2017年12月9-10日梅山生活服务导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式.12月9-10日，中成伟业酒店管理有限公司成功为南京梅山生活服务发展有限公司导入餐前风暴例会与团队PK模式内训。本次内训由风暴例会课题组金牌讲师曾老师主讲，并取得了圆满成功，得到内训企业管理层的一致认可。9日清晨，梅山生活的全体家人整队集合，统一着装，早早来到会场外，全体学员热情高涨，准备着迎接两天的挑战。第一天的培训，在党委书记的致辞和鼓励之后，正式拉开了帷幕，在主持人的引导下，所有的学员用激情高昂的掌声欢迎曾老师的精彩授课。本次学习，是

2017年12月11-12日相里府餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段.12月11-12日,中成伟业讲师张老师为相里府餐饮导入中成伟业优质服务一阶段培训体系，俗话说：“菜品是生命，服务是寿命！”11日早上相里府餐饮家人们准时来到会场，迎接我们两天优质服务内训。 张老师通过服务现场，分享什么能成为餐饮酒店的核心竞争力？菜品、环境还是服务？什么是优质服务？优质服务发展的四个阶段：1、规范化服务2、超值服务3、微笑服务4、感动服务以及迎口、送口、收银口、洗手间口的话术和注意点进行详细分解和现场模拟演练。下午课程开始，张老师首先带领

2017年12月11-13日阳泉百味源导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式.2017年11月11-13日中成伟业酒店管理教育集团风暴例会课题组朱老师为百味源导入餐前风暴例会与团队PK模式，取得良好的培训效果。2017年12月11日早上7点开始了风暴例会的学习。首先朱老师告知大家培训风暴例会的目的和好处，提高工作效率，提升员工工作热情，为企业文化建设奠定基础，并给员工们进行分组竞赛，家人刚开始状态不是很积极。接下来朱老师给大家分享企业中的工作作风、工作态度等企业例会流程内容，并给大家分享了一支舞蹈（快乐崇拜），家人们瞬间激情高涨。

2017年12月11-12日华氏菜丁香餐饮成功导入中成伟业优质服务体系一阶段.2017年12月11-12日华氏菜丁香餐饮成功导入“优质服务体系一阶段”.中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！11号中成伟业优质服务讲师马老师为华氏菜丁香餐饮导入为期两天的优质服务体系一阶段之“一情二用心”培训。此次培训管理层和员工全员参加，充分显示了大家的学习热情。11号早上7点，华氏菜丁香餐饮的家人们一早就来到会场等待马老师的入店授课，课程开始后马老师把大家分为小组PK，马老师讲到优质服务的

2017年12月11-12日泉香饺子餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式内训.12月11-12日，中成伟业北京公司李老师成功为泉香饺子餐饮导入餐前风暴例会与团队pk模式，此次培训受到董事长李总的高度重视！所有管理层也积极配合本次学习培训。通过两天的全体努力，最终取得圆满成功！12月11日泉香饺子餐饮的家人们早早来到会场，迎接为期两天的风暴例会培训。课程在早上八点钟准时开始，首先，泉香饺子餐饮的大家长做了一个动员演讲，动员家人们全情投入好好学习。随后，中成伟业风暴例会课题组李老师以幽默的互动小游戏开场，然后引入学习

2017年12月12-13日中成伟业酒店管理教育集团风暴例会课题组曹老师为辣呦中国菜成功导入餐前风暴例会与团队PK模式。11日晚上，曹老师与企业几位高层进行了碰头会，着重强调了几点关于培训的注意事项，让本次的餐前风暴例会内训顺利的完成。12日早上，辣呦的小伙伴们早早的来到会场迎接本次的风暴例会内训。课程开始，龙董事长讲到，学习型的个人建立学习型的企业，人只有不断的去学习，才不会被社会淘汰，企业只有不断的去打造，才会变强，不会被社会所淘汰。所以，想要学有所成，就一定要带着空杯心态去学习。龙董致辞结束，紧接着课程开始

10号晚上高老师走进半闲居，在店总蓝总的陪同下高老师对酒店的各个现场走了一遍，以便更好了解企业实际情况，为接下来的课程做更充足的准备。11号课程6:30准时开始。高老师首先给大家讲解为什么学习三控以及学习三控给企业和团队带来的变化，通过案例引起了现场学员的共鸣。接下来重点讲解三控，即控成本，控费用，控流程。两天的课程围绕成本管控，费用管控，流程管控，系统落地。课程第一天高老师详细分解成本费用管控，通过工具表格现场分析，企业的利润都去哪了，一针见血的解决浪费的根源，钱从哪里节省，从哪里避免浪费，从哪里省时

12月11日-12月12日，中成伟业风暴例会课题组刘老师为金香汇三宝晚茶成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK体系”。两天的培训和学习，金香汇的家人们收获良多，得到了企业领导田总、孟总和学员的一致好评。培训第一天优秀的金香汇的家人们在7点多的时候就早早的就来到了培训场地，等待着课程的开始。课程开始前由董事长田总为本次“餐前风暴例会内训”致辞，鼓励金香汇的家人认真听讲，机会难得，好好学习，配合老师，共同进步。第一天的课程正式开始，刘老师以互动的方式为在场的金香汇家人讲解什么是风暴例会，并带领大家大声朗读学习

2017年12月9-10日，中成伟业酒店管理教育集团风暴例会课题组盛老师成功为喜来登大酒店导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训体系，通过此次培训，加强了喜来登大酒店团队整体凝聚力，团队积极氛围得到进一步营造，团队活力与企业文化得到进一步绽放。企业总经理叶总对此次培训给予高度认可。早上7:00喜来登80位家人早早的到会场开始积极主动迎接第一次风暴例会培训，大家都以饱满的精神准备迎接新一天的培训。首先开场盛老师讲到我们为什么而来，我们来这里是做什么的，是来这里学习的，学习是企业给员工最好的礼物，不是每个

2017年12月8-9日中成伟业优质服务课题组马老师为上锦宴导入“优质服务体系”，此次培训得到了管理层的高度重视和认可，三家店聚集一起，展开了两天的优质服务学习。第一天早上6：40，上锦宴家人早早来到会场，等待着老师的到来，7点课程准时开始，马老师以问题的方式展开了本次学习，什么能成为餐饮酒店的核心竞争力？菜品、环境还是服务？什么又是优质服务？优质服务发展的四个阶段：1、规范化服务2、超值服务3、微笑服务4、感动服务以及迎口、送口、收银口、洗手间口的话术和注意点进行详细分解和现场模拟演练，现场气氛特别活跃和热烈…

早晨7:00钟，同和美盛的家人们准时在大厅集合，开始了一天的学习和训练。同和做为当地老字号董事长薛总及总经理吴总非常重视此次培训，吴总讲到为了跟上时代的变化，就要从我们自身进行改变，所以我们和现在餐饮最前沿专业的培训公司中成伟业合作，贫者因学习而富，富者因学习而强，只有学习才能进步，同和美盛的所有家人都准备好了，更为改变而来，在吴总的致辞中培训正式来开帷幕。。。。课程在张老师富含哲理性的幽默开场开始，企业的发展离不开员工，员工的成长离不开学习，学有用的知识，学帮助自己帮助他人的知识。很快，所有的家人

2017年12月7-8日中成伟业酒店管理有限公司刘老师为闻雨小院导入餐前风暴例会与PK模式，刘老师告诉闻雨小院的家人，学习是为了更好的工作和生活，学习是为了一份责任，为自己负责，为家庭负责，为企业负责，为国家和社会负责。学习是强大自己的筹码，学习是最赚钱的投资，学习也是干掉竞争对手唯一的方式。让每位员工明白，责任大于能力，只要你有强烈的责任感，你的能力就一定会提升。让闻雨小院的家人们明白团队的力量，明白只有完美的团队，没有完美的个人。在这两天一夜的培训中，让闻雨小院的家人明白了，做自己不会做的事情时那叫成长

2017年12月5-6日，中成伟业酒店管理教育集团长沙公司李老师为长沙西湖楼餐饮成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训体系。4日晚上，李老师提前来到酒店，为长沙西湖楼餐饮召开管理层碰头会，并与各管理层讲解培训注意事项及重点事情交代，大家对本次风暴例会相当重视、期待！5日早上7点整，长沙西湖楼餐饮的80余位家人提前在会场等候。李老师引出团队与团伙的差距案例。并告知大家培训风暴例会的目的和好处，提高工作效率，从而打造团队，树立企业当地品牌。由于本次培训采用的PK模式，帮助各队建立队伍文化，大家积极参与

12月7日早上7点钟100位大碗厨餐饮旗下三家门店的家人们早早来到会场，迎来优质服务内训学习。中成伟业优质服务课题组闫老师首先分享了培训的目的以及服务在工作中的重要性开始了今天的学习，相信大碗厨的家人们接下来两天后对服务有一个新的概念和新的方法。下午在一支欢乐的舞蹈开始了学习的旅程。首先闫老师给大家讲解攻心服务的3个三：三次甜蜜的体验；餐前、餐中、餐后服务；让客户满意，惊喜，感动；发现顾客需求的方式：查、看、听、问、闻；优质服务的感动服务的策划方案。服务是最好的营销，做到不营而赢，让顾客替你做宣传，从而

2017年12月7日-8日新疆石河子亚克西清真餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！7日，亚克西清真餐饮的家人们早早来到会场等待为期两天的优质服务一情二用心的内训导入。课程一开始马老师讲到：优质服务到底是什么？就是满足顾客需求在顾客未开口之前，让顾客感动留下深刻印象的服务。让学员们了解到什么是优质服务，那么到底如何进行这样的优质服务而留住顾客呢？环境钱可造，产品同质化，唯有服务是无形的，通过满足顾客需求,在客人开口前提供

2017年12月6-7日中成伟业餐前风暴例会讲师闫老师为荆州一三五大酒店成功导入“中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式体系”，通过两天的培训员工的精神面貌和精神状态得到了极大的改善，提高了团队的凝聚力和团队合作精神，本次培训得到了一三五大酒店全体家人及各位领导的极度认可。12月6日一三五大酒店130多位家人6:30就到达了会场，都非常期待今天的课程学习，首先由胡总致开幕词，让全体家人以饱满的热情投入到学习中去，随后闫老师登场拉开了此次培训课程的序幕，各位家人以饱满的精神状态迎接课程的开始，学习是企业送给员工最好的礼物，

2017年12月5—6日中成伟业讲师杨老师为河北大寨生态园成功导入风暴例会与团队PK模式。5日6点，大寨生态园王总做开幕致辞，王总说：我们大寨生态园经过一年的发展，取得的很不错的成绩，但是我们时刻要记住，我们时刻要保持清晰的头脑，时刻保持学习的习惯。只有这样我们才能一往无前，创造出大寨生态园更好的明天。课程开始，中成伟业杨老师幽默的的教学模式，大寨生态园的家人们很快进入了学习状态，杨老师通过丰富的案例和大量的练习不断地为大家剖析风暴例会的流程和管理目标。无论是企业“工作作风”还是“工作态度”。杨老师无不口手

中成伟业为食家庄酒店成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”内训2017年12月5-6日，邓老师成功为湖北省巴东县食家庄酒店导入“餐前风暴例会与团队PK模式”内训。5日早上6：30分课程正式开始，在食家庄家人热烈的掌声和欢呼声中，邓老师闪亮登场，本次参加学习的是食家庄酒店和毛铺酒厂的小伙伴一起来学习，共32人;首先邓老师讲到本次的学习目的，再次引导本次学习是以PK模式来进行教学，32人分为四个团队，相当于当地的四家企业诞生，在市场竞争的时代，每家企业要想存活下来，就必须有一位具有承担责任的领头人，在团队中扮演了队长的角色

12月5-7日，中成伟业酒店管理有限公司金牌讲师车老师成功为江西时尚库库咖啡餐饮导入三天两夜的王牌军师体系，获得企业郑总、龙总的高度认可和信任。12月5日早上6：20，库库咖啡家人们早早来到培训现场集合，练习军姿五项内容，士气高昂。中成伟业王牌讲师车老师激情开场，车老师首先给大家分享黄埔精神以及黄埔文化！通过黄埔文化的分享，越来越多的家人形成了共鸣！也帮助更多的家人认识到学习的重要性，团队的重要性！库库咖啡的家人们都很快进入到学习状态中来。每个人对本次学习都产生了强烈的期望。首先通过我是谁项目挑战，学员们分

学习型的企业推动学习型的中国，一淼餐饮3家门店的家人们早早来到会场，一开场郭老师就以幽默的语言和大家互动起来，首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处，提高工作效率，提升员工工作热情。家人们积极回应和配合，调动了家人们整体的一个积极性。下午在郭老师的指导下，以一支快乐的舞蹈《成吉思汗》开始了培训，学习不复习等于没学习，郭老师带领大家对上午培训的内容做了一个简单的复习，然后带领大家学习企业宣言、三大作风、三大态度、企业之歌以及《美美哒》舞蹈等，大家的积极性再一次被调动起来，企业老总很重视本次培训，在背后