2017年5月5-6日鸿丰酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

2017年5月5日-5月6日包头鸿丰酒店成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。5日早晨6点半鸿丰酒店的家人们一早来到，用热情饱满的状态迎接这次培训，没有培训的员工是企业最大的成本！鸿丰餐饮是包头市综合餐饮连锁企业，包括三个大型宴会城、一个西北莜面村，一个流动餐车体系，还有创新透明的中央厨房，完善的餐饮系统为员工的发展奠定了基础！  

       培训当天企业董事长田总为营造好的学习气氛，打造高效凝聚力的管理层、员工团队，积极协助中成伟业老师入店内训的培训课程，为全体员工加油打气，在讲话致辞中，打造创意、创效、高凝聚力团队，谢老师分享到:活到老，学到老，提高让自己的原动力，在学习成长中增值。为期两天的学习，问题是显而易见的:定向会中管理层管理态度排斥，员工状态松散，团队意识薄弱，管理例会效率低，员工实质性问题没有上传下达，经过两天的培训，员工分享中总结:例会原来可以这样高效率，早晨大家的精神状态饱满，整天的工作中充满正能量，藏龙卧虎者踊跃表现，才艺大舞台让他们在成长，找到企业归属感和自我价值感。

      在两天的培训中，谢老师将理论与实践相结合，在实践中纠正员工的错误，完善和规范整个例会流程，员工管理层针对自己的岗位职责进行汇报，大家互相激励，互相监督，形成良好的风暴例会机制，虽说标准化还没有达到一定高度，但可以看得出大家的努力付出，付出就会有收获！

       风暴例会是一个企业的文化风向标，是创建高效团队的基础体系，中成伟业为餐饮酒店业培养一流领袖，带领餐饮企业新发展启航！