2018年5月17-18日金冠餐饮成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”2018年5月17-18日中成伟业杨老师与马老师为金冠餐饮成功导入餐前风暴例会与团队PK模式，参会52位金冠家人受益匪浅，培训效果得到金总，高管的一致好评与高度认可。5月16日杨老师和马老师一到企业就组织召开了企业高管动员会，就培训的主题及注意事项进行贯彻沟通，大家对为期两天的培训充满期待。培训从5月17日早8：00正式开始，6:50之前金冠餐饮的全体家人都已签到就位，在金总一段精彩的致辞后培训正式开始。杨老师寓教于乐的教学方式让学员很快进入状态，热情高涨

2018年5月14-16日茂名幸福楼酒店成功导入中成伟业王牌军师特训营内训2018年5月14日，中成伟业酒店管理有限公司黄埔课题组魏老师，为茂名幸福楼导入黄埔军师特训营，本次培训受到企业董事长的高度重视，在培训开始前董事长致辞：“你们能为企业的发展很早就来的会场，你们是最棒的，借用一句话学习型的祖国建立学习型的企业，学习型的企业一定造就优秀的家人，你们的成长是我最开心的时刻这几天我会一直陪着你们度过，加油家人们，我们是最棒的”。得到董事长的认可与鼓励后，家人们的整体精神面貌及精神状态得到极大提升。接下来魏老师以演

2018年5月16日-18日秦皇岛紫金酒店成功导入中成伟业王牌军师执行力特训营2018年5月16日-18日中成伟业黄埔课题组金牌讲师董老师为秦皇岛紫金酒店导入黄埔“王牌军师---执行力”内训。这是紫金酒店导入的第一次大型员工培训，紫金酒店董事长、总经理全程陪同，非常重视。16日上午的课程在杨总的激情致辞和大家热烈的掌声中拉开序幕，董老师通过幽默并激情的讲解，迅速把大家的学习氛围带到了高潮，让企业员工热爱学习，接受学习，积极学习。并且把参加本次学习的50位员工分为3组，分别分出3位助教，各队分别选出队长、政委、财务，让大家清楚

2018年5月15-16日心里火锅成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训体系2018年5月15日中成伟业风暴例会课题组赵老师为四川成都彭州市心里火锅导入餐前风暴例会与团队PK模式，企业的老总倪总是非常的重视本次的风暴例会培训，倪总作为心里火锅的总经理在两天的学习和学员一样参与到学习的队伍当中，比所有的员工表现的都要优秀，两天的时间里我们看到了心里火锅的家人的突破和变化，通过风暴例会的导入让心里火锅的餐前例会形成了更加的标准化、流程化、动作统一规范，心里火锅的家人也得到了精神面貌的提升，更加的具有精、气

2018年5月16-17日江苏昆山映山红餐饮成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训体系魅力5月，映山红餐饮的130全体家人们，16日早上5点40分早早的来到了会场，以饱满的精神状态，迎接本次餐前风暴例会的培训，李老师从统一问好，诙谐幽默的演讲带动全体家人的激情，引出做风暴例会的目的，让每位家人，通过风暴例会渡过一个好玩的、开心的、快乐的两天。晚上我们通过李老师结合一天风暴例会的四个声音，笑声、掌声、歌声、呐喊声通过复习与互动的方式，讲解早上李老师以笑声的方式开场，通过例会早上与晚上的问好方式、团队士气

2018年5月17-18日江苏省仪征市贝晟餐饮成功导入中成伟业优质服务体系一阶段2018年5月17-18日江苏省仪征市贝晟餐饮成功导入中成伟业优质服务体系一阶段，中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！5月17日，中成伟业优质服务课题组闫老师，为江苏省仪征市贝晟餐饮进行为期两天的优质服务体系一阶段授课。贝晟餐饮旗下有中餐店、西餐店，消费层次比较高，在消费的基础上对对客服务要求比较高。课程一开始，闫老师通过对学习的认识和态度引导大家重视本次的学习，重视的程度决定着你的工

2018年5月17-19日青海西宁金樽明月酒店成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”5月17-19日，中成伟业酒店管理有限公司讲师皮老师为青海西宁金樽明月酒店导入餐前风暴例会与团队PK模式体系。学习型的企业推动学习型的中国，没有经过培训的员工是企业最大的成本。金樽明月酒店的30多位家人早上6点50分来到会场，一开场皮老师就以人生不设限小游戏和大家互动起来，以一个幽默的小故事《秀才赶考》的故事调动大家的激情，接下来皮老师首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处，提高工作效率，提升员工工作热情。家人们积极回应和配合，调动

2018年5月16-18日广东佛山阿春餐饮导入中成伟业王牌军师2018年5月16-18日中成伟业黄埔课题组汪老师为佛山阿春餐饮导入王牌军师特训营培训，这是阿春餐饮通过导入风暴例会.优质服务.4D食品安全现场管理再一次导入中成伟业内训。16日早上7点准时开始培训，在企业董事长的致词下拉开序幕。上午汪老师通过给大家讲解黄埔文化，让大家更好的了解去了解我么要培训的东西，下午的课程进入“我是谁”的环节，通过打开自己融入团队，每个都需要放下自己才能得到更多的东西，只有真正的去融入团队才能收获更多的东西。17日的全天3场内训项目（领袖风

热烈祝贺中成伟业讲师胡老师为南通桃花岛成功导入中成伟业“三控实操管理体系”15号下午胡老师走南通桃花岛、香菜馆，在与管理层一遍遍的沟通后，财务体系、4D体系的落地情况。以便更好了解企业实际情况，为接下来的课程做更充足的准备。16号早晨6：:30点桃花岛、香菜馆的所有人齐聚会场，热情洋溢的准备迎接两天的学习；课程一开始，胡老师首先给大家讲解，当下餐饮酒店面临的情况，三高一低。从而引出三控的重要性，三控包含的内容：即控成本、控费用、控管理流程。学习三控给企业和团队带来的变化，接下来为大家分析企业内部当下存在的

2018年5月14-16日中成伟业成功为阳光海鲜城导入王牌军师执行力内训体系5月14日-5月16日中成伟业黄埔课题组孙老师为阳光海鲜城导入为期三天两夜的黄埔王牌军师体系。本次培训中，阳光海鲜城90余位家人，释放自己、突破自己、改变自己，为了团队的荣誉，为了集体的使命，没有抱怨，没有退缩坚持到最后一刻5月13日下午，中成伟业孙老师来到企业，首先对店内员工工作状态和学习情况做了大概了解，针对本次培训，与高管及本次助教对接3天2夜的注意事项、会务安排。5月14号早晨阳光海鲜城的家人们兴奋的来到了会场，全员精神饱满，激情四射整装待

2018年5月15-16日 西安福味居餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段西安福味居餐饮2008年创建至今10周年5家门店，致力于打造西安地区代表性宴会与点餐餐饮企业，严谨出品，给顾客创造满意、惊喜、感动的体验感式服务，进行为期两天的优质服务一阶段体系构建学习！ 5月15日福味居的200多位家人迎来优质服务第一天的学习。中成伟业金牌讲师馬老师在第一天的课程中分解从以下几点优质服务课程：①练习微笑服务方法；②在规范服务中设计福味居亮点服务；③优质服务就是用心用情的服务，创造让顾客满意、惊喜、感动的感动服务设计和标准。5月16日

2018年5月15-16日北戴河滇海谣餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年5月15-16日，中成伟业讲师盛老师为北戴河滇海谣餐饮导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式。此次通过两天的培训得到了酒店董事长以及管理层的高度认可，最终获得圆满成功。15日早上8点滇海谣餐饮的家人们早早来到会场，家人们情绪高昂，开始了风暴例会第一天的学习。贫者因学习而富，富者因学习而强，学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码。企业给员工最好的礼物是学习，对员工最大的负责是培训！盛老师用幽默调侃的语言打开了大家的心扉，盛老师告诉大家

2018年5月15号-5月17号天津宝德福酒楼成功导入中成伟业三控实操管控体系2018年5月15-17日，中成伟业讲师马老师为天津宝德福成功导入中成伟业“三控实操管理体系”15号下午张老师走天津宝德福，在王总的陪同下马老师对企业的各个现场走了一遍，并拍照存档。以便更好了解企业实际情况，为接下来的课程做更充足的准备。16号早晨7点整天津宝德福100余位家人齐聚会场，准备接受新的理念和知识。课程一开始，马老师首先给大家讲解，什么是三控？为什么学习三控以及学习三控给企业和团队带来的变化，接下来为大家分析企业内部当下存在的问题，并且

2018年5月15-16日金迈园管理有限公司成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”热火五月，包头金迈园管理有限公司在2017年加入中成伟业会员，决定与中成伟业深入合作。完善企业的管理模式。大家长刘总对此次培训非常期待，终于在5月15-16日，迎来了企业的第一次内训，餐前风暴例会与团队PK模式。金迈园是一家连锁企业，旗下有烤肉，火锅，连锁店面达到30多家。为了此次培训，刘总特意在企业附近找了一家地方特色的蒙古包宴会厅，安排会场。让家人们有一个良好的学习环境。早上七点，家人们早早的就来到会场。期待两天的学习。包头的天

2018年5月14-15日温师餐饮成功导入中成伟业优质服务二阶段2018年5月14-15日中成伟业优质服务课题组牟老师为甘肃平凉温师餐饮成功导入优质服务体系二阶段。温师餐饮的家人们经历了从风暴例会到王牌军师，再到4D厨房的打造及优质服务一阶段的学习，每一位家人的技能、热情和自信心都得到了提升，都有不同程度的进步，拥有了与从前不一样的精神面貌和学习态度。14日上午7:00温师餐饮的的家人们早早的来到会场，课程中牟老师讲到所有对客服务的展开一定先从内部服务开始，好的服务是做出来的，更是管理出来的结果。课程上牟老师详细分解了内部

2018年5月14-15日园林大酒店成功导入中成伟业优质服务体系二阶段2018年5月14-15日中成伟业优质服务课题组王老师为园林大酒店导入优质服务体系二阶段。园林大酒店的家人们经历了从风暴例会到王牌军师，再到4D厨房的打造及优质服务一阶段的学习，得到了非常大的进步，并且对学习的热情都很高。14日上午7:30园林大酒店的家人们早早的来到会场，课程中王老师讲到所有对客服务的展开一定先从内部服务开始，好的服务是做出来的，更是管理出来的。课程上王老师详细分解了内部优质服务和培训机制、激励机制、荣誉机制、检查机制等四大机制。并详细

2018年5月14-15日百姓人家成功导入中成伟业优质服务一阶段天长是一个美丽的城市，这里充满着祥和美好，早上我们迎来了优质服务的培训，参加学习的服务员并不多，因为百姓人家平时接待的都是好日子当地的家宴或喜宴，用的服务员更多的是临时工所以服务员寥寥无几，但是结果却让所有人惊喜与意外。第一天上午，我们优质服务课题组孙老师给大家讲解到四口一阶段，分别讲解到迎口，送口，收银口，卫生间口，每个口如何做好细节服务，有哪些服务流程，如何学习所有的标准动作，统一规范。下午的课程孙老师讲到优质服务之感动服务，如何在服务的

2018年5月15-16日河北港区冯岚快餐（幸福百合）成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年5月15-16日，中成伟业讲师吴老师为河北港区冯岚快餐（幸福百合）导入餐前风暴例会与团队PK模式体系。15日下午河北港区冯岚快餐（幸福百合）的家人们早早就来到会场吴老师通过自己激情而又幽默的演讲不断和员工互动，引出培训风暴例会的目的，让每位员工在开心快乐的氛围中开始了本次风暴例会培训!晚上以一支激情的舞蹈开场，吴老师从餐饮酒店餐前例会的问好方式、企业宣言、工作作风、工作态度等方面逐一讲解。详细剖析餐饮酒店例会的流程和标

2018年5月15-16日济南荣盛时代餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式5月15-16日，中成伟业赵老师为济南荣盛时代餐饮导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式。15日早上八点，荣盛时代餐饮的家人已全部到达会场。首先是企业高层刘经理为本次课程精彩致辞，赵老师引导荣盛时代餐饮的家人们进入一个全新的学习状态，家人们的表现十分积极踊跃，学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码。期待荣盛时代餐饮的家人们都能突破自我，创造奇迹！学习不复习，等于不学习。下午一点，赵老师首先带领大家复习上午所学习的内容，尽管家人们的练习时

2018年5月14-15日河南苏园酒店成功导入中成伟业风暴例会与团队PK模式内训5月14-15日，中成伟业讲师部的任老师和张老师为河南苏园酒店导入中成伟业餐饮风暴例会与团队PK模式体系。此次培训受到苏园酒店总经理苏总及各店高管的高度重视，全程陪同！所有管理层也积极配合， 最终取得圆满成功！学习代表过去，学习力代表现在，只有不断的学习才能铸就灿烂辉煌的未来，2018年5月14-15日，河南苏园酒店的家人们怀着好奇心来到会场，迎接为期两天的风暴例会培训。首先，河南苏园酒店苏总为大家做了一个动员开幕词，动员家人们全情投入。随后，中成