2016年6月19-20日盛源餐饮成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训体系

2016年6月19日，中成伟业讲师部高老师为盛源餐饮导入餐前风暴例会与团队PK模式，两天的时间内看到盛源家人的改变，旗下的两个品牌盛源火锅和大白菜餐厅通过例会导入更加的标准化、规范化、流程化，盛源餐饮的员工精神面貌也得到了很好的提升和很大的改变。

好的学习环境带来好的工作状态，盛源餐饮的家人们19号早上早早就来到会场，迎接中成伟业酒店管理教育集团风暴例会金牌讲师高老师的到来。盛源餐饮的杜总和杨总非常重视本次培训，亲自跟着两天一起来学习风暴例会。在学员们的期待中开始了风暴例会的学习。为了带动学员们的学习兴趣，加强盛源火锅和大白菜餐厅各门店家人的团结协作，打破门店的界限进行分队，以PK的形式激发员工的学习积极性。

一切的学习都是为了在企业内落地，学以致用。盛源餐饮的家人们为了能学会，能做好，他们每一个动作都重复，不断重复的做着，熟能生巧以实用！盛源餐饮的家人们都是非常的年轻，学习的进度也是非常的快，在每天生意那么忙的情况下排练，但也不影响员工的学习状态，因为学习是最大的投资，是强大自己的筹码，员工强则企业强，为了自己的发展，为了企业的发展，他们一直在努力奋斗着。

虽然最后要分出冠亚季军队，但最终比赛的结果并不那么重要，重要的是在学习的过程中他们得到了改变，得到了提升，也亲身感受到为团队荣誉一起奋斗的那种精神与感动，杜总和杨总在分享时非常激动同时也是非常感动：团队凝聚力有了很大的提高，家人们的努力让他感动。学习期间一直全程陪同着，亲眼见证了家人们的变化，见证着一个优秀团队的诞生，同时也得到了杜总和杨总想要的效果。

学习型的老板带动学习型的员工，学习型的员工带动学习型的企业。在杜总和杨总的带领下，在盛源餐饮家人们的努力中，盛源餐饮的明天会越来越好！

中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！