2018年7月12—13日新世纪大酒店成功导入中成伟业宴会营销攻心策划体系2018年7月12日中成伟业宴会课题组张老师为新世纪大酒店导入宴会营销攻心策划体系，早上7点新世纪大酒店的家人们就齐聚课堂之上开始了为期两天的学习之旅，首先张老师就开始为大家分析宴会市场，在如此之大的宴会市场和竞争力之下我们必须通过学习在这个平台上拥有更多赚钱资本让企业多创效员工多赚钱。一定通过学习提升自己赚钱的资本于是张老师与大家分享到在当今市场之下如果不能提升咱们企业产品附加价值的企业注定会走的很累，餐饮经营不仅仅是单纯的商业行为在经营

2018年7月10日四会小桥喜宴成功导入中成伟业王牌军师特训营中成治学，恪守严谨，黄埔精神，朝朝不息，我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵。7月10日早上六点半，四会小桥喜宴全体员工统一迷彩集合完毕，开始为期三天两夜的黄埔学习之旅，李老师幽默开场，迅速拉进与学员之间的距离，执行力，就是企业和员工的生命力，三天两夜的一个重要学习目的，就是寻心，寻找内心最真实的自己…你是谁？你想做个什么样的人，小桥喜宴的家人们大声呼喊自己内心最真实的声音，很多家人情到浓时，泪水夺眶而出。晚上的感恩课将培训氛围推向高潮，感恩父

2018年7月12-13日滨城汇成功导入中成伟业“优质服务”体系7月12-13日滨城汇成功导入“优质服务”体系，本次集合了滨城汇三家门店的40多人参加学习，公司先后从例会体系，黄埔体系，4D体系到优质服务体系，全员对学习抱着非常高的期待，这是一支积极向上的团队。老师给大家分析，当今的市场上，不管是谁开店都会对我们企业进行冲击，所以我们企业一定要在菜品稳定，环境好的基础之上，给客户带来更多的感官体验，那就是所说的服务，只有服务才能找到跟其他企业的差距，因为这一项是难以去复制的。在餐饮当中有这么一句话，菜品是生命，服务

2018年7月12-13日南京滨江花园酒店成功导入中成伟业优质服务体系一阶段2018年7月12-13日中成伟业优质服务课题组刘老师为南京滨江花园酒店成功导入优质服务一阶段！南京滨江花园酒店一直致力于提升员工的综合实力，企业总经理王总说：员工是企业的核心竞争力，希望通过优质服务的学习让员工能够得到提升和改变”，为了员工有一个提升的机会，2018年7月11日优质服务刘影老师到滨江花园给管理层开了高管会，了解了企业的情况，期待两天的课程南京滨江花园酒店的全体家人能够收获满满。7月12日早上6:00课程正式开始，刘老师提问式教学：什么是

2018年7月10-11日江西金牌乡下菜成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式7月10-11日，中成伟业华老师为江西金牌乡下菜成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式。9日下午华老师到达企业，马上召集高层开定向会，做好了本次内训的安排。10日早上6点多乡下菜的全体家人带着激情饱满的状态进入课堂，他们都对此次培训充满欺待，想获得提升和成长！学习型的个人建立学习型的企业，培训是企业送给员工最好的福利！乡下菜致力于打造高凝聚力的团队，携手中成伟业入店进行为期2天的风暴例会与团队PK模式，提升企业精神面貌，建设企业例会文化，

2018年7月11-12日南京盛庄集团成功导入中成伟业餐前风暴例会PK模式体系2018年7月11-12日中成伟业酒店管理有限公司风暴例会课题组张锋老师为南京盛庄集团成功导入餐前风暴例会PK模式，此次培训的得到了董事长和管层的一致好评，两天的培训取得圆满成功。7月11日，南京盛庄集团全体家人期待已久的风暴例会培训，在6点半准时开始，一大早盛庄五十多位家人就早早的来到了会场，张老师老师首先规范和统一大家的口号和动作，通过慢慢的引导，家人们慢慢的融入到课程上来，我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵。通过2天的学习，张老师给大家详细

2018年7月11-12日新兴八弟餐饮管理有限公司成功导入中成伟业“餐前风暴例会与PK模式”2018年7月11-12日中成伟业酒店管理有限公司刘老师为新兴八弟餐饮管理有限公司导入餐饮前风暴例会与PK模式，7月10日，刘老师到达企业，沟通高管开定向会议，为了让接下来两天的培训更好的进行，让企业得到更好的成长。本次培训，企业非常重视，由于企业是做茶楼，晚上还有夜市，所以连续培训6小时，中午停业学习。企业的重视程度决定了大家的收获。刘老师在课程现场说到学习的重要性，通过不断的引导，让大家认知到企业的付出。企业富，员工强，员工是小

2018年7月11-12日 皖湘情（原东山羊火锅）餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年7月11-12日中成伟业操老师为皖湘情成功导入中成伟业餐前风暴例会与pk模式体系.中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！11号早上皖湘情餐饮董事长魏总在致精彩开幕词后，例会导入正式开始。操老师以一个木桶的故事，和大家阐述学习的重要性，突做自己不会做的事情时叫成长，做自己不想做的事情叫改变，做自己不敢做的事情叫突破。和学员讲风暴例会对企业有哪些帮助，早上开会讲如何赚钱

2018年7月11日泰州鹏欣国际酒店成功导入中成伟业王牌军师特训营2018年7月11日中成伟业马老师为泰州鹏欣国际酒店成功导入中成伟业王牌军师特训营。9日早上6点30分，鹏欣国际酒店的家人们就已经完成了签到，带着极高的热情投入到本次王牌军师特训营的培训中。马老师用幽默的语言，把培训转化为一场说走就走的旅行，学员们激情高涨。在马老师的带领下，学习了黄埔的三大目标；黄埔四大精神：忠诚、服从、使命、践行；黄埔四大铁律：执行-不讲人情、服从-没有借口、感动-无处不在、不抛弃，不放弃等，讲解了黄埔的文化典故。第一天的主题是【放

2018年7月9-10日重庆永川隆宇大酒店饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年7月9-10日，中成伟业皮谦老师、冉可老师为重庆永川隆宇大酒店导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”9日早上7点整，重庆永川隆宇大酒店的家人准时来到会场参加企业的第一次内训，井然有序的入场，董事长展总充满激情富有正能量的开幕词点燃了全体家人的热情与活力，皮老师首先给大家播放一段食为先餐饮风暴例会的视频讲述我们企业学习风暴例会的目的，我们为什么要学习阐述：贫者因学习富，富者因学习而强，学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码。

2018年7月4-5日鼎苑春酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年7月4日中成伟业韩老师为鼎苑春酒店导入中成伟业“风暴例会与团队PK模式”。鼎苑春酒店董事长缪总说到：为了企业的发展，为了团队的家人有更好的生活，必续要重视学习改变思路，学历代表过去，持续不断的学习历才能成就美好的未来，因为知识改变命运，带领大家在餐饮的道路上开辟一条属于鼎苑春的天下！当下是资源整合的时代，是团队打天下的时代，餐饮企业开疆扩土需要有招之即来，来之能战的团队，下午鼎苑春酒店的家人忙完工作，集合到了会场开始我们的团队合作

2018年7月01--02日中成伟业成功为江西九江俏湘浔酒店导入餐前风暴例会与团队PK模式7月01--02日，中成伟业成功为江西九江俏湘浔酒店导入餐前风暴例会与团队PK模式。6月30日晚上，郭老师组织中瀚.俏湘浔大酒店本部、物管及酒店等部门部分管理人员召开例会前的管层定向会，并对即将开始为期两天的风暴例会做了具体的要求。01日清早05：30，中瀚旗下本部、物管、酒店等150余人参加学习和培训的家人齐聚在酒店三楼宴会厅，课程在酒店董事长毛总的致辞下拉开帷幕。郭老师以学习是最赚钱的投资、学习是强大自己的筹码，没有经过系统培训的员工就是

2018年7月01日—02日，中成伟业风暴例会课题组郑老师为山东爱渡餐饮成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。学习是企业给员工最大的福利，早上6点钟，爱渡餐饮的家人们早早的在指定地点集合，以积极饱满的状态迎接接新的培训。首先李总致开幕词，强调了学习的重要性，再加上郑老师的幽默分享，全体家人们的学习热情达到了最高。本次培训采用的是PK模式，整个培训过程大家一边学习一边互相PK，在接下来的两天培训当中，大家都积极表现，收获满满！每个人都爆发出自己全部的能量，每一支队伍的表现都非常出色，在场作为嘉宾评委的领导都赞不

2018年7月2-3日阳泉东海大酒店成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”7月2日，位于阳泉市的东海大酒店，迎来了中成伟业首场内训课程——风暴例会，参加此次培训的有前厅后厨所有人员，培训老师是来自中成伟业西安分公司的袁老师和高老师。1日下午，袁老师和高老师一来到酒店，就马上召集了酒店的所有管理人员，召开了定向会，给大家讲解了为何要导入风暴例会，通过袁老师的讲解，大家都对此次培训充满了期待，并且希望能通过这次培训大大提高员工的凝聚力和积极性。2日早上，东海大酒店的家人们以及王总早早的来到酒店的大厅做好了

2018年7月3-4日贵州鹅福道餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年7月3-4日，中成伟业田老师、张老师为贵州鹅福道导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”3日早上6点整，贵州鹅福道旗下的铁锅㸆大鹅、鹅福道的家人准时来到会场参加企业的第一次内训，井然有序的入场，董事长廖总充满激情富有正能量的开幕词点燃了全体家人的热情与活力，田老师首先给大家播放一段食为先餐饮风暴例会的视频讲述我们企业学习风暴例会的目的，我们为什么要学习阐述：贫者因学习富，富者因学习而强，学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码