2018年6月4-6日陕西小雨点餐饮成功导入中成伟业王牌军师特训6月4-6日旭城实业公司旗下旭景佳豪大酒店和小雨点餐饮共计120位家人迎来了中成伟业王牌军师特训营培训，大家对本次课程充满了期待，七点钟准时开始了本次培训，什么是执行力？什么是王牌团队？董峰老师通过故事展开分享，学员互动积极回答问题。课程延伸讲到黄埔的文化，黄埔精神，最后选队长，举行了神圣的授旗仪式，现场分成4支团队。并给大家布置了作业，让大家严格按照标准制作每个队的制度墙.下午2：30准时开始授课，董老师先检查了制度墙，通过检查制度墙让大家发现平时工

2018年6月4—6号幸福明珠大酒店成功导入中成伟业“王牌军师—执行力”酒店培训体系3号下午，中成伟业汪老师来到企业，对员工工作状态以及店内经营状况做了大概了解。晚上8点30，跟高管和助教针对此次王牌军师特训3天2夜的注意事项、会务安排，进行沟通。各位高管和参加过“112期中成伟业黄埔特训营——军命如山执行力”积极响应，全力以赴参加培训，并且做了定向的演练。4号早上6：30，近45位家人齐聚三楼宴会厅。汪老师首先给大家讲解了王牌军师的文化，四大精神·四大铁律·三大目标等内容，让大家先对黄埔有一个认识，一个团队的重要性

2018年6月4--6日常州金陵楼大酒店成功导入中成伟业优质服务体系一阶段2018年5月4--6日，中成伟业优质服务课题组讲师马老师金陵楼大酒店大酒店导入“优质服务体系”，参加本次培训的是金陵楼大酒店。培训时间为下午1:30，金陵楼大酒店的家人们进入会场，开始了期待已久的学习。每次学习都是一次提升、一次洗礼，希望家人们都用空杯的心态对待这次学习，通过这次优质服务培训，金陵楼大酒店的服务再上一个台阶。培训第二天，通过昨天的学习，金陵楼大酒店的家人们已经进入忘我的状态陶醉在学习的乐趣中，引入餐饮企业竞争越来越激烈的情况下

2018年6月5-6日江西德来得餐饮成功导入中成伟业优质服务二阶段6月5日，江西德来得餐饮30多位家人，在宋总的致辞中拉开帷幕。吴老师幽默的开场赢得阵阵掌声。吴老师通过案例的分享，优质服务流程的结合，为德来得的家人们分享到1.优秀管理者和员工2.怎么做好优质服务3.关爱式管理流程4.如何避免“0”服务吴老师首先举例海底捞服务案例及西游记人物性格分析的讲解阐述了顾客缺什么，我们就研究什么，服务意识大于服务技能，没有奖励，没有激励，服务做不下去。发现人性的弱点，建立激励机制、培训、考核。员工需要什么就给员工什么来分享激励

2018年6月5-6日万兴楼酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式6月5-6日，中成伟业讲师邓老师为万兴楼酒店导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式！6月5日万兴楼迎来第一次风暴例会的培训，全体家人激情中带着疑惑。主持人宣布完课堂纪律，随着邓老师的登场开始了为期两天的培训，首先邓老师引出一条理念：“没有接受过培训的员工是企业最大的成本”为大家指出企业为什么要导入风暴例会，风暴例会又会给企业带来的收获，员工通过此次培训又能得到什么收获。通过一上午的培训，万兴楼的全体家人从精神面貌以及状态都得到大大的提升。下

2018年6月5-6日启东闻一餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年6月5-6日，中成伟业讲师梁老师为启东闻一餐饮导入餐前风暴例会与团队PK模式体系。5日上午闻一餐饮的家人们早早就来到会场梁老师通过自己激情而又幽默的演讲不断和员工互动，引出培训风暴例会的目的，并讲解了各个动作的原理，让每位家人不仅学的会还能明白其精髓!下午以一支激情的舞蹈开场，梁老师从餐饮酒店餐前例会的问好方式、企业宣言、工作作风、工作态度等方面逐一讲解。详细剖析餐饮酒店例会的流程和标准，现场学员学习热情高涨，边学边练边实践。窗体顶

2018年6月5日合肥北平食府成功导入中成伟业“餐前风暴例会PK模式合肥北平食府主要以北方风味儿为代表，继承北菜系之遗风，领略本土美食之精华！企业为了更好更快更长远的发展，大家长徐总毅然决定与中成伟业携手共进，合作共赢！特邀请中成伟业酒店管理有限公司风暴例会课题组陈老师导入餐前风暴例会与PK模式。学习型的老板建立学习型的企业相信通过2天的时间，北平食府的家人必定会收获满满！课程开始第一天北平食府的家人用最饱满最好的状态，早早的集合在会场迎接两天的学习！首先王总发表致辞说“驯马很贵，不驯更贵，没有经过培训的员

2018年06月05日-06日成都蜀卉园成功导入中成伟业优质服务一阶段学习型的个人推动学习型的企业，蜀卉园的家人们在早上7点就已经齐聚会场，每次学习都是一次提升、一次洗礼，希望通过本次优质服务培训，能让蜀卉园的服务再上一个台阶。开场臧老师问道：什么是优质服务？开始了蜀卉园的优质服务学习之旅。臧老师首先讲解为什么要做优质的服务？做优质服务能给我们企业带来哪些收获？如何去做优质服务等内容开始分享，现场互动从迎口，送口，卫生间口，收银口现场演练，我们服务的热情，规范，专业。在讲到我们送客要像家人送我们离家远行时的

2018年6月4-5日如家美食城成功导入中成伟业优质服务体系2018年6月4-5日，中成伟业优质服务课题组讲师刘老师进入如家美食城企业内部导入优质服务第一阶段，培训地点设在如家美食城一楼宴会厅。此次培训得到了董事长到基层员工的高度重视，董事长孟总全程参加！在第一天上午，刘老师为大家分享了三口一阶段的服务亮点以及意义，并带领员工们现场模拟，感受服务的氛围，接下来的课程中程老师分别为大家分享了优质服务--超值服务、感动服务的策划与设计、客户个性化设计等服务方式，让员工感受到服务不仅仅只是端茶、倒水、打扫卫生，而是有很

2018年06月4-5日深圳客家汇餐饮有限公司成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队pk模式6月4-5日，中成伟业讲师龙老师为深圳客家汇餐饮有限公司导入中成伟业餐前风暴例会与pk模式，为了更好的把风暴例会体系更好在企业中落地，龙老师在3号的下午15点钟准时和企业老总，管理层召开定向会！详细的介绍了餐前风暴例会与团队pk模式的意义所在！4号下午13.30分例会准时开始，龙老师引导学员积极向上，富有激情，充满正能量的生活方式对待宝贵的每一天！为了家人，为了企业，更为了自己。每天去进步一点，每天去学习一点，一年下来，你将会有很大的收

2018年6月4-5日天津金汇湾饭店成功导入中成伟业“餐前风暴例会和团队pk模式”2018年6月4日-5日中成伟业酒店管理教育有限公司风暴例会课题组胡老师为天津金汇湾饭店成功导入餐前风暴例会和团队PK模式！此次培训受到信总的高度重视，提前积极组织，做好准备工作！4日一早，金汇湾全体家人已抵达会场，积极做好准备，接受新的知识与理念！课程开始前信总为本次培训做精彩致辞：一是说明企业对本次培训的重视度，二是为大家加油打气，希望各位家人能够突破自己，期待家人们的精彩表现。本次采用是PK的模式进行学习，将队伍按照人数分好后，每位

2018年6月3-4日呼和浩特辛记餐饮成功导入中成伟业优质服务体系二阶段6月3日辛记餐饮迎来了优质服务二阶段的内训，一个爱学习的老板，带出了爱学习的辛记餐饮人，带动了学习型的企业，辛记的管理层对于学习非常积极主动，上午王老师分享优质服务体系中的对内优质服务，如何提升员工满意度，减少员工流失，针对本次培训采取了互动，模拟演练的方式对大家进行了授课，针对新员工招聘流程，新员工欢迎仪式，新员工拜师仪式，以及老员工的内部优质服务，员工宿舍慰问日，员工爱心超值，员工谈话日等等，一系列内部优质服务实用的方法和流程都详

2018年6月1-2日青岛老船夫餐饮成功导入中成伟业优质服务体系2018年6月1-2日，中成伟业酒店管理有限公司优质服务课题组张佳馨老师成功为老船夫企业导入优质服务二阶段服务体系，通过此次培训，老船夫整个团队对优质服务的认知和提升又上了一个新的台阶，大家积极爱学习，企业刚好处在改革阶段，又迎来了青岛的上合峰会，团队需要提升，企业董事长殷总对于此次学习高度重视，团队活力与企业文化得到进一步绽放。董事长殷总对此次培训给予高度认可。31日晚上，张老师为老船夫企业召开管理层碰头会，并与各管理层讲解培训注意事项及重点事项沟

2018年6月2—4号滨州泉香成功导入中成伟业“王牌军师—执行力”酒店培训体系1日下午，中成伟业李兴国老师来到企业，首先对店内员工工作状态和店内经营状况做了大概了解。晚上8：30，针对此次王牌军师特训，对高管及助教对接3天2夜的注意事项、会务安排，各位高管和参加过第106期的黄埔战友都积极响应，全力以赴参与培训，并做了培训前的定向和演练。2日早上6:00，近50位精英齐聚二楼宴会厅。李老师首先给大家讲解了王牌军师的文化：四大精神、四大铁律、三大目标等内容，让大家先了解黄埔，了解团队的重要性。并建立4个小组进行PK,大家都摩