2016年11月14-15日，中成伟业酒店管理教育集团风暴例会课题组罗老师、闫老师为荆门龙虾殿餐饮管理连锁成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”体系。荆门龙虾殿餐饮连锁机构以大排档经营模式为基础，目前在周边城市已经有11家直营店，随着店面的扩张，员工越来越多，管理难度也随之变得越来越大。企业董事长唐总意识到了学习的重要性，在一次参观中成伟业的一家会员企业后，收到了很大的触动，从而与中成伟业结缘并达成合作。龙虾殿以大排档为主，员工积极性和执行力一直都不是很高，再加上自己本人亲自参加过中成伟业黄埔公开课，对

2016年11月15-16日辽宁省阜新市兴福记餐饮成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。参加此次培训的共有40人。11月15日兴福记的家人们早早来到会场，期待着为期两天的风暴例会培训。课程在上午九点钟准时开始，首先，兴福记餐饮总经理王斌女士为大家做了一个动员演讲，动员家人们全情投入。随后，中成伟业风暴例会课题组洪老师以幽默互动的方式开场，让大家很快进入学习状态。随即引入了我们的学习理念，培训理念。通过互动的形式调动大家的积极性。上午的课程主要是让大家了解什么是风暴例会以及风暴例会对企业及员工的好处，并且组建队伍文

11月14—16日，中成伟业黄埔金牌讲师汪老师走进南宁瑶王府，为其导入3天2夜的王牌军师特训。14日，在瑶王府总经理郭总的致辞下，开启了70余位餐饮精英的学习之旅。黄埔课题组汪老师开场以黄埔由来说明学习的重要性，随后四个团队的家人纷纷上台竞选队长，活力四射，4个团队自愿交PK金进行PK。在庄严的队长授旗仪式下，汪老师带领全场宣读黄埔三大目标：激发个人潜能、降低团队干扰、创造企业利润。14日全天，4个团队先后学习了黄埔四大精神：忠诚、服从、使命、践行，黄埔四大铁律：执行、服从、感动、不抛弃，不放弃。从“你是谁”的项目

11月18日花园酒店的家人们早早来到会场，期待着为期两天的风暴例会培训。天水花园酒店是一家集餐饮、客房、洗浴、KTV、水会为一体的综合性酒店。课程在上午7点钟准时开始，首先，花园酒店餐饮总经理郭玲女士致开场辞。随后，中成伟业董老师以幽默互动的方式开场，让大家很快进入学习状态。随即引入了我们的学习理念，培训理念。通过互动的形式调动大家的积极性。上午的课程主要是让大家了解什么是风暴例会以及风暴例会对企业及员工的好处，并且组建队伍文化，导入PK机制。通过一上午的教学，学员们的精神面貌有很大改观，学习热情极其高涨

11月16-19日，中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师李老师为天津立绅酒楼导入黄埔王牌军师体系，本次培训中，立绅酒楼的85位家人，打开自己、释放自己、突破自己，为了团队的荣誉，为了集体的使命，坚持到最后一刻，没有抱怨，没有退缩。16日晚李老师来到了立绅酒楼，对企业的经营状况和培训员工的状态进行了详细的了解，并对参加培训的会务人员和助教交代注意事项。企业高管和助教人员都积极响应，努力配合，争取把课程做到完美。16日晚第一天的课程，李老师主要是引导大家的学习理念，首先给学员们讲解黄埔的来历，对黄埔的效果以及通过黄埔

2016年11月21-22日临沂金胜大酒店导入中成伟业优质服务一阶段。此次优质服务培训受到金胜大酒店高度重视，金胜大酒店董事长亲自参加两天的学习，此次金胜大酒店的管理层均参加本次优质服务学习，本次培训人数80人。21日上午，早上金胜大酒店的家人就早早地来到了会场，六点半优质服务学习正式开始。牟老师讲到现今餐饮企业竞争激烈，环境可造、菜品同质，唯有服务不可复制。多少企业多少人学习海底捞的服务，可又有哪家企业能够把海底捞的服务彻底落实在自家企业，答案是没有！因为海底捞的服务已经成了文化，成了传承！在餐企中，我们应把

2016年11月15-17日中成伟业黄埔特训营课题组车老师成功为河南漯河香香羊火锅成功导入中成伟业王牌军师特训课程，获得企业极高的评价！15日随着董事长张总的致词，特训正式拉开帷幕！车老师首先给大家分享黄埔的来历，黄埔的主题以及相应的黄埔文化！通过黄埔文化的分享，越来越多的家人形成了共鸣！也帮助更多的家人认识到团队的重要性！心在一起是团队，通过车老师的引导，现场的学员共分成3队，进行团队PK！下午在检查制度墙的环节让家人们明白做任何事情都要用心，并且都要贡献自己的力量！第一个项目“你是谁”通过学员们不断的鼓励和

2016年11月19-20日陇南君利餐饮成功导入中成伟业“餐前风暴例会”酒店培训体系。此次培训中，君利餐饮董事长梁董全程陪伴大家，看着每一位家人的成长过程，并给予此次培训高度评价。18日下午，中成伟业廖老师首先来到企业，召集企业高管沟通企业实际运营状况，然后又给大家定向接下来2天培训的注意事项。通过定向会的沟通，各位高管都信心满满，准备奋战2天来提升自己、提升团队。19日早上6:50，君利餐饮家人相聚培训大厅。君利餐饮董事长首先致辞，告诉大家要全身心的投入，把学习的内容最终转化为个人所用，期待大家的精彩展示。紧接着廖

11月15日，金山城百姓家厨所有家人早早来到会场，每一次内训都为企业锻炼出一个主持人，首先主持人有请的是金山城董事长易总为此次培训致开幕词，易总的致词意语深长注入太多对家人的鼓励与期望。接下来是2天紧张的学习，中成伟业营销策划课题组张老师，通过对金山城宴会结构和当地宴会市场的了解，讲解一张张宴会表格与案例剖析，打造属于金山城自己的特色宴会，如：宝宝宴的营销策划，婚宴、团拜宴的营销策划等等。从每种宴会的接待到预定，再到宴会策划，最后到宴会结束后的后续跟进一系列的全方位策划落地。两天培训看到家人的成长，还

11月17-18日中成伟业讲师魏老师和臧老师为蝶语·韵导入“餐前风暴例会体系”，此次课程有150余位员工参加，两天的培训，员工精神面貌得到极大的改善，本次培训得到企业及董事长李总的高度评价。11月17号上午6点半，蝶语·韵的家人早早的来到了会场，7点钟课程正式开始，蝶语·韵的董事长李总致开幕词，激励员工全情投入认真学习。随后，中成伟业魏老师以激情的问好来开场，强调团队的一致性；之后魏老师找了一名蝶语·韵的家人上台给大家朗诵了：连环画《苹果树与小男孩》的故事开始了今天的课程，让员工知道感恩，对本次培训有困惑和抵制

11月17-18日，中成伟业酒店管理教育集团讲师周伟老师为葫芦岛傻涛粥铺成功导入餐前风暴例会以及团队PK模式，得到了客户老总以及全体员工的高度评价和认可。17号的上午，由董事长张总致辞，餐前风暴例会就此拉开帷幕；傻涛粥铺的家人们都热情高涨。紧接着周伟老师开始了与学员之间的互动，首先分成3个小队，让大家分别推荐了各个队的队长，各自确定了队名、队呼、队歌和动作和舞蹈一天的精彩培训开始了———18号一早由周伟老师带领着傻涛粥铺的家人们对前一天学习的内容进行了复习，并全员练习了大例会流程、PK走场，傻涛粥铺的家人们对例

刚刚结束完黄埔王牌军师第一期培训的北平楼迎来了第二期王牌军师特训营，进行团队执行力的打造。早上7点整，北平楼的家人早早的来到培训现场，在企业领导致辞后中成伟业王牌军师讲师董老师激情开场，通过对王牌军师的历史、文化、精神进行逐一的讲解。本次的内训采用的模式是纯体验式教学，北平楼的每位家人都很快进入到学习状态中来。从第一天各个团队的组建到每位家人的放下架子、放下面子，经历磨难之后的成长及蜕变，使团队完美，每位家人都收获满满。在最后一天的展示中，北平楼的全体家人展示了感恩文化、团队风采，以及三天的学习分

2016年11月14-15日新疆哈密喜事汇餐饮管理有限公司成功导入中成伟业优质服务一阶段。此次课程得到了董事长的高度重视。13日晚上9点进行高管会议，14日早上，喜事汇的家人和金鼎轩家人齐聚2号宴会厅，一起学习今天的优质服务课程。学历代表过去，能力代表现在，只有持续不段的学习力代表将来，在吴总经理致开幕词之后，吴老师开始了今天的课程！喜事汇的家人们，个个精神饱满，非常期待接下来的课程内容。11月15日，喜事汇第二天培训正式开始，吴老师检查了昨天的布置的作业，开始讲解优质服务四大板块中的超值服务，家人们积极回答老师的问

北京的烤鸭，全球闻名。在吃货的世界里，烤鸭就是北京最好的名片。在初冬时节，北京天瑞烤鸭店也在树立自己的企业名片，开始了为期两天的餐前风暴例会内训。在培训的一开始，企业董事长苏总进行精彩致辞，苏总表示，通过这次的学习，企业将逐渐打造企业学校化，领导讲师化，让这个平台上的员工都能有更好的发展，让企业变成学习型的企业。随后，中成伟业例会课题组周伟老师闪亮登场，通过现场的模拟现实门店竞争，所有参加人员进行分组PK，在通过PK中迅速提升员工凝聚力及目标感，因为最后的比赛只能有一个冠军团队。本次内需是让企业的例

11月16-17日，中成伟业酒店管理教育集团讲师黄腾老师为南京豪享来成功导入餐前风暴例会以及团队PK模式，得到了客户老总以及全体员工的高度评价和认可。16号的上午，餐前风暴例会就此拉开帷幕；豪享来的家人们都热情高涨。紧接着黄老师开始了与学员之间的互动，首先分成4个小队，让大家分别推荐了各个队的队长，各自确定了队名、队呼、队歌和动作和舞蹈一天的精彩培训开始了———17号一早由黄老师带领着豪享来的家人们对前一天学习的内容进行了复习，并全员练习了大例会流程、PK走场，豪享来的家人们对例会的流程有了进一步的认识，对PK取

2016年11月14-15日，中成伟业酒店管理教育集团风暴例会课题组罗老师、闫老师为荆门龙虾殿餐饮管理连锁成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”体系。荆门龙虾殿餐饮连锁机构以大排档经营模式为基础，目前在周边城市已经有11家直营店，随着店面的扩张，员工越来越多，管理难度也随之变得越来越大。企业董事长唐总意识到了学习的重要性，在一次参观中成伟业的一家会员企业后，收到了很大的触动，从而与中成伟业结缘并达成合作。龙虾殿以大排档为主，员工积极性和执行力一直都不是很高，再加上自己本人亲自参加过中成伟业黄埔公开课，对

2016年11月15-16日辽宁省阜新市兴福记餐饮成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。参加此次培训的共有40人。11月15日兴福记的家人们早早来到会场，期待着为期两天的风暴例会培训。课程在上午九点钟准时开始，首先，兴福记餐饮总经理王斌女士为大家做了一个动员演讲，动员家人们全情投入。随后，中成伟业风暴例会课题组洪老师以幽默互动的方式开场，让大家很快进入学习状态。随即引入了我们的学习理念，培训理念。通过互动的形式调动大家的积极性。上午的课程主要是让大家了解什么是风暴例会以及风暴例会对企业及员工的好处，并且组建队伍文

10月24日，优质服务课题组刘老师来到广州东莞，晚上为顺风山庄高管层开高管会议，针对企业现有的优质服务做了了解，为了更好的开展未来两天的培训。25日早晨，顺风山庄全体家人早早的来到会场，首先，由顺风山庄总经理纪总致辞，表示对此次培训的高度重视和对员工的鼓励。接下来是刘老师的精彩授课，此次培训仍采用PK机制，所有家人分成6个队，分队PK使全体家人的学习热情更为高涨，刘老师的精彩授课，也让顺风山庄的家人受益匪浅。幽默、愉悦的授课方式分别对餐饮企业的“四口服务”、“感动服务”、“超值服务”及“内部优质服务”做了精

2016年11月14-15日，中成伟业酒店管理教育集团风暴例会课题组罗老师、闫老师为荆门龙虾殿餐饮管理连锁成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”体系。荆门龙虾殿餐饮连锁机构以大排档经营模式为基础，目前在周边城市已经有11家直营店，随着店面的扩张，员工越来越多，管理难度也随之变得越来越大。企业董事长唐总意识到了学习的重要性，在一次参观中成伟业的一家会员企业后，收到了很大的触动，从而与中成伟业结缘并达成合作。龙虾殿以大排档为主，员工积极性和执行力一直都不是很高，再加上自己本人亲自参加过中成伟业黄埔公开课，对

2016年11月14-15日中成伟业金牌讲师谢老师为新疆红鼎天大酒店导入优质服务内训一阶段，参加优质服务培训的人数有138余人，此次的培训得到了总经理杨总和高管层的高度认可。第一天，谢老师首先是跟红鼎天的家人分享自己一路走来‘坚持’带给她的结果，通过聊自己的多年的服务经历迅速的消除了红鼎天家人的排斥心，并很快地吸引了红鼎天的家人。家人们进入状态后谢老师为大家分析讲解了服务中的细节，并带领大家实际演练如“请”的手势，随后又为大家讲解”四口”的服务细节和动作要领等内容。随后谢老师为他们留下了作业。为了让客户能够更