2018年5月28-29日邵阳秋月餐饮文化服务有限公司成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式5月28-29日中成伟业刘老师和何老师为邵阳秋月餐饮文化服务有限公司导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”体系。在企业快速发展中，致力打造学习力的团队，才能更好与市场相匹配竞争。例会开的好，管理没烦恼。餐前风暴例会与团队PK模式是增强团队责任心， 凝聚力， 执行力，打造企业快乐文化的体系。中成伟业刘老师以幽默欢快的授课方式，为邵阳秋月餐饮文化服务有限公司47位员工进行体验式的教学，在愉快的气氛中形成企业的文化，通过PK模式让

2018年5月27-28日顺兴斋成功导入“中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式”。2018年5月27日，中成伟业风暴例会课题组韩老师，为顺兴斋导入餐前风暴例会与团队PK模式体系，本次培训受到企业董事长白总的高度重视，员工的整体精神面貌及精神状态得到极大提升。学习型的企业推动学习型的中国，没有经过培训的员工是企业最大的成本。顺兴斋的家人们早早来到会场，一开场韩老师以提问互动的方式开始今天的课程接下来韩老师首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处，提高工作效率，提升员工工作热情。家人们积极回应和配合，调动了家人们整体的一个积极

2018年5月27-28日苍南万顺大酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年5月27-28日，中成伟业风暴例会课题组讲师王老师为万顺大酒店餐饮导入“餐前风暴例会与团队PK模式”，参加本次培训的是万顺大酒店的所有家人。培训时间为早上7点整，万顺大酒店的家人们一早就来到会场，开始了为期两天的培训学习。27日早上，王老师以互动的形式讲了三个桶的故事，两天的学习，同样的地点、同样的时间、同样的老师，能变成香喷喷的酒桶还是臭烘烘的粪桶最终由自己来决定。并且讲到所有的问题都可以靠成功来解决，所有的成功都可以靠成长来解决

2018年5月26-27日杭州稞稞笑餐饮有限公司成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年5月26-27日中成伟业风暴例会课题组张老师，为杭州稞稞笑餐饮有限公司成功导入“餐前风暴例会与PK模式”。本次培训得到企业高层的高度认可，员工的整体精神面貌及精神状态得到极大提升。5月25日17:00，张老师给企业管理层召开定向会，指出企业为什么要导入风暴例会，风暴例会又会给企业带来的收获，员工通过此次培训又能得到的收获。5月26日6:30，稞稞笑的员工早早在会场集合，开始为为期两天的风暴例会培训做准备。董事长林总为本次培训致开幕词，为

2018年5月27-29日山东临沂沂景大酒店成功导入中成伟业王牌军师体系5月27日，沂景假日酒店几家店近120多位员工期待已久的为期三天两夜的王牌军师特训营，在丁总的致辞中拉开帷幕。马老师幽默的开场赢得阵阵掌声。马老师讲到:三天两夜，所有人要学会做对事而不止是做事。这期王牌军师的主题是执行力，也是员工的生命力，什么是执行力？就是一个人完成任务的能力，什么事一定是以结果为导向。人生最大的悲哀就是在逆境中，不敢再重来一次。三天两夜激发个人潜能，让他们:做自己不会做的事——成长做自己不愿做的事——改变做自己不敢做的事—

2018年5月28-29日万润大酒店成功导入中成伟业优质服务一阶段5月28日万润大酒店继4月风暴例会培训后迎来了优质服务一阶段的学习，课程开始之前由总经理汪总为大家致开幕词，汪总讲到：所有的问题都可以靠成功来解决，所有的成功都可以靠成长来解决，所有的成长都可以靠学习来解决，所有的学习都可以靠自己来解决，希望家人们能通过本次的学习掌握更多的服务技能和方法，把我们的优质服务做好、做实，使个人提升，使团队进步，促企业发展！上午课程正式开始，中成伟业优质服务课题组闫老师首先分享了菜品是生命，服务是寿命，在服务中融入情

2018年5月28—29日西安苏福记餐饮连锁成功导入中成伟业黄埔演讲口才班特训营中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！28日上午中成伟业黄埔课题组讲师李老师为西安苏福记餐饮进行为期2天的演讲口才班特训营授课。李老师讲到：1、大成必有信，言出必助人。2、演讲，拉近听众梦想，获得追随力量！3、内心拥有，才会有外在呈现。对身边的每一个要释放正能量。4、演讲之前，首先要了解自己。5、演讲与沟通，演，投入，讲，叙述。6、投入的叙述一件事就是演讲，做什么，像什么。高台万众

2018年5月28-29日库尔勒豪君温州大酒店成功导入中成伟业风暴例会与团队PK模式体系2018年5月28-29日库尔勒豪君温州大酒店成功导入中成伟业风暴例会与团队PK模式体系。此次培训由中成伟业廖老师培训，受到豪君温州酒店管理公司徐董和周董及高管的高度认可。27日廖老师来到豪君温州大酒店，与酒店管理团队交流目前的企业的经营状况和遇到的问题。深入交流保证接下来2天的培训更加落地到企业。28日上午9点，豪君温州酒店管理公司旗下豪君温州大酒店、永乐酸菜鱼、百岁鱼庄、宴弘小厨等品牌100余位位家人齐聚培训大厅展开2天的培训学习。廖老师

2018年5月24日-25日，中成伟业酒店管理有限公司成功为东兴大酒店成功导入“三控管理实操体系”5月23日，中成伟业三控课题组海老师来到沧州东兴大酒店，为其导入为期两天的三控实操管理内训。海老师来到企业和管理层开完沟通会，就走进企业现场为明天课程做准备。24日早上7点东兴大酒店的三家店面的家人早早来到了培训，老师首先针对什么是三控，三控体系的优势以及三控给企业带来的效果。第一天上午的课程，三控的前言，三控管理的成本管控进行详细的讲解。如何通过企业数据，企业浪费的情况达到节流的标准，从而提升企业的纯盈利！老师针

2018年5月25-27日山西吕梁泰和集团导入中成伟业“王牌军师特训营”酒店培训体系2018年5月25-27日中成伟业讲师肖老师为吕梁泰和集团成功导入中成伟业“王牌军师特训营”酒店培训体系。此次培训，泰和集团220余位家人参加，并受到企业董事长侯总的高度认可。24号下午，中成伟业酒店管理有限公司黄埔课题组肖老师赶到泰和集团，首先召集酒店管理层召开接下来3天2夜培训的定向会，详细讲解此次培训的目的及细节。通过沟通会，各位高管都信心满满，决定全力配合肖老师完成培训，帮助参加学习的220余位家人，完成个人突破和蜕变，使团队凝聚力和

2018年5月25-26日山东省东营市隆丰餐饮成功导入中成伟业“优质服务一阶段2018年5月25-26日，中成伟业优质服务课题组刘老师为隆丰餐饮成功导入优质服务一阶段！5月25日，在经过之前风暴例会内训后，隆丰餐饮迎来了优质服务一阶段的学习，隆丰餐饮张总指出，企业一定要学习，员工一定要学习。学习一定要有目标，学习不止是学到还要做到。愿意学习的员工一定是企业的未来！课程开始，刘老师讲到，一个对现状的满意程度，决定他未来的高度；经营者对企业现状的满意程度，决定企业未来的走向。现如今什么又能成为餐饮酒店的核心竞争力呢？一定是

18年5月25-26日毅成集团成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式5月5-26日，中成伟业张老师为毅成集团成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式。25日上午张老师到达企业，马上召集高层开定向会，做好了本次内训的安排。25日下午毅成集团的全体伙伴带着激情饱满的状态进入课堂，每位家人都对此次的学习非常的认真和喜欢，都很想获得提升成长和改变！学习型的个人建立学习型的企业，培训是企业送给员工最好的福利！毅成集团致力于打造高凝聚力的团队，携手中成伟业入店进行为期2天的培训，提升企业精神面貌，建设例会文化，打造执行力强

2018年05月24-25日热烈祝贺东莞潇湘小院餐饮连锁成功导入中成伟业“优质服务体系一阶段2018年05月24-25日中成伟业酒店管理教育集团优质服务课题组吴老师走入东莞潇湘小院餐饮连锁导入优质服务体系一阶段.东莞潇湘小院餐饮连锁董事长李总前身是东莞老湘菜品牌柴火优质加盟商，后成立潇湘小院短短两年的时间，就已经在东莞有4家分店，而且生意火爆。在2018年初至今先后导入风暴例会与PK模式、黄埔王牌军师特训营等。经过近半年的先后体系建立，企业也变化效果显著，特此在火热的5月再次导入优质服务体系。两天的课程吴老师分享到：“对于餐饮

2018年5月24-25日新疆王家餐饮连锁成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年5月24-25日，中成伟业风暴例会课题组金牌讲师冷老师为新疆王家餐饮连锁成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。学习是企业给员工最大的福利，早上8点整，来新疆呼图壁5家门店的家人们已经早早的来到会场期待本次的学习，首先王家餐饮连锁的王总为本次培训致开幕词，再次强调学习的重要性和必要性，希望大家学有所获，学有所用，全体家人们的学习热情和积极性迅速高涨。首先。冷老师以激情风趣的互动方式拉开了此次培训课程的序幕，本次培训的目的是统一标

2018年5月21-22日中成伟业为仙桃喜事汇宴会营销攻心策划内训2018年5月21-22日中成伟业酒店管理培训公司宴会营销课题组张老师为仙桃喜事汇宴会营销攻心策划内训。5月21日早上7:30仙桃喜事汇的50余位家人准时参加了由中成伟业张老师带来的宴会营销培训，上午张老师主要围绕着目前宴会在餐饮市场的分析，同时帮助仙桃喜事汇梳理了自己企业的优劣势，紧接着为大家分享了宴会的接待流程带给企业重要性，杨总说到：一直以来总觉得我们喜事汇生意好，我们没有分析与重视过客人咨询宴会的预订率，现在的市场竞争如此激烈，我们天天喊着如何提升宴会

2018年5月25-26日河南滑县谷鹏餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年5月25-26日河南滑县谷鹏餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式.中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！教学过程中，为了更好地调动学员的热情和积极性，苑老师采用了分组pk的形式，因为本次培训学员很多都是第一次培训，所以苑老师也是在培训中与大家互动，充分的调动了学员们积极性。培训的两天时间，苑老师带领学员学习了例会的主要内容，教授了舞蹈。学员们课上认真学习，课间积极练习

018年5月24-25日 盐城杨侍生态园成功导入中成伟业优质服务一阶段盐城杨侍生态园始建于2010年11月18日，总规划面积2000亩，到目前已经投入3亿元；已建成11000平方米生态阳光餐厅，同时可容纳2000人就餐；已建成生态园6800平方米温泉大浴场，同时可容纳800人洗浴和游泳。2018年5月24日杨侍生态园迎来优质服务一阶段学习。上午课程中牟老师分享道：①用案例分析什么是优质服务？②服务理念：上级为下级服务，二线为一线服务，上工序为下工序服务，全员为顾客服务；树立3个服务追求：家、明星、恋人；③做优质服务的目的：开发新顾客，维系老顾

2018年5月23-24日福顺肥牛成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式5月23-24日，中成伟业风暴例会课题组赵老师为福顺肥牛导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式，两天的例会培训，规范了福顺肥牛的例会流程，大大提高的员工的精气神，得到了福顺肥牛的高度认可。学习是企业给员工最大的福利！福顺肥牛致力于打造高凝聚力的团队，携手中成伟业入店进行为期2天的培训，提升企业精神面貌，建设例会文化、PK模式，打造执行力强，高效率的团队。5月23日早晨，福顺肥牛的家人就早早的来到培训会场，6点整培训正式开始！福顺肥牛全体参训家人精神

2018年5月23-24日蒙良餐饮集团成功导入中成伟业优质服务体系二阶段2018年5月23-24日中成伟业优质服务课题组王老师为蒙良餐饮集团导入优质服务体系二阶段。蒙良餐饮的家人们经历了从风暴例会到王牌军师的打造及优质服务一阶段的学习，得到了非常大的进步，并且对学习的热情都很高。23日蒙良餐饮的家人们早早的来到会场，课程中王老师讲到所有对客服务的展开一定先从内部服务开始，好的服务是做出来的，更是管理出来的。课程上王老师详细分解了内部优质服务和培训机制、激励机制、荣誉机制、检查机制等四大机制。并详细讲解我们对面试者、新

热烈祝贺2018年5月23-24日河南味知苑烤鸭连锁成功导入中成伟业餐前风暴例会与PK模式内训品牌优势在未来一定会更加具有优势，新生代品牌味知苑烤鸭短短两年时间先后成立并经营5家直营门店。为了打造强有力品牌产品，2018年味知苑餐饮团队携手中成伟业打造精英团队，一直在努力。5月22日中成伟业走进味知苑焦作店对各部门管理层进行了培训前的动员会，以及深入沟通团队状态及提升建议。23日上午7点半，进行全员培训项目单元（餐前风暴例会与PK模式）的导入，课程开始之前，员工们以一支激情的舞蹈进入状态，赵老师分享，优秀的团队就应该有标