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2016年3月28—29日后塍兴塍苑宾馆成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训

2016年3月28—29日后塍兴塍苑宾馆成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训

2016年3月28—29日张家港后塍兴塍苑宾馆成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训体系。中成伟业酒店管理教育集团作为餐饮管理、酒店培训专业机构,我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖!
2016年3月28—29日后塍兴塍苑宾馆成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训

 

2016年3月28日,中成伟业酒店管理有限公司风暴例会课题组季老师为兴塍苑宾馆导入“餐前风暴例会与团队PK模式”,两天的时间内看到兴塍苑团队的改变,例会更加的标准化、规范化、流程化,兴塍苑员工的精神面貌也得到了很好的提升和很大的改变。

好的学习环境带来好的工作状态,兴塍苑的家人们28号早上早早就来到会场,迎接中成伟业酒店管理教育集团风暴例会课题组季老师的到来。兴塍苑的顾总和朱总非常重视本次培训,在课程开始之前顾总亲自致辞,他坚信通过这次的培训,企业员工的状态越来越好,朱总则全程陪同一起来学习风暴例会。为了带动学员们的学习兴趣,加强兴塍苑家人的团结协作,季老师以小故事开场调动员工的积极性,后又现场分队,以PK的形式激发员工的学习积极性。

一切的学习都是为了在企业内落地,学以致用。兴塍苑的家人们为了能学会,能做好,他们每一个动作都不断重复的做着,,团队中有的家人岁数都已经40以上了,可年龄对他们来说没有任何的影响,他们积极活跃,用自己的行动证明着自己一点也不比年轻人差,积极地为自己的团队争得荣誉,学习的进度也是非常的快!学习是最大的投资,是强大自己的筹码,员工强则企业强,为了自己的发展,为了企业的发展,他们一直在努力奋斗着。

虽然最后要分出冠亚季军队,但最终比赛的结果并不那么重要,重要的是在学习的过程中他们得到了改变,得到了提升,也亲身感受到为团队荣誉一起奋斗的那种精神与感动,朱总在分享时非常激动同时也是非常感动留下了泪水,团队凝聚力有了很大的提高,家人们的努力让她感动。学习期间一直全程陪同着,亲眼见证了家人们的变化,见证着一个优秀团队的诞生,看到家人们的成长和改变,她引以为傲!

学习型的老板带动学习型的员工,学习型的员工带动学习行的企业。在顾总和朱总的带领下,在兴塍苑家人们的努力中,相信兴塍苑的明天会越来越好!


中成伟业酒店管理教育集团作为餐饮管理、酒店培训专业机构,我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖!

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