2015年8月15-16日瑞满楼餐饮成功导入餐前风暴例会与团队PK模式

8月15日，中成伟业酒店管理教育集团讲师瞿老师为东莞瑞满楼餐饮导入“餐前风暴例会与团队PK模式”体系。

瑞满楼是一家专门在高端园区内经营的连锁型餐饮企业，员工在外面学习的机会非常少，这次也是第一次引进中成伟业为其员工进行培训。来自东莞，深圳，番禺等5家店的管理层参加本次内训。

很多人在来之前对培训的认知不一，大部分的人都只是觉得老板安排就过来学习吧。瞿老师给大家梳理思路：第一，老板安排在场的人来参加培训，说明都是企业的精英。第二，企业花重金培养是企业给个人额外的福利，人都需要不断的学习和成长。第三，学习是为了企业发展，不如说学习是为了自己能够达到市场竞争的需求。思路理顺了，员工意识就增强，清楚这次学习的目的。

一个基本0基础的团队，在两天的培训当中。意识到老板的用心良苦，懂得对企业感恩，懂得团队协作。懂得为了目标努力就会有收货。其中一位管理层莫先生是这样分享的：我是一名军人，企业和军队是一样的。这样的培训是为了打造企业内部文化，文化是一家企业的灵魂，任何企业，任何军队，任何国家都不能没有自己的文化。我们要做文化的传承者，将所学的知识学习并传承下去。

两天的培训是非常短暂。刘总也非常感谢中成伟业能够安排瞿老师来对瑞满楼工作进行指导。刘总谈到：瞿老师的培训，给瑞满楼发展指明了方向，为瑞满楼导入企业内部文化。我个人觉得发展必然重要，但是企业以人为本，只有个人和企业想匹配，企业才能取得更好的辉煌。

相信有这样一位爱学习的企业家，这样一位领导，瑞满楼的未来将更精彩。

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