2019年7月1-2日廊坊鑫茂源餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式体系

例会开得好，管理没烦恼！早上7:00分鑫茂源餐饮的伙伴们就早早的来到了会场，来迎接新的挑战和学习。企业的梦想是把员工的梦想放在第一位，给员工更多成长和提升的机会，无限的挖掘他们最大的潜力，让他们实现自己价值的最大化是每个企业、每位老总都应该做的事情，我们不用语音教学，我们用心灵撞击心灵，鑫茂源家人的蜕变让我们共同见证！企业的左总为本次培训作开幕致辞，激励员工好好参加，所有人的表现都看在眼里。

1日上午李老师讲到赚钱有两种方式：第一种是你跟着钱跑，第二种是让钱跟着你跑。毋庸置疑第二种才是大家都想要的方式，那么如何让钱跟着我们跑呢？首先我们要先让自己值钱，提升自己的职位和能力，这样才有可能实现第二种赚钱的方式！学习的目的就是为了赚钱，李老师又给大家分享到，学习还有一个非常宏伟的目标，那就是提升生活品质，和改变生活方式。在这种伟大使命的驱使下，李老师通过简单的几个小故事的分享，开始了今天精彩的课程。

在学习的过程当中，大家对于这种体验式的类型的学习非常喜欢，简单通俗易懂，并且易操作。李老师分享到，餐饮人是最可爱的一部分人群，具备塌实、勤奋、肯干的品质，企业为他们去投资学习是非常值得的，并且很好提升了员工在企业的幸福感。

李老师分享到几个观念：作为一个团队，每个成员之间的相互协作和付出是至关重要的，用一个简单的案例去体现，每个人多付出那么一点点，结果就会超过我们的企业的预期，虽然在菜品的品质，服务的品质不是那么容易提升，但是在工作当中，我们去做好每一份的节约，沟通当中我们去完善每一句语言，避免在工作流程当中造成的时间损失和成本的损失。

学习就是一个坚持和反复的过程，活到老，学到老。在最后PK结束之后，大家长左总分享：非常感谢所有员工对企业的支持，2019年是一个充满活力的一年，是我们所有人大干一场的一年，现在跟中成伟业合作，给员工成长的机会，为员工谋取福利，一起携手企业走向更高的辉煌！