内训课回顾
2016年10月
  • 2016年10月10-12日三明三沙和餐饮成功导入中成伟业王牌军师特训营

    10月10-12日中成伟业金牌讲师马老师和李老师成功为三沙和餐饮导入黄埔王牌军师体系,10日早上7点,三沙和餐饮公司旗下6家门店的84余位员工参加培训。在大家长郑总的开幕致辞后,正式进入培训。马老师首先分享本次培训的目的和意义,然后引导家人们为自己的团队建立队名,队歌,口号以及招牌动作,以PK模式来激发学员的潜力,马老师给家人们分享黄埔四大精神,四大铁律和三大目标!下午的“你是谁”项目让大家释放了自己,大声的喊出你是谁,想做一个什么样的人。晚上的感恩课程,感谢父母的养育之恩,感谢企业搭建平台,感谢同事助我成长,

  • 2016年10月11-12日天津金山城成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”

    10月10日中成伟业酒店管理教育集团刘丽慧老师来到天津金山城,为其导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。此次为期2天的培训,效果显著,大大增强了企业的团队意识,受到董事长易总的高度认可。10月11日金山城前厅后厨家人以及老火锅店家人早早的来到了培训场地,家人们非常期待此次的内训。上午刘老师把所有员工打乱顺序,分成5个队,由基层员工参与竞选队长。经过体验式教学,学员们都了解到了团队的重要性,并且非常感恩企业,感恩老板,知道了老板以及管理层的不容易,珍惜现在的来之不易的工作平台,决心为企业努力奋斗。下午大家学习了

  • 2016年10月9-10日 山西圆园源酒家成功导入中成伟业优质服务一阶段

    10月9-10日,中成伟业优质服务课题组邓老师为圆园源酒家四家门店家人培训了优质服务一阶段。家人们认真好学,并边学边用,用结果证明了学习的收获和给企业带来的实际效益。因为不能影响到企业的正常营业,所有培训时间商定为6:00-9:30,很多家人5:30就到了,而他们因为家远,有些需要凌晨三点就起床了,虽然牺牲了家人们休息的宝贵时间,但没有一个人有抱怨和不满,反而是积极好学。圆园源家人这种好学的精神得到了邓老师的高度好评,看到家人们认真听讲,渴望学习的眼神,邓老师讲解的内容变得更加的细致,深入,全面,这是一种知无不言,

  • 2016年10月12-13日一品香成功导入中成伟业“餐前风暴例会与PK模式”

    10月12-13日,中成伟业酒店管理教育集团讲师马老师为一品香导入餐前风暴例会与团队PK模式 。 学习型的企业推动学习型的中国,一品香的家人们早早来到会场,马老师首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处,提高工作效率,提升员工工作热情。家人们积极回应和配合,调动了家人们整体的一个积极性。学习不复习等于没学习,马老师带领大家对上午培训的内容做了一个简单的复习,然后带领大家学习企业宣言、三大作风、三大态度、企业之歌等,大家的积极性再一次被调动起来,企业老总很重视本次培训,在背后一直鼓励和给予支持!相信一品楼的

  • 2016年10月11-13日温岭观海楼成功导入中成伟业“王牌军师”

    10月11-13日中成伟业讲师部金牌讲师董老师成功为观海楼导入王牌军师体系。经过三天两夜的学习,观海楼家人的成长、突破和改变得到其企业毛总的肯定和高度赞扬。10月11日早上7点课程正式开始,观海楼毛总在开幕致词时,对于其企业家人们在接下来的学习成长寄予厚望:希望他们在学习过程中积极参与,体验更多,收获更多。董老师首先引导家人们思考本次学习的目的并做出分享,让大家深刻认识到本次学习的重要意义;然后就黄埔文化与家人们进行深度的交流和分享,让大家理解黄埔的定义、三大目标、四大精神和四大铁律并以此来严格要求自己;最

  • 2016年10月13-14日小安汤包成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

    2016年10月13日,中成伟业讲师张老师和朱老师走进内蒙古通辽市,为小安汤包导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。本次培训企业及董事长高度重视,并且全程跟踪,最终取得圆满成功!小安汤包经营多年,在当地口碑很好,早上七点,小安汤包管理层集合会场门口,与全体员工一一击掌问好,总经理于总致词后,主讲张老师登场,张老师激情开场,迅速将现场氛围推向高潮,张老师为了更好调动员工的积极性,将团队分成4个小团队,为了统一团队思想张老师分别让团队定立队名、队歌、口号等。第二天,张老师主要针对大例会的流程进行详细的讲解,例会中

  • 2016年10月10-11日常州渝味餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段

    2016年10月10-11日中成伟业金牌讲师牟颖老师为常州渝味餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段,参加优质服务培训的人数有100余人,此次的培训得到了董事长田总和高管层的高度认可。10月10日早上7点钟,常州渝味餐饮,镇江永安鱼庄相聚常州,共同学习优质服务,牟老师首先和大家分享餐饮企业对客服务是企业利润的保障,对内服务是企业团队稳定的保障,通过我们两天的学习,改变客户对我们服务的认知,企业团队凝聚力打造!牟老师和大家分享优质服务是用心,用情的服务情:1.对企业有感情2.对同事有亲情3.对顾客有热情心:1.对企业感恩之情2.对

  • 2016年10月10-12日海南红太阳成功导入中成伟业餐前风暴例会与PK模式

    2016年10月10-12日,中成伟业酒店管理有限公司长沙公司肖兵老师、蒋琴丽老师为海南红太阳海景酒楼成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训体系。海南红太阳海景酒楼是海南餐饮的优秀企业,在当地有很高的知名度。同时红太阳也是一家很爱学习的企业,在今年9月份与中成伟业确定了合作关系后就马上组织培训学习。此次培训得到了企业的高度关注和认可,张总在开场中强调,既然来到了就要认真的学,企业提供平台,只要你认真干,企业就不会亏待大家,给予大家很高的期待。120余人参加此次餐前风暴例会培训。10日上午7点肖老师用

  • 2016年10月14-15日小可大木餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与PK模式

    10月14日-15日中成伟业讲师胡老师和张老师为达州小可大木餐饮导入“餐前风暴例会体系”,此次课程有120余位员工参加,两天的培训,员工精神面貌得到极大的改善,本次培训得到企业及董事长白总的高度评价。10月14号早上7点,家人们早早的来到会场,课程开始,胡老师用轻松幽默的方式与家人们互动,打开了此次培训的帷幕。胡老师把家人们分成5个队进行PK,第一天胡老师主要讲授了问好方式,几种掌声教授,队歌,张老师进行了舞蹈的教授,下午的课程中胡老师讲到了企业理念及企业三拜礼,为了更好的巩固学习效果,员工课下又自发的集合起来开

  • 2016年10月14-15号乐从供销餐饮成功导入中成伟业“优质服务体系一阶段”

    10月14-15号中成伟业优质服务讲师程老师为佛山乐从供销餐饮导入为期两天的优质服务体系一阶段之“一情二用心”培训。此次培训管理层和员工代表参加学习的人数共计80多人。14号下午优质服务讲师程老师来到酒店,首先对于其餐饮店做了详细的了解,因其餐饮主要针对大型宴会及包厢服务,程老师根据其店面做了课件的调整,使其更有针对性。在第一天的课程中程老师讲到了企业私人定制,根据客户消费等级及大客户可以做针对性的服务,体现其身份,又讲到微视频制作、感动服务策划、其中感动服务要抓住核心点,并且给大家分享了创意摆台,商务宴,

  • 2016年10月13-14日金鼎轩成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队pk模式”

    10月13日,中成伟业酒店管理教育集团讲师曹老师为金鼎轩饭店导入餐前风暴例会与团队PK体系,两天的时间使金鼎轩饭店的例会更加的规范与流程化,员工精神面貌也得到了很好的提升。13日上午金鼎轩饭店的全体家人早早的来到了会场参加本次“餐前风暴例会与团队PK模式”的学习,曹老师为大家讲解了“餐前风暴例会与团队PK模式”培训主要目的,为了带动学员们的学习兴趣,以PK的形式激发员工的学习积极性,在学员们满心的期待中开始了风暴例会的学习。第一天的培训曹老师先是把员工分成5个队,由成员自己参与竞选队长,通过简单的分组训练、体验

  • 2016年10月10日同盛兴火锅成功导入中成伟业“王牌军师-执行力特训营”

    10月10日早上7点整,眉县同盛兴火锅准时开始了为期三天的王牌军师执行力内训,本次为其导入内训的是来自中成伟业黄埔课题组的周伟老师(以下简称周老师)。在培训的一开始,企业董事长张总上台为本次内训进行了致辞,本次的内训师企业要不要提升的一个开始,现在餐饮企业的竞争越加激烈,只有不断的提升好自己才能处于不败之地。本次培训一共为三天,在第一天周老师将王牌军师的文化进行了分享,通过不断的深入了解大家对于王牌军师的认知越发的清晰,因为在体验的过程中也是一次在认可的过程,就如同第一个项目“你是谁”一样,每个人在生

  • 2016年10月17-18日张家界乌龙山寨成功导入中成伟业“餐前风暴例会”

    2016年10月17-18日张家界乌龙山寨成功导入中成伟业“餐前风暴例会”酒店培训体系。此次索溪山寨酒店有限公司旗下乌龙山寨、寨子里的钵钵菜、佐邻客栈等80余位家人参加此次培训,乌龙山寨董事长唐总和总经理郑总给予此次培训高度评价。16日下午,中成伟业廖老师首先来到企业,召集企业高管沟通企业实际运营状况,然后又给大家定向接下来2天培训的注意事项。通过定向会的沟通,各位高管都信心满满,准备奋战2天来提升自己、提升团队。17日早上6:50,索溪山寨80余位家人相聚培训大厅。廖老师首先给大家讲解学习的重要性以及培训风暴例会的好处

  • 2016年10月17-18日佛山阿春餐饮导入中成伟业优质服务二阶段

    10月17-18日中成伟业优质服务课题组吴老师为阿春餐饮成功导入优质服务二阶段的培训,此次培训企业非常重视,最终培训取得圆满成功,本次培训人数约50人。17日下午,吴老师以企业优质服务机制建立的重要性展开培训。吴老师分享到:服务二阶段重点在于以下三方面的机制建立:(一)培训机制①培训前文字起草②培训的实施③培训评估考核(二)激励机制①激励模式的建立②月度服务师的评选(三)荣誉机制①表彰分享模式建立②优质服务文化墙展示③优质服务案例编辑成册课程现场通过吴老师的分析和实际案例讲解,每个门店都制作出较为适合各门店

  • 2016年10月17-18日麦田禾谷餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与PK模式

    2016年10月17-18日中成伟业酒店管理有限公司龙老师为南宁麦田禾谷餐饮导入餐前风暴例会与PK模式,龙老师告诉麦田禾谷的家人,责任大于能力,一个人只要勇敢的去承担责任,一定会得到飞快的成长,“傻傻的信,傻傻的干,傻傻挣了数百万,精明的算,精明的看,最后成了穷光蛋”,傻人有傻福不是因为这个人智商有问题,而是因为认定了就坚持去做,所以最后成功了。八小时内求生存,八小时外求发展。通过两天的培训;让麦田禾谷的家人们明白;做自己不想做的事情那叫改变,做自己不敢做的事情那叫突破。让麦田禾谷的家人们明白团队的力量,一个

  • 2016年10月17-18日天台土灶头成功导入中成伟业餐前风暴例会与PK模式

    2016年10月17-18日土灶头的家人们对风暴例会的导入充满了期待。17日早上天刚蒙蒙亮,土灶头的家人已经提前来到了会场,各个精神饱满,第一次的培训,大家还是按捺不住内心的激动和迫切。在开始之前一首激情的舞使整个会场瞬间热了起来。土灶头的杨总上台致词,用中成伟业的理念开场:贫者因学习而富,富者因学习而强,学习是最大的投资,使强大自己的筹码。而没有经过培训的员工使企业最大的成本。中午的工作结束,土灶头优秀的家人们来到会场,丝毫都看不出中午忙碌带来的疲惫,而大家都在自觉的训练。对自己的团队充满了必胜的信心。刘老

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