个队的成员都交上了自己的PK金,pk体制的出现使员工无关变有关,更加带动了大家的积极性,,使得大家为了团队竭尽全力,实现利益共同体。

11日早上家人们依然没有因为前一天训练到凌晨而迟到,这就是执行力的见证!今天的课程主要是把前一天所学习的内容进行复习和PK,相比较而言,第二天每支队伍的精神面貌都有了明显的改变。下午的课程主要是不断地练习PK流程,为 PK做各方面的准备!晚上十点工作结束,家人们依然不知疲倦,热情高涨,主动要求继续练习。两天的时间,他们已经有了太大的改变,内向的小姑娘变得积极开朗,浮躁的小伙变得务实认真,就连叔叔、阿姨们的舞姿也变得如此协调优美,这就是企业绩效激励的魔力。

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学习咨询热线:185 0102 8688 张老师 微信号canyin7788

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