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2016年4月14-15日荣日餐饮成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训体系2016年4月14-15日荣日餐饮成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！ 4月14-15日，中成伟业内训金牌讲师张金老师为广州荣日餐饮有限公司成功导入餐前风暴例会与团队PK模式，家人们都非常喜欢这次培训，学习给了他们成长的机会，老师的授课也是充满了积极的正能量。根本看不出来团队是第一次参加这样的学习。 课程开始张老师给大家讲到：现代社会竞争非常的激烈，要想在当下环境中占据自己的一席之地，必须要提升自身的能力水平，要赚钱就要变得值钱，打铁还需要自身硬。为了自己能变得赚钱，家人们开始投入到体验式学习当中。 14日上午，老师给所有家人进行了思维的梳理，让大家统一思想，分好团队建立相互PK的模式，有竞争才有动力。一个国家的强大表现在军队的强大与军备的先进，一个企业的强大也需要看团队的优秀，团队精神面貌好，给人感觉非常舒适。这才是客户对企业的评判。那么为了企业能给客户好的印象，我们团队的外在形象就要好。从列队训练开始梳理企业的外在形象。 对于一家企业来说，文化底蕴非常重要，张老师认为做企业就是做文化。14日下午，张老师给荣日家人再次进行企业文化的梳理，理念的导入。作风、态度：要认真对待工作，对待客户，快速服务，坚守诺言。在工作安排上要绝对服从上级安排，不找任何的借口，立刻执行任务。配上动作的教学，让家人对理念更加的记忆深刻。 15日上午，经过一天的学习，大家都已经能放开自身。为了下午的PK能取得好的名次，所有人都参加团队的训练。熟悉每一个理念，每一个动作。这就是个人的荣誉感，这就是团队的荣誉感，这就是企业的荣誉感。一个企业想要做大做强，离不开优秀的团队支撑。 15日下午，PK很快就结束了，当然最后的名次也已经角逐出来，张老师跟学员们讲到，今天的课程是结束了，但是风暴例会才真正开始。路还很长，还需要所有家人的配合和努力，才能更好把风暴例会的文化传承下去。 于总在总结时候说道，他很希望看到所有家人都能自强。给大家创造学习的机会，是为了家人以后能有能力匹配更高的平台，当然荣日餐饮也在极力发展自身企业力量，给大家创造好一个温馨和幸福的家。 张老师代表中成伟业感谢荣日餐饮的信任和支持，中成伟业也将不遗余力帮助荣日餐饮更好的发展。 中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！ 更多餐饮资讯、厨政管理精彩欢迎订阅《中国好餐饮》杂志：
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