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2013年11月7-9日中成伟业成功为正裕酒店导入餐前风暴例会体系

时间:2014-10-27     【转载】   来自:中成伟业www.chinazcwy.com   阅读

 

    2013年11月7—9号中成伟业酒店管理教育集团汪国敏老师为正裕酒店管理公司导入为期三天的餐前风暴例会培训。通过这三天的培训,正裕的家人们都得到了成长,锻炼了团队的凝聚力,整个精神面貌焕然一新。此次培训得到了正裕公司的全体高层的重视,参加本次培训的共137位家人。为此,董事长特意为全体家人统一订制了黄埔军服。感谢董事长对此次培训的大力支持。

    第一天早上6点30分在汪老师的激情讲授中正式开始。在分组的过程中大家都踊跃的参加队长的竞选,富有很高的积极性。更通过导入PK机制收取PK金激励大家更好的参与其中,融入团队。下午以创意入场,创造出良好的学习氛围,让大家在快乐中学习,快乐中成长。为了让大家在培训中突破,改变。汪老师教授了九大突破环节,并展开了“你是谁”的项目,让每一位家人都得到真正意义上的突破,他们做到了。

    第二天汪老师对餐前例会动作进行阶段性的验收,并耐心指导,做到整齐,标准。其间通过“人椅”项目告诉大家每一位队友的不可或缺性,团队协作力的重要性。而在团队归一的环节中汪老师要强势解散狗熊团队。通过汪老师的语言渲染和引导,让四队的家人认识到了错误,认识了到了什么是团队。最后在四队队长接受200个俯卧撑的惩罚中,所有的家人选择了一起承担责任,选择了不抛弃不放弃的团队精神。整个团队的凝聚力在这一刻达到了高潮。

    在最后一天上午每队都把他们的收获,感悟做成文化墙,向大家展示。并进行了一个“我与正裕”的主题演讲,通过几位家人的演讲让我们感受到了他们对团队的感情,也让其他的家人们感受到我们是相亲相爱的一家人。

    下午,进入到了此次培训最后的团队展示环节。每位家人都拿出了他们的激情,他们最好的状态去为团队争取第一名。不管结果如何,他们都突破了自己,都努力去为团队奉献。认同了没有个人牺牲哪有团队建设这一理念。本次培训董事长非常认可,表示将继续与中成伟业进行深入合作。

    中成伟业将一如既往,秉承“产业报国,教育兴起,百强餐饮,助您卓越”的使命,为中国餐饮酒店业培养一流领袖而努力。

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