11月12日中成伟业酒店管理教育集团王相楠老师来到河北唐山福盛园，为其导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。此次为期2天的培训，效果显著，大大增强了企业的团队意识和改变了员工的精神面貌，受到董事长孙总和宣总的高度认可。11月13日福盛园3个店的前厅后厨家人早早的来到了培训场地，家人们非常期待此次的内训。上午王老师把3个店的所有员工打乱顺序，分成4个队，由基层员工参与竞选队长。经过体验式教学，学员们都了解到了团队的重要性，并且非常感恩企业，感恩老板，知道了老板以及管理层的不容易，珍惜现在的来之不易的工作平台，决心

2016年11月15-16日中成伟业酒店管理有限公司龙老师为阿强家酸菜鱼导入餐前风暴例会与PK模式，龙老师告诉阿强家的家人，责任大于能力，一个人越承担责任，他的能力就提升的越快，“傻傻的信，傻傻的干，傻傻挣了数百万，精明的算，精明的看，最后成了穷光蛋”，傻人有傻福不是因为这个人智商有问题，而是因为认定了就坚持去做，所以最后成功了。八小时内求生存，八小时外求发展。通过两天的培训；让阿强家的的家人们明白；做自己不想做的事情那叫改变，做自己不敢做的事情那叫突破。让阿强家的家人们明白团队的力量，一个人走可以走的很快，

此次优质服务培训受到百味园高度重视，百味园董事长亲自参加两天的学习，此次百味园的管理层均参加本次优质服务学习，本次培训人数130人。8日上午，早上百味园的家人就早早地来到了会场，六点半优质服务学习正式开始。张老师讲到现今餐饮企业竞争激烈，环境可造、菜品同质，唯有服务不可复制。多少企业多少人学习海底捞的服务，可又有哪家企业能够把海底捞的服务彻底落实在自家企业，答案是没有！因为海底捞的服务已经成了文化，成了传承！在餐企中，我们应把服务打造成我们企业的核心竞争力。张老师一开始就给百味园的家人讲解优质服务一

11月8-9号中成伟业酒店管理教育集团讲师陈老师为威海韩香福餐饮导入“优质服务体系一阶段”培训。7号晚上到达酒店陈老师放下行李直奔会议室，会上通过管理层了解企业服务目前于哪个阶段通过提问问题的方式了解管理层的接受和转化能力为第二天的授课做准备工作，根据了解的实际情况设定内容梳理课件。最后为管理层分享如何才能够让家人更快提升和收获并对管理层提出要求要带动员工，精确到每个细节如何进行陈露老师都做出了演示和严格的要求。8日陈老师带领大家一起分享学习优质服务的意义，通过生活、工作身边最贴切的事情来分享。让大家真

11月10日-11月11日中成伟业讲师周永志老师为蜀川海鲜楼酒店餐饮导入“餐前风暴例会与团队PK模式”，此次课程有80余位员工参加，并且本次培训得到企业董事长高度重视与全程观摩！11月10日早晨8点，蜀川的家人们早早的来到会场，课程开始，周老师用轻松幽默的方式与家人们互动，打开每位家人的心态，再通过语言与话术调整大家的状态！让学员们渐渐的喜欢上培训，接收培训，享受培训！让大家认识到团队和团伙的区别，在欢声笑语中融入培训！提升自己！11月11日早上，周老师首先检查了昨天布置的作业，和大家一起复习了昨天所学内容。然后讲解

2016年11月9-11日食间公司成功导入中成伟业黄埔王牌军师体系.中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！2016年11月9-11日，长春食间公司成功导入中成伟业黄埔“王牌军师——执行力”体系。本次培训中，食间公司的180余位家人，释放自己、突破自己、做最好的自己，为了团队的荣誉，为了集体的使命，坚持到最后一刻，没有抱怨，没有退缩。11月8日晚上，黄埔课题组张老师来到食间公司总部，为高管层开课前沟通会，对员工情况和企业经营状况进行了详细的了解，并告知高管及助教培训期间的

9日早晨6点整培训正式开始，曹老师以一日之计在于昨晚，一开始就冲刺为导向结合视频与案例阐述了风暴例会的含义，教学过程中和学员不断的互动，幽默的讲课风格，很快的将学员带动到学习的氛围中，让学员们明白学习是为谁学习，为什么学习。10日，学员们很早的就来到了会场练习，在曹老师的带领下，将前一天所学的口号、动作、舞蹈等进行复习，每一位家人都在为了自己团队荣誉进行紧张的练习。在这两天的学习过程中，有的家人放下了架子和面子不断的突破自我甚至帮助其他家人成长，似乎都忘了工作的劳苦，全身心的投入，都在为最后的荣誉努

11日早上9点，冒着大雪，禧合餐饮80余位高管齐聚学习会场。牟老师首先对刚刚结束不久的一阶段培训学习内容进行回顾梳理，便于接受下来的二阶段培训。又梳理了接下来两天的学习，进行大纲梳理，让大家明确两天的内容，使思路能更明确。牟老师通过培训机制、激励机制、荣誉机制给大家分解。首先让大家明白，机制建立的目的：让优秀者富起来；让普通者动起来；让落后者跟上来。讲究的激励员工的积极性和能动性！课程现场通过牟老师的精彩讲解以及实际案例分析，让各位高管频频点头，十分认可，同时在牟老师的讲解下，结合自家门店的情况，每个

黄山，风景秀丽，这里的山水、人文传承了几百年。16年入冬之际，黄山新安人家迎来了为期两天的例会内训。本次为其导入例会内训的是中成伟业周伟老师，在培训的一开始，企业董事长吴总为本次的内训进行致辞，吴总说道，企业需要不断的发展和进步，这一切的根源来自于每位企业员工的状态，员工好了，企业自然健康发展，员工状态不好将直接影响到企业的发展。所以通过这次的学习，每位员工都要全力以赴，以最饱满的状态投入到学习中来。随后的培训中，新安人家的家人们在周伟老师的引导下，逐渐进入到培训状态中来，每个动作、每局口号都认真

2016年11月10日-11日中成伟业酒店管理有限公司风暴例会金牌讲师刘老师，为贵州黔王餐饮成功导入餐前风暴例会和团队PK模式！此次培训受到企业各董事的高度重视，管理层积极组织各项事宜，提前做好准备工作！10日一早，黔王餐饮全体家人早早抵达会场，积极做好培训前准备，接受新的知识与理念！课程开始前喻董事长为本次培训做精彩致辞：一是说明企业对本次培训的重视度，二是为大家加油打气，希望各位家人能够突破自己，期待家人们的精彩表现。本次采用是PK的模式进行学习，将队伍按照人数分好后，每位家人按照学习的内容进行学习和练习。在

2016.11.8-10日东莞三禾寿司成功导入“黄埔王牌军师特训营”新闻稿2016年11月8-10日中成伟业酒店管理教育集团黄埔专家组董老师走入东莞三禾寿司导入黄埔王牌军师特训营.东莞三禾寿司在广东东莞9家直营店。三禾寿司品牌其实早已经在东莞人民心中根深地步，董事长袁总也一直致力于把三禾寿司打造东莞寿司第一品牌。袁总讲到，学习对东莞寿司来说是发展的唯一道路。此次的培训时间是3天2夜，三禾寿司为了能有更多的员工参加培训得到成长，拿出了所有门店的高管层脱岗训练。第一天培训一开始中成伟业黄埔特训营董老师就讲到:企业未来的竞争是品

2016年11月7日——11月8日中成伟业酒店管理教育集团风暴例会课题组刘老师为相里府火锅导入风暴例会系统。高总是一位地地道道专注于餐饮二十多年的老总，2012年在汾阳地理位置不是很优越的村子里创建了相里府火锅这个品牌，依靠高品质的产品、凝聚力超强的团队在当地获得了良好的口碑以及大量的回头客。7日6：30左右相里府新老两店50名家人都齐聚在一起，为了这两天的学习，很多家人都要赶40分钟的路程，但是为了提升自我，更好的适应当代餐饮行业，大家都觉得很值。7点整，在高总那富含家乡味道的开幕词让此次风暴例会培训正式拉开了帷幕！

2016年11月7-8日，中成伟业酒店管理教育集团田老师为湖北天门德福源家宴馆成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训体系。7日早晨6时30分培训正式开始，田老师以一日之计在于昨晚，一开始就冲刺为导向结合视频与案例阐述了风暴例会的含义，教学过程中和学员不断的互动，幽默的讲课风格，很快的将学员带动到学习的氛围中，让学员们明白学习是为谁学习，为什么学习。8日，学员们很早的就来到了会场练习，在田老师的带领下，将前一天所学的口号、动作、舞蹈等进行复习，每一位家人都在为了自己团队荣誉进行紧张的练习。两天的学

黄山，风景秀丽，这里的山水、人文传承了几百年。16年入冬之际，黄山新安人家迎来了为期两天的例会内训。本次为其导入例会内训的是中成伟业周伟老师，在培训的一开始，企业董事长吴总为本次的内训进行致辞，吴总说道，企业需要不断的发展和进步，这一切的根源来自于每位企业员工的状态，员工好了，企业自然健康发展，员工状态不好将直接影响到企业的发展。所以通过这次的学习，每位员工都要全力以赴，以最饱满的状态投入到学习中来。随后的培训中，新安人家的家人们在周伟老师的引导下，逐渐进入到培训状态中来，每个动作、每局口号都认真

2016年11月7日-8日中成伟业酒店管理教育集团风暴例会课题组刘老师为福州众成餐饮成功导入餐前风暴例会和团队PK模式！此次培训受到企业的高度重视，提前积极组织，做好准备工作！7日一早，众成餐饮旗下6家门店100余位家人已抵达会场，积极做好准备，接受新的知识与理念！课程开始前董事长为本次培训做精彩致辞：说明企业对此次培训的重视，希望家人在这两天的时间里都能够得到提升以及突破。本次采用是PK的模式进行学习，刘老师把学员全部打撒分成4个小组！通过分组训练，体验式教学，让学员们深刻的认识到了团队的重要性，改变了自己以前很

2016年11月6日-7日鲁发酒店成功导入优质服务一阶段。中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！11月6日谢老师针对企业当前的经营情况进行调研，开始了系统的授课，谢老师首先讲解了当前餐饮的三个层次，菜品，装修，服务，在菜品同质化严重，装修钱可造的情况下，服务变得越来越重要，服务也成为了企业的制胜法宝。接下来谢老师讲解了服务的四个阶段，从规范服务到细节服务再到超值服务感动服务，并结合案例进行分解。接着和大家分享了”四口一阶段”，迎口，送口，洗手间口，收银口

2016年11月7-9日中成伟业酒店管理教育集团金牌培训师车老师成功为山西省运城市鸿翔兄弟餐饮公司成功导入中成伟业“王牌军师特训营”酒店培训课程。在大家共同努力下效果非常显著。11月7日第一天的课程，车老师主要是引导大学的学习理念，首先给学员们讲解黄埔的来历，对黄埔的效果以及通过黄埔文化的讲解，帮助大家认识到团队的重要性，什么才是真正的团队。通过车老师的讲解大家的思想统一，将88位家人分成了4个队进行PK，通过PK后员工激情状态立刻活跃起来。同时每位家人懂得了身上所承担的责任。下午在接下来的培训当中，通过“你是谁”

11月6-7日，中成伟业酒店管理教育集团马老师为上海老岱沟导入餐前风暴例会与团队PK模式体系，老岱沟大家长王总对此次培训非常重视，希望通过此次学习能够使企业标准化流程化，并且希望通过此次培训发现企业中的人才。11月6日，课程在6点准时开始，马老师通过学习人群的分类告诉大家学习的重要性，让员工爱上学习，老岱沟家人也非常喜欢马老师的风格，在快乐中去共同成长，在欢笑中去体验团队的凝聚力，每位家人按照学习的内容进行学习和练习。在这两天的学习过程中，有的家人放下了架子和面子不断的突破自我甚至帮助其他家人成长，似乎都忘

此次优质服务培训受到百味园高度重视，百味园董事长亲自参加两天的学习，此次百味园的管理层均参加本次优质服务学习，本次培训人数130人。8日上午，早上百味园的家人就早早地来到了会场，六点半优质服务学习正式开始。张老师讲到现今餐饮企业竞争激烈，环境可造、菜品同质，唯有服务不可复制。多少企业多少人学习海底捞的服务，可又有哪家企业能够把海底捞的服务彻底落实在自家企业，答案是没有！因为海底捞的服务已经成了文化，成了传承！在餐企中，我们应把服务打造成我们企业的核心竞争力。张老师一开始就给百味园的家人讲解优质服务一

黄山，风景秀丽，这里的山水、人文传承了几百年。16年入冬之际，黄山新安人家迎来了为期两天的例会内训。本次为其导入例会内训的是中成伟业周伟老师，在培训的一开始，企业董事长吴总为本次的内训进行致辞，吴总说道，企业需要不断的发展和进步，这一切的根源来自于每位企业员工的状态，员工好了，企业自然健康发展，员工状态不好将直接影响到企业的发展。所以通过这次的学习，每位员工都要全力以赴，以最饱满的状态投入到学习中来。随后的培训中，新安人家的家人们在周伟老师的引导下，逐渐进入到培训状态中来，每个动作、每局口号都认真