2015年10月19-20日中国城酒店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式

10月19-20日，中成伟业酒店管理教育集团讲师瞿老师为中国城酒店导入餐前风暴例会与团队PK模式体系，中国城酒店是湛江地区非常有影响力的酒店之一。从2000年开始营业到现在，已经走过了15年的风雨。董事长陈董着力于打造优秀团队，提升员工综合素质，提高企业市场竞争力。

中国城的家人很少接触培训，这可以算是第一次正式引进培训机制，从大家的精神状态看出，这并不影响家人的热情和激情。在得知培训的方式是运用PK竞争的方式之后，家人们的状态更上了一个台阶，每个家人都有成长的渴望，都有变得优秀的决心。

在广东地区，饭市跟其他省份还不一样，他们分为四个市。课程分三个时间段授课，家人们在课程之后还要到自己的工作岗位进行任职，中午还要进行宴会接待。但是没有家人感觉到疲惫，因为课程带来的收获令他们开心快乐。

这种培训融合了快乐文化，高效沟通，企业文化于一体，家人都感受到了团队协作的重要性，都意识到高效沟通给企业带来的工作效率提升。没有经过培训的员工是企业最大的成本。

驻店总经理在结束时谈到自己的感受：非常感谢中成伟业，引进新的培训理念，让我看到企业未来的发展希望，让我不再迷茫。第一次接触中成伟业的时候我感觉这个企业非常的有活力，并且能够给餐饮企业带来一些实在的帮助，我参加的是7月14在广州开的《5+1薪酬绩效考核》课程，授课内容让我肯定了这家企业的实力和能力。我坚信跟着中成伟业学习我们的企业会越来越好。

正是每次跟客户接触，客户对中成伟业的认可，促进了中成人认真服务客户的决心，中成伟业旨在为餐饮酒店业培养一流领袖。