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2016年10月10-11日 无锡姆妈餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段

2016年10月10-11日 无锡姆妈餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段

 2016年10月10日,中成伟业谢老师为江苏无锡姆妈餐饮导入优质服务第一阶段,此次培训得到姆妈两位老总的高度重视和认可,也为后期优质服务的落地实施打下了坚实基础。

10日早上姆妈烧菜的家人就早早地来到了会场,7点钟优质服务学习正式开始。谢老师讲到现今餐饮企业竞争激烈,环境可造、菜品同质,唯有服务不可复制。多少企业多少人学习海底捞的服务,可又有哪家企业能够把海底捞的服务彻底落实在自家企业,答案是没有!因为海底捞的服务已经成了文化,成了传承!在餐企中,我们应把服务打造成我们企业的核心竞争力。谢老师又讲到优质服务之四口一阶段,四口为:迎口、送口、收银口、洗手间口。如何通过四口来更好的服务于客户,加深客户感动,从而让客户成为我们回头客,促进客户的消费,提升营业额。

下午课程由欢快的舞蹈拉开帷幕,谢老师讲到感动服务的四部曲:1、了解挖掘客户的需求2、策划感动服务3、提供感动服务4、跟踪服务效果。策划一场感动服务,我们首先要了解客户为什来消费?这次来消费最想感动的人是谁?其中最重要的客户是谁?了解客户的喜好,什么人什么事能够感动他?就感动服务的策划,谢老师为大家一一分享。

11日上午谢老师讲到未来餐饮企业的竞争会从价格竞争转换为价值竞争。客人来店里用餐不会过多的在乎贵不贵,但一定会在乎值不值。那如何能留住更多的客户,给客户提供更超值的服务?谢老师首先针对四种客户类型为大家分析,针对挑剔、善变的客人怎么做?针对活泼型的客人怎么做?针对和平稳定的型客人怎么做?针对权威力量型的客人怎么做?特殊性的客户(老人、小孩、孕妇、感冒的、牙疼的等)我们怎么去为他提供超值服务,现场进行模拟演练。

两天的培训,姆妈家人的状态越来越好。下午谢老师讲到对内优质服务,想要感动顾客一定要先感动自己,内部优质服务的实施对于优质服务体系的建立至关重要!谢老师对新员工的优质服务做出分享:1、面试新员工时的态度一定要热情温馨2、给新员工发欢迎短信3、老带新,管理层每天、每周、每月对新员工跟踪服务流程4、内部员工表扬信文化5、用心做事文化等。

谢老师总结到对于餐饮酒店老板、管理层来说你的职位越高,你所承担的责任和对员工的关心程度就要越多,对内优质服务是对外优质服务的保障和基础!

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