2018年4月16-17日江西鹰潭春辉餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队pk模式

2018年4月16-17日中成伟业风暴例会课题组吴老师，为江西鹰潭春辉餐饮成功导入“餐前风暴例会与PK模式”。本次培训得到企业高层的高度认可，员工的整体精神面貌及精神状态得到极大提升。 

  4月15日21:00，吴老师给企业管理层召开定向会，指出企业为什么要导入风暴例会，风暴例会又会给企业带来的收获，员工通过此次培训又能得到的收获。 

  4月16日6:30，春辉餐饮的家人早早在会场集合，开始为两天的风暴例会培训做准备。春辉餐饮董事长桂总为本次培训致开幕词，为大家鼓劲，打气。希望大家在接下来两天的培训中全力以赴，尽自己最大的努力提升自己，能够学有所得学有所获。

上午的课程主要是让大家了解什么是风暴例会，并且组建团队文化，导入PK机制。通过上午的教学，学员们的精神面貌有很大改观，学习热情极其高涨。下午的课程在一支激情的舞蹈后开始，吴老师首先带领大家复习上午所学内容，虽然大家一中午都在练习，没有休息，但学员们依然精神饱满、斗志昂扬。下午大家主要对企业理念文化等知识进行学习，边学边练习，并讲解PK流程。 

学习不复习等于没学习，4月17日上午，吴老师检查昨天的学习成果。紧接着吴老师给大家讲解餐饮企业大例会内容，并现场模拟，每个团队进行实操演练，这也是风暴例会培训中最重要的一部分，将实际工作落实到例会当中。各位家人们都积极参与，整体精神面貌有很大提升。 

17日下午，经过两天的培训，迎来了期待已久的团队PK大赛。PK开始，每个团队有序进场，每位家人都展现了这两天的努力与付出。春辉餐饮的家人们在最后PK大赛中士气高昂，团结一致，精神饱满，让我们看到了优秀团队的积极向上、认真努力的样子，pk结束后桂总对本次的内训做出了总结致辞：我们要打造高执行力，高凝聚力的团队，并表示对中成伟业的高度认可！学习是为了更好的落地，吴老师召开落地会，制定落地计划。愿春辉餐饮在以后的不断学习中发展速度蒸蒸日上，引领家人们走向更美好的明天。 

中成伟业为餐饮酒店业培养一流领袖！