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2019年10月29日—30日临沂东北乐餐饮成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式
贫者因学习而富，富者因学习而强，学习是最赚钱的投资是强大自己的筹码，一个企业给员工最好的福利就是给员工创造学习环境和机会。在学习中不断成长，在成长中不断突破。 为期两天的导入从前期的定向会开始，一个企业里命脉在管理的能力，定向会为管理层梳理例会的真正的含义所在，从中能得到什么？管理层可以学习到什么，员工能得到什么，企业能得到什么？在定向会中个管层明确表明全力以赴将例会的培训顺利进行。 29日一早随着激情的音乐澎湃的主持全员打开了状态，现场互动，舞蹈练习，标准动作的演练，打开了因许久不学习导致的封闭状态，好的状态决定脑袋，脑袋决定口袋，在老师的精心引导中每个学员都用心的完成每一项动作，激情的演练、标准的动作、激动的心情、团队的荣誉处使每一位学员都认真的学习。 30日，最后一天导入时间，时间总是冲冲而过，学员终怕因个人的原因而导致团队的落后，不断的询问，不断的演练，其次老师带领着每队进行依次走场，同时对不规范动作进行多次疏导与引导，全员始终保持着饱满的状态努力的完成任何一项动作要领。 有学习就需要考核，考核也是对学习成果的体现，最终在学员分享时每位学员通过例会的导入对工作态度都有极大的改变，都能表现出一种累并快乐的喜悦感。多数学员都是多年以来第一次参加这样的培训，分享中都能看得出收货颇丰，能突破自我，不仅是思想上有上进的转变，同时对接下来的工作氛围找到了更好的方法，将所学所感带到工作和生活中。 培训的结束就是落地的开始，会后召开管理层风暴例会落地会，管理层决心一定要将风暴例会体系进行落地，并告之管理层用结果去捍卫自己的尊严，用行动去兑现自己的承诺。 《中国好餐饮》杂志： 为提供给客户更丰富的内容，《中国好餐饮》杂志每期附赠一张“餐饮大讲堂”约60分钟的光盘，全年6期， 学习咨询热线：15506231427 王老师
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