2015年7月14-15日宝军饭店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式

    7月14日中成伟业酒店管理教育集团刘老师来到宝军饭店，为宝军饭店导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。此次为期2天半的培训，效果显著，酒店员工突破很大，集体团队感大大增强，这是第一次宝军饭店全员一起培训，王总更是感慨：原来我的员工这么优秀，我竟然一直都没有发现！

  7月14日宝军饭店的家人很早就来到了培训场地，家人们很是期待此次的内训。 第一天的培训工作把所有员工打乱顺序，分成5个队，由成员自己参与竞选队长。通过简单的分组训练，经过体验式教学，学员们都知道了团队的重要性，而且改变了很多不规范的做法，提高了团队团结的意识，同时非常感恩企业，感恩老板，都珍惜现在的来之不易的工作平台，决心为企业努力奋斗。

  15日，刘老师侧重于从企业文化的例会导入，大例会流程，让大家对企业的理念和未来有了新的认识，当观看了优秀企业的风采后，学员们找到了自己的差距，变得更加积极，当天晚上，学员们更是训练到凌晨3点多，而宝军饭店的王总更是和员工一起培训，与员工相互鼓励。

  经过2天半的培训，家人们突破很大，相互间的感情进一步提升，营造了互帮互助的良好氛围。2天半的培训很快结束了，pk 结束时所有承诺的都一一进行。为了企业能够更好的管理，刘老师督导所有的管理层签下了餐前风暴例会承诺书。宝军饭店的王总，最后讲话时一再表达了刘老师的感谢、对中成伟业的感谢。

    7月14日中成伟业酒店管理教育集团刘老师来到宝军饭店，为宝军饭店导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。此次为期2天半的培训，效果显著，酒店员工突破很大，集体团队感大大增强，这是第一次宝军饭店全员一起培训，王总更是感慨：原来我的员工这么优秀，我竟然一直都没有发现！

  7月14日宝军饭店的家人很早就来到了培训场地，家人们很是期待此次的内训。 第一天的培训工作把所有员工打乱顺序，分成5个队，由成员自己参与竞选队长。通过简单的分组训练，经过体验式教学，学员们都知道了团队的重要性，而且改变了很多不规范的做法，提高了团队团结的意识，同时非常感恩企业，感恩老板，都珍惜现在的来之不易的工作平台，决心为企业努力奋斗。

  15日，刘老师侧重于从企业文化的例会导入，大例会流程，让大家对企业的理念和未来有了新的认识，当观看了优秀企业的风采后，学员们找到了自己的差距，变得更加积极，当天晚上，学员们更是训练到凌晨3点多，而宝军饭店的王总更是和员工一起培训，与员工相互鼓励。

  经过2天半的培训，家人们突破很大，相互间的感情进一步提升，营造了互帮互助的良好氛围。2天半的培训很快结束了，pk 结束时所有承诺的都一一进行。为了企业能够更好的管理，刘老师督导所有的管理层签下了餐前风暴例会承诺书。宝军饭店的王总，最后讲话时一再表达了刘老师的感谢、对中成伟业的感谢。