天津宏福餐饮管理公司旗下有两个自营品牌等多个托管品牌，实体直营店和加盟店共20多家，本次培训参加人数约110人左右。天津宏福餐饮的家人们用饱满的热情迎接两天的培训.本次谢老师培训主要分为六个模块：1、“四口一阶段”，2、 “超值服务”，3、对内和对外的 “感动服务”，4、优质服务的“八个阶段”，5、各项落地表格的使用，6、宴会策划并进行PK汇演。整个培训层次分明，循序渐进，让天津宏福餐饮的家人们对优质服务有了系统化的认识，并且通过各项表格将理论落地，使他们明白只有服务意识提高了，服务品质才会有所提升；只有服务品质提升了，再加上出色的菜品，才能让企业财源滚滚，利润倍增。

在第二天下午优质服务展示的过程中,的家人们感动生动服务演练,感动了身边的每位家人.通过短短2天的学习，天津餐饮很快的制定出了适合自家门店的优质服务的体系，并当天就做出学习落地进度表。在最后分享的过程中，很多的基层员工都开始意识到学习的重要性，了解到什么叫服务和如何实现自己的人生价值，给自己制定了人生的服务规划，并为之努力！

天津宏福餐饮餐饮的董事长苏董受到很大的触动，没想到的家人能有这么大潜力,并和家人们非常有信心的承诺一定要将服务落实到企业中，同时也会让更多的家人学习中成伟业课程，让家人提升能力！

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