2013年11月5-7号中成伟业酒店管理教育集团马老师为老村长酒店连锁导入餐前风暴例会体系。通过两天半的培训，老村长酒店的家人们改变非常大，5号早上预计划6点45分开始培训，没想到的是老村长酒店的家人们以及董事长在凌晨5点30 的时候就全部到达会场，积极性不是一般的好，上午马老师给老村长的家人们分成4个队并选出4位队长，通过PK的方式让大家更积极的参与进来，

上午教家人们打招呼的话术，手势，以及几种掌声，让家人们上台自我介绍，一开始家人们都放不开自己，不敢讲话，但通过一天的训练，家人们的状态比前的要好，马老师让大家现场模拟如何在例会上点名，汇报预定，菜肴反馈，经理总结…… 家人们敢于上台讲话，勇于发言，老村长的董事长说，他能看到家人们的改变非常大，这样的改变能让他的团队会发展得更好，家人们也能得到更好的锻炼。晚上吃饭时，好几位家人看到我和马老师，热情的打招呼，说能参加这样的培训她们非常高兴，虽然才一天，但她们真的学到很多东西，虽然很累，但很值得，别说是3天，就是一个礼拜她们也能坚持下来，也希望以后能有更多的学习机会，更感谢她们老村长酒店董事长给她们提供这样的一个平台。

第二天家人们利用工作以外的时间积极的练习着，每个团队都想着第三天的PK环节胜出，晚上下班后，董事长以及所有的家人冒着雨在广场上练习，为明天的PK做准备。

第三天的PK非常顺利，家人们从一开始立正、转体都做得乱哄哄的，第三天的PK家人们的动作、口号非常统一，之后是宣布冠、亚、季军的获得团队，再是老村长的总经理做总结，说到最后他自己都哭了，底下的家人们当即全哭了，

董事长做最后总结，他说，通过两天半的学习，不只是家人们得到了锻炼，包括他也收获了很多，他对他的家人们很有信心，相信他们一定可以成为本市做得最好的团队。也希望在以后的日子能与中成伟业合作的更顺利，发展的越来越好！更希望中成伟业经常来给予指导，让做得好的做得更好，做得不好的及时整改。