|
2016年5月15-16日老蒲鲜文化餐饮成功导入中成伟业优质服务二阶段酒店培训体系5月15日中成伟业谢老师为老蒲鲜餐饮导入优质服务二阶段课程。早上7点钟当别的企业员工还在睡觉的时候，老蒲鲜的家人们已经来到店里开始了优质服务第二阶段的学习。课程开始谢老师先检查了优质服务一阶段的学习落地情况，最后由店长总结还有那些地方没有做好，谢老师再次指导后，确定时间整改落地。 优质服务第二阶段主要讲的是企业如何建立优质服务的“检查机制”“荣誉机制”“奖励机制”和“培训机制“ 检查机制——检查是管理的一半 荣誉机制——满足人实现自我价值的需求 奖励机制——员工只做你激励的，不做你要求的 培训机制——培训=人才 培训解决会不会的问题，管理解决做不做的问题，一家好的企业就是标准和人才的复制。相信通过优质服务二阶段的导入老蒲鲜文化餐饮的优质服务体系一定会在企业长久扎根落地。
中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！ 更多餐饮资讯、厨政管理精彩欢迎订阅《中国好餐饮》杂志：
《中国好餐饮》杂志是为全国餐饮酒店业搭建学习交流平台的专业双月刊杂志。 内容包括：餐饮资讯、经营管理、营销策划、团队建设、厨政管理等。 5、适合酒店餐饮企业董事长、总经理、前厅经理以及厨师长等餐企高管订阅。 杂志售价：全年6期，300元/套。 订阅电话,微信：185 0102 8688 微信号：canyin7788  中成伟业www.chinazcwy.com 中国好餐饮www.hcychina.cn |
