2020年7月28-29日惠州小柴湖成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”

2020年7月28-29日中成伟业为惠州小柴湖导入餐前风暴例会与团队PK模式的内训课程并取得圆满成功。

7月27日晚上，龙老师召集了管理层为此次内训课程开的一个定向会。定向会中龙老师首先问管理层想通过此次课程学到什么？想要提升哪方面？让大家带着问题来参加课程，带着答案回。课程中要求管理层做好几个角色1.体验者 2.推动者 3.监督者。不仅是为了自己的能力提升更多的是带领团队成长。

7月28日早上课程开始之前，小柴湖的大家长曹总为此次内训课程做了开幕致词：宁做鸡头，不做凤尾，每个动作都为做第一名做准备，学习是为了让自己更优秀。

龙老师给大家讲为什么要学习，学习是为了让我们更成功，更幸福，那么怎样才能更成功更幸福呢，做好三个事业，第一：工作。第二：婚姻。第三：后代的教育。来开启了两天的学习。我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵。此次共有45位家人参加了体验式的教学。通过团队PK模式让团队的成员凝聚在一起。通过加分环节让大家勇于积极回答问题，通过才艺展示让大家绽放自己。勇于突破和改变。

接下来龙老师给大家讲整套例会流程，从团队仪容仪表，整队，报数，问好，团队士气展示，掌声练习，工作作风，工作态度，企业宣言，企业之歌，企业三拜礼，舞蹈等详细给大家讲解，并带领大家练习。

第二天早上，龙老师一个队一个队的给大家过一遍例会流程，每位家人为了团队都放下以前所谓的脸面，都积极融入团队，为团队而战。员工的潜能真的是超乎大家的想象，两天时间，即工作还要学习，几乎每天晚上都只能睡两三个小时，但是伙伴们为了团队都争分夺秒的练习，晚上的PK环节大家都完美的绽放自己。平时的努力也得到了好的结果。通过2天的学习，很多比较内向的伙伴都突破了自我，从刚开始上台讲话就会紧张，到现在主动积极发言和竞选队长。每一次的进步都是很宝贵的财富。

最后龙老师给大家详细讲解了风暴例会落地实施进度表，风暴例会内训课程的结束不是结束而是开始，愿小柴湖把风暴例会落实到实处，期待你们的成长。