2017年4月26-27日，中成伟业金牌讲师于老师成功为三能公司导入优质服务体系二阶段，此次培训得到了董事长卢建伟的高度重视和认可。4月25日，三能公司的六位区域督导为“优质服务一阶段”的内部培训和落地情况，跟前来培训的于老师和张老师做了成功汇报，并对“优质服务二阶段”要培训的内容提前做了内容的了解和课程的各项准备工作。26号8:30学员早早到了会场，于老师针对“一阶段”的落地重点再次做了梳理和讲解，让学员们对工作的方向更加明确。企业内部机制体系的建立至关重要，特别是培训机制、激励机制、荣誉机制的建立。紧接于老师将

2017年4月26-27日，重庆之香唐餐饮文化有限公司成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队pk模式，本次培训之香唐餐饮从8家门店共挑出160余位餐饮精英参加本次课程，之香唐是一家学习型餐饮企业，致力打造中国的世界养生品牌。26号早7点，之香唐的家人已早早在会场等待着学习，培训开始前之香唐大家长范总为本次培训做了开幕词，范总强调了本次培训的重要性，说之香唐有四个家，成长之家、快乐之家、健康之家、学习之家，今天来到的是学习之家，范总对本次培训非常重视两天全程参与。随着主持人的介绍，掌声迎来了自呼和浩特的刘老师，刘老师上场

2017年4月29日—30日，中成伟业风暴例会课题组海老师为北京方馨小灵通餐饮成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。学习是企业给员工最大的福利，早上8点钟，方馨的高管们早早的在指定地点集合，以积极饱满的状态迎接接二天的培训。首先企业大家长吴总致开幕词 ，强调了学习的重要性，再加上海老师的幽默分享 ，全体家人们的学习热情达到了最高。本次培训采用的是PK模式，海老师将大家分成了3个队伍，整个培训过程大家一边学习一边互相PK，重来没接触过学习、员工年龄层次偏大，这些都没有阻挡方馨家人们的学习热情。在接下来的两天培训当中

2017年4月28-29日中成伟业成功为云都大酒店导入了“优质服务内训”课程，本次内训由中成伟业优质服务课题组刘老师主讲，对云都家人进行优质服务一阶段培训课程，课程取得圆满成功，得到了客户赵总的高度认可。28日早上6：00爱学习的60多位云都家人早早地来到课程现场，为接下来的课程做准备，积极参加此次课程培训。刘老师首先分析餐饮行业服务的四个阶段，优质服务的定义，品味服务又需要做哪些方面，所有家人都认真听讲，积极配合刘老师回答问题，期待获得更大的收获。下午刘老师针对性讲解优质服务的感动服务的策划方案。主要讲解优质服

2017年4月27-28日中成伟业讲师师老师为淮安中华面点王导入餐前风暴例会体系。通过两天的风暴例会训练，中华面点王全体家人凝聚力及团队士气到达统一！在这两天的例会培训中，师老师分享成长、改变、突破,同时也分享学习理念：贫者因学习而富，富者因学习而强，学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码让员工认识到学习的重要性，接下来讲解风暴例会给咱们每位学员带来啥，学员关注啥，将获得啥；对团队来说风暴例会就是提升团队的凝聚力，向心力，完善企业核心文化。经过师老师不断地的积极引导，中华面点王的家人进入状态很快，通过分组PK的

2017年4月29-30日，中成伟业酒店管理教育集团金牌培训师曹老师为长城烤鸭店成功导入餐前风暴例会体系。本次培训分为4个队，采用分队PK的模式进行学习。早上9：00长城烤鸭店的家人们准时来到会场，开始了为时两天脱产的餐前风暴例会培训，曹老师首先为大家讲解了我们风暴例会培训目的，并给大家分享了风暴例会效果展示，学员积极响应并承诺要达成目标。通过一天的学习，长城烤鸭店家人们都非常积极和用心，晚上都加班加点练习舞蹈和学习内容，为自己的团队争取激励币。30日，大家早早的就提前来到会场复习昨天的内容。学习不复习等于没学习

2017年4月24-26日中成伟业为南阳珍菌烩面开始导入为期3天2夜的王牌军师执行力特训营的学习，此次培训共计54人参加。本次培训特邀中成伟业金牌讲师车老师进行授课，在培训的第一天，车老师首先讲到了学习的重要性，作为在场的每一位学员如果没有好的家庭背景以及社会关系，唯有通过不断的学习才能改变自己的命运。接下来通过分组pk的方式选举队长、政委、财务，四家企业正式成立。下午以及接下来两天的培训都是围绕黄埔的项目展开。通过‘你是谁’项目，让每一位学员认清自我，突破自我，通过一遍遍的回答，声嘶力竭的呐喊，思考自己到底是

4月26日，中成伟业黄埔课题组李老师走入贺州宾宴餐饮，为其导入为期三天两夜的王牌军师特训营。李老师激情满满，用生动有趣的案例引导大家，深深的触动着大家的心灵。27日下午“我是谁”到晚上的感恩课，再到28日的“人形榜样”、“沟通”、“星光大道”，以及29日的“驿站传书”一系列活动项目，李老师告诉大家培训的目的不是培训本身，而在于通过培训让所学的知识转化为生产力。通过学习，学员们认识到自身的问题，发现自己的缺点，学会正确的沟通方式，不断的突破自己，增进了团队的凝聚力。经过三天两夜的学习，29日下午四个队伍进行了

4月26日晚上，中成伟业金牌讲师胡老师走进正阳楼餐饮，首先和高层管理等人员开碰头会，对企业的情况进行了细致的了解，就餐前例会奖项和PK的设定进行了详细的讨论。4月27日的早上，由董事长刘总致辞，餐前风暴例会就此拉开帷幕；正阳楼餐饮的家人们都热情高涨。紧接着胡老师开始了与学员之间的互动，首先分成4小队，让大家分别推荐了各个对的队长，各自确定了队名、队呼、队歌和招牌动作，一天的精彩培训开始了————4月28日早上正阳楼家人们早早来到培训现场，首先是前一日学习的动作进行了仔细反复的练习，为了让大家的动作更规范整齐

2017年4月24-26日思赫国际酒店成功导入中成伟业王牌军师体系。中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！4月24-26日中成伟业黄埔课题组周伟老师为思赫国际酒店导入为期三天两夜的‘王牌军师体系’，此次培训受到全公司一致好评，一致认为这场培训做的太值得了，感受非常深刻。企业董事长褚总对此次培训给予高度认可，表示远远超出了企业期望值。4月24日早上7：00思赫家人兴奋的来到了会场，全员精神饱满，整装待发，整齐列队，期待着接下来的精彩培训。在大家热情的掌声及欢呼声中，

2017年4月24-26日中成伟业马老师为新疆恒丰凯越酒店成功导入中成伟业王牌军师体系.得到了董事长的高度赞扬。 2017年4月24日，什么是执行力，什么是优秀的团队，员工没有放下自己，没有释放压力，如何去执行上级的命令，如何完美完成手头的的工作！恒丰凯悦刘总，邀请中成伟业为企业导入王牌军师特训，下午5点30分，马老师让家人们，挑战项目你是谁，家人们突破自己，改变自己，相信恒丰凯悦的团队会越来越优秀！4月25日，挑战项目人形标杆，坚持，坚持，谁能理解坚持，谁能与你一起坚持，通过这个项目大家明白了，什么叫相互扶持，相互鼓励

4月24-26日，中成伟业酒店管理教育集团讲师王老师为漫圆时尚餐厅导入餐前风暴例会与团队PK模式体系。学习型的企业推动学习型的中国，没有经过培训的员工是企业最大的成本。课程一开始，王老师给大家灌输了“想要才能得到”理念，与大家积极的互动，营造良好的氛围。接下来的时间王老师又给大家讲解了我们导入餐前风暴例会的4个目的，以及我们的问好方式，通过一下午课程正确的引导，大家对于此次培训都充满了期待。晚上在王老师的指导下，以一支快乐的舞蹈《一路惊喜》开始了培训，学习不复习等于没学习，王老师带领大家对下午培训的内容做

2017年4月25-26日，中成伟业酒店管理有限公司长沙教学部肖老师、李老师为合淝大牌档成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训体系。合淝大牌档是一家很爱学习的企业，经常性地组织人员外出学习考察。本次培训得到了企业的高度关注和认可，大家长高总在开场说，合淝大牌档是一个大家庭，要我们所有人用心去对待；公司发展到现在两家门店需要进一步培养人才，引进中成伟业这只是我们学习的第一步。此次两家门店共有81人参加餐前风暴例会培训。25日早上7点整开始了课程，李老师开场用几个大家熟知的故事带领大家逐渐领悟到餐前风

2017年4月26日-4月27日中成伟业成功为国安庄园导入了“优质服务内训”课程，本次内训由中成伟业优质服务课题组王老师主讲，对国安庄园家人进行优质服务一阶段培训课程，课程取得圆满成功，得到了客户高总的高度认可。26日早上6：30爱学习的100多位国安庄园家人早早地来到课程现场，为接下来的课程做准备，积极参加此次课程培训。王老师首先分析餐饮行业服务的四个阶段，优质服务的定义，品味服务又需要做哪些方面，所有家人都认真听讲，积极配合王老师回答问题，期待获得更大的收获。下午王老师针对性讲解优质服务的感动服务的策划方案。主

2017年4月25-26日中成伟业酒店管理有限公司龙老师为揭阳市东篱香生态庄园导入餐前风暴例会与PK模式，龙老师告诉东篱香的家人，责任大于能力，一个人只要勇敢的去承担责任，一定会得到飞快的成长，“傻傻的信，傻傻的干，傻傻挣了数百万，精明的算，精明的看，最后成了穷光蛋”，傻人有傻福不是因为这个人智商有问题，而是因为认定了就坚持去做，所以最后成功了。八小时内求生存，八小时外求发展。通过两天的培训；让东篱香的家人们明白；做自己不想做的事情那叫改变，做自己不敢做的事情那叫突破。让东篱香的家人们明白团队的力量，一个人

餐前风暴例会与PK模式于2017年4月23-24日成功导入到镇江火爆的餐饮小龙坎火锅，这次的培训让小龙坎家人更多的基础学习，同时统一了家人的思想，培训获得了企业高度认可。4月23日，风暴课题组汪国磊老师用他的激情，慢慢的打破了小龙坎家人们关于学习的陌生感，开始融入了整个学习的氛围，由被动变成了主动，由顾虑变成了信任，2天的时间虽辛苦，确很幸福，很快乐。2天的时间，早晨5点多就要来参加课程，还有晚班上到3点的家人，但是在这两天时间里，家人们无怨无悔，几位老总也是全程跟踪，无怨无悔的来加入其中，这就是榜样的力量，集体的

4月25日，中成伟业讲师刘老师为汉府大酒店导入中成伟业优质服务体系一阶段，早上7：50天空飘着小雨，但是在汉中勉县汉府大酒店的三楼宴会厅里，在风暴例会以及黄埔内训的洗礼下，所有家人都有一个新而高的目标，一股高昂的学习氛围不断散发出来。在汉府大家长张总的开幕词下，此次内训正式开始！刘老师首先为大家讲解此次优质服务内训学习的重要性，在当下餐饮行业，菜品是生命，服务才是寿命，我们只有不断提高我们的服务水平，才能让顾客回头，成为酒店的忠实粉丝！没有给顾客留下深刻印象的服务，被称为“零”服务，但是在做优质服务的

4月26-27日，中成伟业培训师王老师为海盗盛宴自助餐饮成功导入餐前风暴例会与团队PK模式体系。本次培训分为3个队，采用分队PK的模式进行学习。陈总经理高度重视，一直陪在学习现场，为全体家人加油打气，希望各位家人都能够通过本次学习得到收获，充实自己，期待每一位家人更好表现自己。4月26日，早上8：00海盗盛宴的家人们准时来到一楼会场开始了为时两天的餐前风暴例会培训，王老师为大家讲解了我们风暴例会培训目的，并给大家分享了风暴例会效果展示，学员积极响应并承诺要达成目标。接下来王老师讲到了优秀团队静悄悄，掌声的几种方式

4月24-25日中成伟业侯老师为新泰餐饮导入中成伟业“餐前风暴例会”体系，23日下午侯老师和罗老师到达新泰餐饮，到达之后首先给本次培训的管理层开培训定向会，讲解需要注意事项和管理层需要负责的事项，为接下来两天的培训做好准备。24日早上，新泰餐饮4家门店的家人早上8;00聚集一起参加学习，侯老师通过跟学员互动来调动课程中的学习氛围，然后讲解学习的目的是什么？学习的好处是什么？企业安排学习风暴例会的目的是什么？让学员重视起来。24号下午，学习不复习等于没学习，首先侯老师带着全体学员复习上午所学习的内容，在餐饮行业需要

4月20日中成伟业优质服务林老师为甘肃金冠餐饮导入中成伟业优质服务一阶段体系20日早上7点，我们金冠餐饮的家人早早的就赶到了会场，期待两天的学习。持续不断的的学习使企业快速发展，提升企业竞争力。环境钱可造，产品同质化，唯有服务是无形的，通过满足顾客需求,在客人开口前提供服务，给顾客创造惊喜，提供超值服务和感动服务！林老师现场不断以互动、幽默、实战演练的授课。优质服务，有声的服务，将规范化服务上升一个层面。给顾客创造更多的惊喜和感动，间接地通过服务进行二次营销，服务代替营销！优质服务一阶段强调以实操技能落