内训课回顾
内训课回顾
  • 2018年9月20-21日锦海缘餐饮集团成功导入中成伟业“餐前风暴例会与PK模式”

    2018年9月20-21日锦海缘餐饮集团成功导入中成伟业“餐前风暴例会与PK模式” 9月19日,中成伟业风暴例会课题组操老师来到美丽的蚌埠,成功为锦海缘大酒店导入餐前风暴例会。企业高总对本这次培训比较重视,19号下午操老师来到锦海缘与高管开了定向会,了解对员工情况,对于从来没有接触过培训的锦海缘的家人们来说,也对这次培训充满了期待,全身投入学习当中。 9月20日早上6点锦海缘餐饮全体家人在会场集合,满怀期待着接下来的培训。主持人首先有锦海缘餐饮的高总为本次餐前风暴例会培训做精彩开幕致辞。接着主持人强调了课堂纪律,有请了操

  • 2018年9月19日老刀私房菜成功导入中成伟业优质服务一阶段

    2018年9月19日老刀私房菜成功导入中成伟业优质服务一阶段 9月19-20日,中成伟业优质服务课题组郭老师成功为老刀私房菜导入优质服务体系一阶段,通过2天的学习,老刀私房菜的家人不仅学到了优质服务的专业知识,更是制定出了适合自己企业的优质服务体系。 9月18日晚上,郭老师与老刀私房菜罗总和高管进行了优质服务动员会,高管们纷纷提出了存在的问题,表示一定把优质服务落地! 19日课程开始前,郭老师把50名学员分成3个小组,通过PK的方式,提升员工学习积极性,也激发了员工学习的欲望。本次优质服务体系导入通过4个阶段进行,通过每个阶

  • 2018年9月19--20日渭南市顺治餐饮成功导入中成伟业“餐前风暴例会与PK模式”

    2018年9月19--20日渭南市顺治餐饮成功导入中成伟业“餐前风暴例会与PK模式”
    2018年9月19-20日,中成伟业风暴例会课题组张老师,为渭南市顺治餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式。19日早7点,在初秋微寒的造成,激情满满的顺治餐饮的家人们早早来到会场。首先顺治餐饮美丽优雅的大家长胡总上台致开幕词,在胡总一段充满激情,鼓励的话语中,带着对学习的渴望,对企业的发展,对员工成长的迫切希望。接着学员们用最大的热情迎接我们张老师登场,张老师用互动的形式告诉大家为什么要进行风暴

  • 2018年18-20日成都竹韵宴会中心成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

    2018年18-20日成都竹韵宴会中心成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式 9月18日早上7:00整,成都竹韵宴会中心的170余位家人早早的来到会场迎接风暴例会培训,大家都以饱满的精神迎接一天的培训。 在袁总的致辞结束后进入了正式的培训,首先吕老师讲到我们为什么而来,我们来这里是做什么的。学习是企业给员工最好的福利,不是每个企业的员工都有学习的机会。做自己不会做的事叫成长,做自己不敢做的事叫突破,做自己不想做的事叫改变,通过短短的三个小时,竹韵宴会中心的每位家人在上午课程末尾都有了很大的改变。 下午的课程吕老师

  • 2018年9月17-19日广州萝岗中西名菜成功导入中成伟业“王牌军师特训营”酒店培训体系

    2018年9月17-19日广州萝岗中西名菜成功导入中成伟业“王牌军师特训营”酒店培训体系 2018年9月17-19日,中成伟业马老师为广州萝岗中西名菜导入中成伟业“王牌军师特训营”酒店培训体系。 16号晚上,中成伟业酒店管理有限公司黄埔课题组马老师来广州萝岗中西名菜,马老师给中西名菜开了1个小时的前期定向会,详细讲解此次培训的目的及细节沟通。通过和企业的高管沟通和疏导,各位高管流程和目的都非常的清楚,中西名菜高管都信心满满,决定全力配合马老师达到最好效果,帮助参加学习的120多为位家人,完成个人突破和蜕变,使团队凝聚力和执

  • 2018年9月18-19日河南辉县川莊火锅成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

    2018年9月18-19日河南辉县川莊火锅成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式 学历代表过去,学习力代表未来,只有持续不断的学习才就成就未来,学习是企业给员工最大的福利!川莊火锅冀总致力于打造高效高凝聚力的团队,携手中成伟业入店进行为期2天的培训,提升企业精神面貌,建设例会文化,打造执行力强,高效率的团队。 早晨7:00,川莊火锅的家人早早到达会场,期待今天的学习,闫老师为大家解析学习的目的是什么,风暴例会能给企业和个人带来什么。川莊火锅家人们精神饱满,热情洋溢,迎接这次培训,期待两天后家人们的完美蜕变,为企

  • 2018年9月18-19日上海酱小七品牌管理有限公司成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

    2018年9月18-19日上海酱小七品牌管理有限公司成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式 2018年9月18-19日,中成伟业风暴例会课题组讲师王老师为上海酱小七品牌管理有限公司导入“餐前风暴例会体系”,参加本次培训的是酱小七的54位家人。培训时间为早上8:00,而且是企业脱岗进行培训,酱小七的家人们一早就来到会场,开始了期待已久的学习。 课程第一天,王老师首先讲通过学习让自己值钱,贫者因学习而富,富者因学习而强,学习是最赚钱的投资,是强大自己的筹码,将学到的东西带回到自己的店里落地。给大家分成3队,让大家来竞选队长。每

  • 2018年9月19日陈家大院成功导入中成伟业餐前风暴例会体系

    2018年9月19日陈家大院成功导入中成伟业餐前风暴例会体系 9月18日,中成伟业孟老师为安庆陈家大院导入中成伟业餐前风暴例会体系,共60余人参与本次学习。 本次的内训是企业第一次进行内训课程的学习,公司高管层非常重视,在内训前半个月就开始进行动员,所以课程一开始员工的状态就非常棒,中成伟业孟老师幽默开场,让大家更加融入到培训中来。通过阅兵视频的观摩,大家看了精气神的重要性,国家通过阅兵来展示国威,在国际上树立大国形象,同理,企业也需要进行展示企业的风采。那么通过风暴例会的实施就能很好的实现这一点。 另一方面,

  • 2018年9月17-19日南宁渔翁集团成功导入中成伟业“王牌军师特训营”体系

    2018年9月17-19日南宁渔翁集团成功导入中成伟业“王牌军师特训营”体系 2018年9月17-19日,中成伟业张老师为南宁渔翁集团导入中成伟业“王牌军师特训营”黄埔体系。

    16号下午,中成伟业酒店管理有限公司黄埔课题组张老师走进渔翁集团前期召集管理层召开接下来3天2夜培训的黄埔定向会,详细讲解此次培训的目的及细节。通过沟通会,各位高管都信心满满,董事长刘总对此次培训高度重视,并寄予厚重期待,期待团队中每个家人个人突破和成长蜕变,使团队凝聚力和执行力得到再次提升。 17日上午,张老师通过幽默的方式开场讲解黄埔定义理论知

  • 2018年9月18-19日安徽尚杰成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

    2018年9月18-19日安徽尚杰成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式 2018年9月18-19日,中成伟业讲师韩老师为尚杰餐饮导入餐前风暴例会与团队PK模式体系。 18日上午9点尚杰餐饮的家人们早早就来到会场迎接两天的学习!此次培训得到了企业的高度关注和认可。李总为本次培训致开幕词,为大家鼓劲,打气,希望大家在接下来两天的培训中全力以赴,竭尽全力去突破去绽放自己,能够学有所获。课程开始韩老师引出此次培训风暴例会的目的,并讲解了各个动作的原理,让每位家人不仅学的会还能明白理解! 下午以一支激情的舞蹈开场,韩老师从餐饮企业

  • 2018年9月18-19日贵阳·火宫殿(喜临门)宴会广场成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

    2018年9月18-19日贵阳·火宫殿(喜临门)宴会广场成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式 9月17日,中成伟业风暴例会课题组师老师为贵阳·火宫殿(喜临门)宴会广场导入餐前风暴例会与团队PK模式。企业董事长陈董对本次培训非常重视,全程陪同员工学习与成长! 9月17日下午师老师来到贵阳·火宫殿(喜临门)宴会广场与高管开了定向会,了解企业员工情况,对于好学的贵阳·火宫殿(喜临门)宴会广场家人们来说,对这次培训充满了期待与好奇! 9月18日早上7点,贵阳·火宫殿(喜临门)宴会广场全体家人在会场集合,期待着接下来的培训。嘉宾

  • 2018年9月17-18日,金诺餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段体系。

    2018年9月17-18日,金诺餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段体系。 金秋九月,9月17日金诺餐饮家人们迎来了中成伟业优质服务一阶段的学习。早晨7点多阳光明媚,金诺餐饮的家人们早早的来到会场等待姜老师的授课。 课程正式开始,中成伟业优质服务课题组姜老师首先互动的问答方式和家人们拉近了距离,姜老师首先分享了优质服务的目的:开发新客户,维系老客户,留住客户就是留住利润。同样也讲到优质服务就是用情用心的服务,让我们用心去服务与客户。姜老师对服务的定义作出分享,服务是双向的、是共赢的,是一方向另一方物质转换的过程,

  • 2018年9月19-20日徐州沛县满汉全席成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

    2018年9月19-20日徐州沛县满汉全席成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式 2018年9月19-20日,中成伟业风暴例会课题组赵老师,为沛县满汉全席大酒店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式。 19日早8点,在下着秋雨的早上,满汉全席的家人们怀着对此次培训无比期盼的心情来到会场。首先满汉全席的大家长曹总上台致词,曹总一段朴实,真诚,真心,真情的话语中,带着对学习的渴望和对员工成长的迫切希望。接着是赵老师的幽默开场,用提问的形式告诉大家为什么要进行风暴例会内训。凝聚产生力量,团结诞生希望,在迈向成功的道路上满汉全席的家

  • 2018年9月18---19日吉安和味家酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会和团队PK体系

    2018年9月18---19日吉安和味家酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会和团队PK体系 2018年9月18---19号李健老师为吉安和味家酒店导入餐前风暴例会和团队PK模式。 我和李健老师于17号下午乘车赶到吉安和味家酒店进行培训工作。并于当晚进行了高管动员定向会,定向会期间对于高管员工一些不理解的行为进行了疏通,对之后两天的培训工作进行了一个系统的安排,并对各位高管进行了动员,教导大家一定要起好的带头作用,要充分带动全体员工激情与干劲,确保培训达到完美的效果。 第二天早上六点准时开启了例会培训,培训一开始李健老师先是告诉员工企

  • 2018年9月21日中成伟业为教育基地燕沙酒店管理有限公司成功导入王牌军师内训

    2018年9月21日中成伟业为教育基地燕沙酒店管理有限公司成功导入王牌军师内训 9月17日—9月19日,中成伟业酒店管理有限公司金牌讲师,黄埔课题组组长汪国敏汪老师成功为中成伟业教育基地-宜昌燕沙酒店管理有限公司导入三天两夜的王牌军师特训营。 17日早上6:30分,各店家人们准时在培训会场集合!六位助教老师也已经提前列队站在会场门口,迎接各店家人们入场,并与家人们击掌问候! 首先由燕沙酒店董事长马总上台致辞,鼓励家人们好好学习,突破自我,坚持到底! 第一天,汪老师主要是引导大家的学习理念,学习黄埔精神,三大目标,四大铁

  • 2018年9月18-19日中成伟业成功为仙桃么哩烤肉导入“餐前风例会与团队PK模式”

    2018年9月18-19日中成伟业成功为仙桃么哩烤肉导入“餐前风例会与团队PK模式” 2018年9月18-19日,中成伟业酒店管理有限公司风暴例会课题组田老师成功为仙桃么哩烤肉导入“餐前风暴例会与团队PK模式”培训体系。 9月18日早上,仙桃么哩烤肉的35位家人们,6点就来到培训场地,所有家人对本次培训期待,以饱满的精神状态,积极的投入到本次培训当中。企业董事长杨总对于本次培训给予高度重视,杨总在开场致辞上深刻表达了学习的重要性,并且明确表态未来会给员工创造更多的学习机会,建立更大更广的发展平台,让员工更好的展现自我。接下来课

  • 2018年9月18-19日贵州石阡夜郎老味道成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

    2018年9月18-19日贵州石阡夜郎老味道成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式 2018年9月18-19日,中成伟业寇老师、张老师为贵州石阡夜郎老味道导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式” 18日早上6点30分,夜郎老味道的13位家人准时来到会场参加企业的第一次内训,虽然人数较少,但是并不影响大家的热情,井然有序的入场,体现了企业士气高昂的精神面貌。董事长刘总充满激情富有正能量的开幕词点燃了全体家人的热情与活力,寇老师首先给大家播放一段天悦大西洋风暴例会的视频讲述我们企业学习风暴例会的目的,我们为什么要学习阐述:贫者

  • 2018年9月17-19日渝味川菜成功导入中成伟业王牌军师体系

    2018年9月17-19日渝味川菜成功导入中成伟业王牌军师体系 9月17-19日,中成伟业讲师汪老师为渝味川菜导入中成伟业王牌军师特训营。 17日早上7点钟,渝味川菜的家人早早的来到了会场,期待着三天两夜的成长与蜕变,本次培训得到企业董事长田总及全体高层高度重。课程开始汪老师通过激情幽默的开场引出学习的重要性,而本次学习的黄埔就是要打开员工的内心,让学员体验突破、成长、改变。通过王老师激情的讲解渝味川菜的家人们都很快进入到学习状态中来。每个人对本次学习都产生了强烈的期望。 下午通过《你是谁》项目挑战在每一次呐喊挑战中

  • 2018年9月17-19日湖北兴山蓝天大酒店导入中成伟业“王牌军师特训营”酒店培训体系

    2018年9月17-19日湖北兴山蓝天大酒店导入中成伟业“王牌军师特训营”酒店培训体系 2018年9月17-19日,中成伟业黄埔课题组马老师和刘老师为湖北兴山蓝天大酒店导入中成伟业“王牌军师特训营”酒店培训体系 2018年9月17-19日,中成伟业马老师和刘老师为湖北兴山蓝天大酒店导入中成伟业“王牌军师特训营”酒店培训体系。 16号晚上,中成伟业酒店管理有限公司黄埔课题组马老师和刘老师赶到湖北兴山蓝天大酒店,首先召集管理层召开接下来3天2夜培训的定向会,详细讲解此次培训的目的及细节。通过沟通会,各位高管都信心满满,决定全力配合马老师

  • 2018年9月17-18日金阳光大酒店成功导入中成伟业优质服务体系二阶段

    2018年9月17-18日金阳光大酒店成功导入中成伟业优质服务体系二阶段 9月17日,中成伟业谭老师为金阳光大酒店导入中成伟业优质服务体系二阶段,本次学习,谭老师首先是跟所有家人一起回顾优质服务一阶段的学习,帮助大家巩固加强前期学习内容:规范服务、微笑服务、超值服务、细节服务、个性化服务及感动服务从而来分享内部优质服务。服务分两种:1、对客优质服务2、对内优质服务。接着分享“关爱从新员工开始”,

    新员工入职第一天到第三十天关爱流程,以及“关爱从老员工开始”特殊日子关爱:生日、谈心日、打饭日、宿舍慰问日、管理员迎

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