内训课回顾_中成伟业

首页 >> 内训课回顾

内训课回顾

2021年4月
2020年10月
2020年9月
2020年8月
2020年7月
2020年6月
2020年5月
2020年4月
2020年3月
2020年2月
2020年1月
2019年11月
2019年10月
2019年9月
2019年8月
2019年7月
2019年6月
2019年5月
2019年4月
2019年3月
2019年2月
2019年1月
2014年10月
2014年9月
2014年8月
2014年7月
2014年6月
2014年5月
2014年4月
2014年3月
2018年12月
2018年11月
2018年10月
2018年9月
2018年8月
2018年7月
2018年6月
2018年5月
2018年4月
2018年3月
2018年2月
2018年1月
2017年12月
2017年11月
2017年10月
2017年9月
2017年8月
2017年7月
2017年6月
2017年5月
2017年4月
2017年3月
2017年2月
2017 年1月
2016年12月
2016年11月
2016年10月
2016年9月
2016年8月
2016年7月
2016年6月
2016年5月
2016年4月
2016年3月
2016年2月
2016年1月
2015年12月
2015年11月
2015年10月
2015年9月
2015年8月
2015年7月
2015年6月
2015年5月
2015年4月
2015年3月
2015年1月
2014年12月
2014年11月
2009年
2010年5月
2010年6月
2010年7月
2010年8月
2010年9月
2010年10月
2010年11月
2010年12月
2011年3月
2011年4月
2011年5月
2011年6月
2011年7月
2011年8月
2011年9月
2011年10月
2011年11月
2011年12月
2012年1月
2012年2月
2012年3月
2012年4月
2012年5月
2012年6月
2012年7月
2012年8月
2012年9月
2012年10月
2012年11月
2012年12月
2013年1月
2013年2月
2013年3月
2013年4月
2013年5月
2013年6月
2013年7月
2013年8月
2013年9月
2013年10月
2013年11月
2013年12月
2014年1月
2014年2月

内训课回顾

2015年7月16-17日聚祥餐饮成功导入餐前风暴例会与团队pk模式

7月16-17日，中成伟业酒店管理教育集团马中袖老师为四川泸州聚祥餐饮成功导入餐前风暴例会与团队pk模式,得到了企业董事长和全体员工高度认可。16日上午，董事长和管理层早早来到会场，员工们士气高涨，激情澎湃。渴望老师给大家带来新知识。马老师先给大家分享学习的重要性和收获，充分调动学员的学习意识和积极性。然后把大家分成六个组，每组选出自己的队长，副队长，财务，由他们带领家人们争夺冠军。团队组建好之后，马老师就要教大家工具和方法，给企业打造企业文化和企业理念。学员们可以通过学习这些工具和方法来互相pk，提高团队�
2015年7月14—15日金元宝大酒店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式

7月14—15日，中成伟业酒店管理教育集团无锡教学部孙老师、为南京金元宝大酒店成功导入“风暴例会与团队PK模式”体系。大地小灶各部门员工60余人参与此次培训，这次培训得到金元宝集团领导层的高度认可，说道像这样的培训应该多搞一搞，非常有助于企业的发展。14日早上金元宝大酒店的60多位员工早早来到会场，学员们开始还有一些抵触心理，不知道风暴例会是什么，以为是讲课式的培训，孙艺龙老师通过神奇的破冰让把在场学员的积极性调动起来了，孙老师给学员们分享到中成伟业的学习理念：贫者因学习而富，富者因学习而强，学习是最赚钱的�
2015年7月14-15日宝军饭店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式

7月14日中成伟业酒店管理教育集团刘老师来到宝军饭店，为宝军饭店导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。此次为期2天半的培训，效果显著，酒店员工突破很大，集体团队感大大增强，这是第一次宝军饭店全员一起培训，王总更是感慨：原来我的员工这么优秀，我竟然一直都没有发现！7月14日宝军饭店的家人很早就来到了培训场地，家人们很是期待此次的内训。第一天的培训工作把所有员工打乱顺序，分成5个队，由成员自己参与竞选队长。通过简单的分组训练，经过体验式教学，学员们都知道了团队的重要性，而且改变了很多不规范的做法，提高了团队团结
2015年7月13-14日宜昌梁记粥铺成功导入风暴例会与团队PK模式

7月13-14日，中成伟业酒店管理教育集团讲师周老师、为宜昌梁记粥铺成功导入“风暴例会与团队PK模式”体系。梁记粥铺各部门员工200人参与此次培训。周伟老师以幽默的方式开场,赢得了大家的阵阵掌声!7月12日下午5点钟，周伟老师就来到培训的会场，准备好培训所需电脑、投影等设备。13日周伟老师简短的自我介绍后，把所以员工顺序打乱，分成8队。通过分组训练，学习问好方式、整队口号、转体、向左右看齐、鼓掌的方式、舞蹈，初步打造团队的凝聚力和执行力，并通过PK模式带动团队气氛，增加员工积极性。第二天，一开始我们就进行了一轮PK，每
2015年7月14-15号灶台故事成功导入“餐前风暴例会与团队pk模式”

14号中成伟业酒店管理教育集团讲师马老师为盐城灶台故事成功导入餐前风暴例会与团队pk模式，企业两家店全员参加，为了让大家学习更加积极，马老师把大家分成几个小组，让大家在学习过程中pk前进.这一措施大大提高了学员们积极性，每个队都誓夺冠军。为了赢得冠军，队长们带领队员投入到马老师的每一个教学内容中，三大作风，三大态度，工作观，企业宣言……马老师告诉大家，这些动作和口令不是单一的，不是没有意义的，学习这些动作和口令是为了更好的做好我们的餐前例会，让大家有更好的状态来面对一天的工作和生活。而这样动作和口令就�
2015年7月13日青州闻香餐饮“风暴例会与团队PK模式”

7月13日，中成伟业酒店管理教育集团讲师部金牌讲师刘乾老师、谢抗震为青州闻香餐饮酒店导入“风暴例会与团队PK模式”体系。青州闻香餐饮各部门全体员工70余人参与此次培训。在青州闻香餐饮刘总的全力支持下，刘乾老师矜矜业业，在三名黄埔战士的带领下，全体参与培训的员工全心投入，充分的体现了“坚持、参与、收获”的培训精神。并将快乐文化传达到每位学习的家人们当中。整个培训过程为期2天。第一天的培训工作把所有员工打乱顺序，分成4队。通过简单的分组训练，学习日常工作当中应用的礼仪、常规用语和手势，初步打造团队的凝聚力和�
2015年7月11—12日南京大地小灶精品酒店成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”

7月11—12日，中成伟业酒店管理教育集团无锡教学部孙亦龙老师、为南京大地小灶精品店成功导入“风暴例会与团队PK模式”体系。大地小灶各部门员工40余人参与此次培训，大地小灶王总对此次培训非常认可。11日早上大地小灶的40多位员工早早来到会场，期待着风暴例会的培训，无锡教学部孙艺龙老师通过神奇的破冰让把在场学员的积极性调动起来了，孙老师给学员们分享到中成伟业的学习理念：贫者因学习而富，富者因学习而强，学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码。孙老师把这次所有人分成了三组，并让他们制定他们各队的队名、口号、队歌、招�
2015年7月11日湖南红火百味餐饮成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”

7月11日-12日中成伟业酒店管理教育集团餐前风暴例会金牌讲师曹正鸿老师来到湖南红火百味餐饮导入为期二天的“餐前风暴例会与团队PK模式”内训。此次培训董事长刘总高度重视，全程跟踪陪伴。11日早上7:00在刘总的致辞中揭开了本次例会的序幕，在学员们好奇和期待的目光中，曹老师以幽默的授课方式开场，迅速与学员打成一片。曹老师告知培训目的及好处然后进行分队，模拟企业运营，100余位学员分成5个团队进行PK，竞选环节中，五位女士巾国不让须眉的当选队长。在接下来两天的学习时间里，每位家人都很用心，认真学习，积极练习，甚至在上班
2015年6月29日-7月1日啡客咖啡成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”

29日早上啡客咖啡40位员工早早来到会场，期待着风暴例会的培训，武汉教学部王承平老师通过简短激情的开场让员工迅速进入状态。这次培训效果非常好，得到啡客咖啡曾总的一致好评。第一天，我们采取了分组PK的模式，把所有人员分成五组，选取队长，财务，每个队迅速组建了自己的团队文化，引导员工团队意识及合作意识，啡客的家人们非常热爱学习。他们能够抓住每个机会进行练习老师所讲的内容，晚上又自发的留下来复习，并巩固王老师所讲的舞蹈，一遍又一遍的进行练习，直到晚上11点才回去睡觉。第二天，一开始我们就进行了一轮PK，每个队进
2015年7月16日吉安七里香酒店成功导入“优质服务体系一阶段”

7月16日，中成伟业酒店管理教育集团讲师于老师为江西吉安七里香酒店导入“优质服务体系一之一情二用心”培训。在课程开始之前，于老师通过目前餐饮酒店的现状和员工学习的三个目的提升所有学员的学习兴趣，并通过将100多位学员分成了5个小组，采用PK的方式激发出所有学员的积极性和热情，现场氛围非常活跃！通过两天的学习，七里香酒店的家人们充分感受到自身的不足和提升的方向、方法，学习就是为了创效益，当今餐饮市场竞争残酷，让服务代替营销。在课余时间，学员们开始活学活用，争取将优质服务体系尽快落实到企业中去！通过两天的培�
2015年7月8-10日天龙餐饮成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”

7月8-10日，中成伟业酒店管理教育集团讲师黄老师与宋老师为云南大理天龙餐饮成功导入餐前风暴例会模式以及团队PK模式，得到了客户老总以及全体员工的高度评价和认可。8号的上午，由董事长赵总致辞，餐前风暴例会就此拉开帷幕；天龙餐饮的家人们都热情高涨。紧接着黄腾老师开始了与学员之间的互动，首先分成5个小队，让大家分别推荐了各个对的队长，各自确定了队名、队呼、队歌和动作和舞蹈一天的精彩培训开始了———9号一早由宋老师带领着天龙餐饮的家人们对前一天学习的内容进行了复习，并学习了新的内容，下午由两位老师的带领下，全员
2015年7月8-9日兴化迎宾馆成功导入“优质服务体系一阶段”

7月8-9日中成伟业酒店管理教育集团讲师于老师为兴化迎宾馆导入“优质服务体系一阶段”培训，本次培训深受兴化迎宾馆董事长的高度认可。7月8日于老师讲到服务四口一阶段亮点服务，“一情二用心”等，于老师调动兴化迎宾馆，高邮迎宾馆，扬州怡园饭店等5家店100多位家人们发散思维，积极创新、互动演练，现学现用，使所有家人状态满满。晚上，于老师担心每个店的落地情况，又为所有店的管理层加课梳理优质服务体系。9日于老师讲到超值服务，以“你来表演我来猜”的互动模式，来带动大家发挥想象平时在接待不同的客人如何提供超出客人期望值�
2015年7月8-9日乾晋元餐饮成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”

7月8-9日，中成伟业酒店管理教育集团讲师朱老师为山西太原乾晋元餐饮成功导入了“餐前风暴例会和团队PK模式”，为期两天半的培训，效果显著，受到了乾晋元总经理和员工的高度认可和肯定。7月7号晚上，朱老师首先和总经理赵总及高层管理等人员召开定向会，对企业的情况进行了细致的了解，就餐前例会奖项和PK的设定进行了详细的讨论，为第二天风暴例会的导入做了认真的准备与安排。7月8日早上六点，乾晋元赵总和60多名员工早早的聚集在会场，开始了一天的学习。朱老师首先给大家介绍了学习的重要性和体验式培训，随后分队建团队，共分成了五
2015年6月28日北京正华晟“风暴例会与团队PK模式”

6月28日，中成伟业酒店管理教育集团讲师部金牌讲师刘乾老师为北京正华晟餐饮酒店导入“风暴例会与团队PK模式”体系。正华晟各部门全体员工20余人参与此次培训。在正华晟潘总、赵总的全力支持下，刘乾老师矜矜业业，全体参与培训的员工充分投入，充分的体现了“坚持、参与、收获”的培训精神。并将快乐文化传达到每位学习的家人们当中。整个培训过程为期2天。第一天的培训工作把所有员工打乱顺序，分成3队。通过简单的分组训练，学习日常工作当中应用的礼仪、常规用语和手势，初步打造团队的凝聚力和向心力，并通过PK模式带动团队气氛，增�
2015年6月24日辽宁鞍山汇升集团成功导入“王牌军师”

6月24日，中成伟业讲师张老师走入辽宁鞍山汇升集团导入为期3天2夜的王牌军师特训营，汇升集团的家人们都取得了个人不同程度的突破与成长。在内训前一天，张老师和各个管理人员召开定向会，确定相关助教团人员，并把相关注意事项以及助教精神传达，保证了管理团队的向心力，更好地帮助每一位家人获得更好的突破。第一天，张老师以幽默开场，其讲的三大目标、四大铁律、四大精神深深触动了汇升集团大彤小艺火锅的每位家人!然后大家进行分组，宣誓，每个人的状态得到很大的提升。配合着项目做些突破，让汇升集团的家人在活动中感受黄埔的魅力
2015年7月14-15日彦盛彦重庆烂豆花成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”

7月14日，中成伟业酒店管理教育集团讲师车老师为济南彦盛彦重庆烂豆花导入餐前风暴例会与团队PK体系，中成伟业酒店管理教育集团作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！7月14日-15日中成伟业酒店管理教育集团餐前风暴例会金牌讲师车老师来到济南彦盛彦重庆烂豆花餐饮导入为期二天的“餐前风暴例会与团队PK模式”内训。此次培训总经理董总及马总高度重视，全程陪伴。14日早上6：30在董总的致辞中揭开了本次例会的序幕，车老师以幽默的授课方式开场，迅速与学员打成一片。车老师告知培训目的
2015年7月14日江南厨房成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”

7月14日，中成伟业酒店管理教育集团刘老师为江南厨房导入餐前风暴例会与团队PK体系，此次培训学习江南厨房董事长董总也是非常的认可，也将江南厨房的风暴例会梳理成规范。教学过程中，为了更好地调动学员的热情和积极性，刘老师采用了分组pk的形式，所以刘老师也是在培训中与大家互动，充分的调动了学员们积极性。培训的两天时间，刘老师带领学员学习了例会的主要内容，教授了舞蹈。学员们课上认真学习，课间积极练习，相互指导，很快掌握了学习内容。并把大家分成4个队，给大家传输PK文化，冠军团队将获得那些奖励，让每个团队充满激情，
2015年6月28-29日江西绿洲园大酒店成功导入“优质服务体系一阶段”

今日中成伟业为江西绿洲园导入优质服务体系，首先董事长吴总致开幕词。谢抗震老师带来精彩演讲谢老师讲到服务四口一阶段：迎口，送口，卫生间口、收银口、用餐一阶段亮点服务，如何做好优质服务，让客人开心成为忠诚大客户，如何让菜品更具有附加价值，谢老师带动江西绿洲园家人发散思维，家人们积极踊跃参与，现场氛围活跃。根据老师所讲的优质服务内容，现学现用，制作属于自己企业的方案！通过上午的学习，绿洲园的家人们早早来到了会场，以一支快乐的抓钱舞热情开场…下午的课程谢老师主讲内容为优质服务—感动服务的策划谢老师讲到如
2015年6月29-30日襄阳红瓦房大酒店成功导入“优质服务体系二阶段”

6月29日，中成伟业酒店管理教育集团讲师牟老师为襄阳红瓦房大酒店导入优质服务二阶段体系。第一天，牟老师将80多名学员分成4个小组，各队自成4家企业，通过PK的方式，开始了两天的学习。进入状态后，牟老师考虑到优质服务体系内容的衔接，她带领我们的家人回顾亮点服务和超值服务的内容。为了方便红瓦房家人的落地，牟老师带领各小组家人制作用心做事图解表。第二天，牟老师分享企业建立优质服务体系的八个阶段餐饮酒店优质服务系统建立的八个阶段：1:培训前的文字起早阶段2:培训的实施阶段3:考核评估阶段4:优质服务的Pk模式5:月度服务师�
2015年6月25日单县头一锅羊肉汤餐厅成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”

6月25日，中成伟业酒店管理教育集团讲师马老师为单县头一锅羊肉汤餐厅成功导入中成伟业“风暴例会”。此次培训导入之后，“头一锅”全体员工的精神面貌得到非常好的提升，董事长姬总对中成伟业的“风暴例会”培训给予了高度好评。姬总是一位勤奋爱学习的餐饮企业家，参加过很多公司的各种形式的培训，但是对员工的培训，能达到这么好提升员工工作状态，打造团队凝聚力的，中成伟业做的格外出色。单县地税局领导在“风暴例会”培训的PK环节作为评委出席，对中成伟业的培训取得的良好效果，感到特别的惊喜，在分享感受发言时，再次对中成伟�

共有264页首页上一页 201 202 203 204205206 207 208 209 下一页跳转页确定尾页