2018年5月23--24日中核二三公司成功导入风暴例会与团队PK模式2018年5月23--24日中成伟业酒店管理教育集团风暴例会课题组刘老师为中核二三公司导入风暴例会与团队PK模式，取得良好的培训效果。23日早上，中核二三公司的家人们迎来为期两天的风暴例会培训，致力于打造一支具有激情富有活力的团队。刘老师在课程现场说到学习的重要性，我们奋斗的终极目标就是为了自己过得更幸福。本次培训模拟企业运营模式从选出队长、队名、口号、队歌、招牌动作。随着主题的不断深化轻松幽默的授课方式学员们很快投入到了课程中来，体验式的学习，也让积极

2018年5月23-24日山西知福餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式5月23-24日，中成伟业风暴例会课题组王老师为山西知福餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会体系，本次培训采用分队PK的模式进行。韩总、卢总高度重视，一直陪在学习现场，为全体家人加油打气，希望各位家人都能够通过本次学习得到收获。5月23日，知福餐饮家人们早上6点准时来到会场开始了为时两天的餐前风暴例会培训，王老师为大家讲解了风暴例会培训目的，并给大家分享了风暴例会效果展示，学员积极响应并承诺要达成目标。在一天的学习之后，家人们都非常刻苦，晚上很

2018年5月21-22日海外海烹小鲜酒店成功导入中成伟业优质服务体系一阶段5月21日-22日中成伟业优质服务课题组讲师孙老师为山西长治海外海烹小鲜酒店成功导入中成伟业优质服务一阶段。课程的第一天，海外海烹小鲜酒店的家人早早来到会场，企业对本次优质服务培训高度重视，孙老师深入浅出的分享，优质服务就是用心用情的服务，引入自身的案例，娓娓道来。孙老师围绕服务一情二用心，给大家具体的传授如何改变现在的服务将我们的服务打造成优质服务感动服务。通过品味服务的讲解、八个一、亮点服务，感动服务的策划，现场理论学习与实践模拟，

2018年5月21-22日 广德老四川大酒店成功导入中成伟业优质服务二阶段2018年5月21-22日中成伟业优质服务课题组牟老师为老四川大酒店导入优质服务体系二阶段。广德老四川大酒店2018年4月导入优质服务一阶段。优质服务一阶段是建立企业服务标准，二阶段建立优质服务推进机制。今天迎来老四川大酒店所有管层优质服务二阶段——企业学习体系机制建立的学习。课程中牟老师通过以下几点知识点学习：一：企业学习落地4大机制的建立：1.培训机制；2.落地激励机制；3.企业员工荣誉机制建立；4.管理体系检查机制建立。二：如何通过点菜环节提升企业毛利

2018年5月24日河南首席餐饮成功导入中成伟业“三控实操管理体系2018年5月24-25日，中成伟业酒店管理有限公司三控课题组胡老师为河南首席餐饮成功导入“三控实操管理体系”，此次培训受到企业高度重视，并提前组织做好准备。24日早上7点，首席餐饮全体家人早早来到会场，准备接受新的理念和知识。课程一开始，胡老师首先给大家讲解，什么是三控？为什么学习三控以及学习三控给企业和团队带来的收益，接下来为大家分析企业内部当下存在的问题，并且通过案例为大家详细的讲解，唯有通过成本、费用科学管控，才能让企业提升更多利润。通过案例

2018年5月21-23日中成伟业成功为台州兴隆餐饮导入王牌军师执行力内训体系5月21日-5月23日中成伟业黄埔课题组马老师为兴隆餐饮导入为期三天两夜的黄埔王牌军师体系。本次培训中，兴隆餐饮60余位高管，释放自己、突破自己、改变自己，为了团队的荣誉，为了集体的使命，没有抱怨，没有退缩坚持到最后一刻5月20日下午，中成伟业马老师来到企业，首先对店内员工工作状态和学习情况做了大概了解，针对本次培训，与高管及本次助教对接3天2夜的注意事项、会务安排。5月21号早晨兴隆餐饮的家人们兴奋的来到了会场，全员精神饱满，激情四射整装待发，

2018年5月23—24日青岛汇丰苑餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年5月23-24日，中成伟业酒店管理教育有限公司舒老师为青岛汇丰苑餐饮成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训体系，22日下午舒老师到达企业，马上召集高层开定向会，做好了本次内训的安排。23日早晨7点，汇丰苑餐饮50余位家人齐聚会场，准备开始为期两天的风暴例会培训，舒老师讲到此次培训的目的，各位汇丰苑餐饮的家人积极响应，精神状态饱满，在舒老师的引导下各位家人开始分队，进行团队气势的训练，相信通过此次培训，汇丰苑餐饮的每位家

2018年5月22—23日宁夏固原福苑酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式”5月22-23日中成伟业风暴例会课题组郭老师为福苑酒店成功导入餐前团队风暴例模式，此次培训得到了白总和高管层的高度认可。福苑酒店风暴例会内训在主持人的主持和老板的闭幕词下拉开帷幕，郭老师以简易易懂的小故事开场，通过故事告诉大家正能量的重要性让每个人都做生活中的太阳照亮他人温暖自己，大家渐渐跟随者郭老师的深入，从不规范的站姿到标准站姿，问好、打招呼等每个细节都做详细的分享。学习不复习等于白学习，第二天郭老师首先做的就是带领大家一起

2018年5月24-25日盐城市润悦国际酒店成功导入中成伟业“餐前风暴例会与PK模式2018年5月24-25日中成伟业酒店管理有限公司何老师为盐城市润悦国际酒店导入餐餐饮前风暴例会与PK模式，5月23日，何老师到达酒店，并且组织酒店高管开定向会，为了让接下来两天的培训更好的进行，让企业得到更好的成长。何老师在课程现场说到学习的重要性，我们奋斗的终极目标就是为了自己过得更幸福，更有价值，但不是每颗种子都能成长参天大树，而学习为我们种下成功的基因，让我们一起在学习当中去找到成功和幸福的真谛。润悦国际酒店是一个优秀的企业，是一个

2018年5月22-23日山东省平度得颐居酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会和团队PK模式2018年5月22日，中成伟业风暴例会课题组陈老师为山东省平度得颐居酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会和团队PK模式，通过两天的授课和PK，成功的为企业打造出了一支具有高执行力、高战斗力、高凝聚力的团队。22日上午，得颐居的家人们早早的来到了会场，陈老师首先为大家分享了一个名词“状态”，只有好的状态才能让我们更好的去接受任何事物，才能让我们更好的去学习和工作，好的状态决定好的收获，好的状态可以让我们更好的去服务好顾客，好的状态才能让我们

2018年5月22-23日幸福大酒店成功导入中成伟业“优质服务”体系5月22日幸福大酒店成功导入“优质服务”体系，幸福大酒店是藤县一家新起以宴会为主导的企业，在开业之后，公司就在寻求好的方式，让公司能够在市场当中，得到客户的认可，在得知有老师给大家进行培训，家人们都非常的热情和主动，因为在这样的县城，想要接触到现金的思想是属于非常不容易，所以家人们都非常期待这次学习。张老师分享到，在我们这样的县城中，特别是咱们这样的新企业，必须要主抓的核心就是，积累客户资源，把开源做起来，再进一步过度到企业的求人和体系阶段。

2018年5月22-23日鼎盛餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段5月22日鼎盛餐饮继风暴例会培训后，旗下五家门店（牛鼎宴、庞氏饭店、头等舱、火豹自助、川西坝子）迎来了优质服务一阶段的学习，课程开始之前由大家长丁总为大家致开幕词，丁总讲到：授人以鱼不如授人以渔，希望家人们能通过本次的学习掌握更多的服务技能和方法，把我们的优质服务做好、做实，使个人提升，使团队进步，促企业发展！上午课程正式开始，中成伟业优质服务课题组闫老师首先分享了培训的目的以及服务在工作中的重要性，闫老师首先分享了优质服务的定义，接着又给大家分

热烈祝贺2018年5月20-22日虹鑫骨头城成功导入中成伟业“王牌军师内训体系2018年5月20—22日中成伟业酒店管理有限公司金牌讲师武俊黎老师为虹鑫骨头城做了为期三天两夜的黄埔内训。20日早上7:00整在虹鑫骨头城81位家人的热情和欢呼声中拉开帷幕。在大家长张总的精彩致辞后，武老师以幽默的授课方式让每位家人参与进来，在这次课程中办好参与者与学生的角色，然后在家人们积极配合的氛围下，武老师开始灌输黄埔知识，让家人们知道什么是黄埔精神。随后武老师将81位家人分成4队，选出队长及领导班子并安排了制度墙的制作。下午上课武老师检查

2018年5月23-24日昆山庄家界成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年5月23-24日，中成伟业风暴例会课题组讲师王老师为庄家界餐饮导入“餐前风暴例会与团队PK模式”，参加本次培训的是庄家界的管理层。培训时间为早上9点整，庄家界的家人们一早就来到会场，开始了期待已久的学习。23日早上，王老师以互动的形式讲到，现在餐饮行业面临三高一低的时代，能够给我们花钱培训的企业已经不多了，学习是为了给自己增值，学习要让自己有所提升。并且讲到所有的问题都可以靠成功来解决，所有的成功都可以靠成长来解决，所有的成长都可以靠学

2018年5月17-18日嘉峪关知味鲜成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式5月17-18日，中成伟业酒店管理有限公司郭老师为嘉峪关知味鲜导入餐前风暴例会与团队PK模式，学习型的企业推动学习型的中国，17日早上30余位知味鲜的家人们早早起来就到会场接受这次培训，一开场郭老师就以幽默的语言和大家互动起来，首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处，提高工作效率，提升员工工作热情。家人们积极回应和配合，调动了家人们整体的一个积极性。给家人们讲解团队和团伙的区别，然后开始分队并建立队伍文化，并且为家人们统一了掌声的运用。下午在

2018年5月21-22日云南昆明钱家庄饭店成功导入中成伟业餐前风暴例会和团队PK模式2018年年5月21日-22日中成伟业风暴例会课题组金牌讲师武老师为云南昆明钱家庄饭店导入餐前风暴例会和团队PK模式内训。这是昆明钱家庄饭店第一次导入餐前风暴例会和团队PK模式，企业全体员工参与培训，钱家庄饭店董事长钱总全程陪同，不落一人。21日上午的课程在钱总的鼓励支持的致辞和大家热烈的掌声中拉开序幕，武老师通过幽默激情的讲解，迅速把大家的学习氛围带到了高潮，让企业员工热爱学习，接受学习，积极学习。并且把参加本次学习的45位员工分为3组，各

2018年5月21-23日岳阳老妈泉水鱼乡餐饮成功导入中成伟业王牌军师特训营5月21-23日，中成伟业黄埔课题组肖老师为岳阳老妈泉水鱼乡餐饮导入三天两夜的王牌军师特训营，旗下多家门店参加了此次培训。打造优秀团队的凝聚力和执行力！21日早晨6点半培训正式开始，迎来了本次黄埔课程主题——“执行力”特训营的学习。企业董事长任总开场致辞，为大家的学习做介绍，期望所有家人努力学习，成长自我。接下来肖老师从黄埔来源，黄埔四大精神：忠诚、服从、使命、践行，黄埔四大铁律：执行-不讲人情、服从-没有借口、感动-无处不在、不抛弃-不放弃等

2018年5月22-23日河北霸州金都大酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会PK模式体系5月22-23日中成伟业风暴例会课题组孟老师为河北霸州金都大酒店导入“餐前风暴例会与pk模式体系”，通过两天时间的培训，金都大酒店的家人们的精神面貌和状态得到了很大的改善，团队的凝聚力也显著提升。与此同时，本次培训也得到了企业总经理郑总的好评。第一天早上，金都大酒店的家人们聚集在会场会场，10：00课程正式开始，孟老师以互动的模式拉开了此次培训课程的序幕，讲解我们为什么要学习，为什么要开例会，例会开的好，管理没烦恼，这个是帮助管理层管理

2018年5月21-23日江苏盐城成功导入中成伟业王牌军师体系入3天2夜的“王牌军师执行力”黄埔体系内训项目。本次学习全体家人的团队精神以对企业的感恩，工作中的执行力，对于工作的勇于担当能力都得到了很大的提升，取得了非常好的效果，本次学习得到了企业董事长和全体家人的高度赞赏！由于企业生意特别忙，一直有宴会，原定的23日下午课程结束，但是由于23日晚上有2场婚宴，就往前提一点，从20日晚上的10：30开始了第一节课程。虽然很晚了，但是家人们依然精神抖擞，积极的投入到学习中。李老师分享了黄埔的历史来源，黄埔的三大目标，黄埔

2018年5月21-22日江西老村长餐饮服务有限公司成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年5月21-22日，中成伟业风暴例会课题组李老师为江西老村长餐饮服务有限公司成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式体系。江西老村长餐饮服务有限公司旗下福至尊全国连锁特色餐饮20多家加盟商（以下简称：福至尊）100余位管理精英参加了风暴例会与团队PK体系的学习。本次培训得到企业刘董事长及参训学员的一致好评。5月21日七点三十分102位福至尊管理精英准时到会场，在雄壮的国歌声中拉开了本次培训序幕。在大家热烈掌声中李老师上场首先分享到