2018年7月15-17日舟山蓝城餐饮有限公司成功导入中成伟业“王牌军事特训营”15日早上7点30分，蓝城餐饮的家人们就已经完成了签到，带着极高的热情投入到本次王牌军师特训营的培训中。马老师用幽默的语言，把培训转化为一场说走就走的旅行，学员们激情高涨。在马老师的带领下，学习了黄埔的三大目标；黄埔四大精神：忠诚、服从、使命、践行；黄埔四大铁律：执行-不讲人情、服从-没有借口、感动-无处不在、不抛弃，不放弃等，讲解了黄埔的文化典故。第一天的主题是【放】，通过「你是谁」这个项目，让蓝城餐饮的家人们一步步打开了自己的心扉

2018年7月14-15日皇嘉大酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式7月14-15日，中成伟业讲师秦老师为皇嘉大酒店导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式体系。培训学习是企业给员工最好的福利！皇嘉大酒店在和中成伟业学习之前没有接受过任何形式的学习培训，对于这次培训他们充满了期待！14日早晨8点皇嘉大酒店50位家人准时集合齐聚12楼宴会厅等待着中成伟业秦老师的精彩授课，这是他们和中成伟业合作以来第一次导入的内训。秦老师通过幽默风趣的开场引导，逐渐打开了大家的心扉，员工们对后面的培训充满了好奇和期待。接下来进入了正式

2018年7月14日-15日 为阜阳毅诚餐饮导入中成伟业优质服务一阶段14日上午毅诚餐饮迎来了优质服务一阶段的学习，毅诚餐饮旗下的（御花园、桃花源、打麦场2家店、巷里老家2家店）5家店面共124人，可是炎热的天气依然不能阻止毅诚餐饮家人想要学习提升的决心和动力。课程开始刘老师首先用一个问题引发大家的深思，大家出来工作是为了什么？企业的经营是为了什么？是为了赚更多的钱，是为了让自己、让家人的生活得到提升和改善，是为了企业能在市场上生存下来，为了爱我的人和我爱的人去努力，那么如何达到这些？刘老师将会在两天的学习当中把这

2018年7月12-13日佳木斯拾间印巷餐饮成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”7月在这个非常忙月份，佳木斯拾间印巷导入餐前风暴例会，11日下午郭老师来到了美丽的佳木斯，天气晴朗，空气清晰。来到企业下车看到管理层在门口迎接，服务做得非常好，我们把行李放到房间。随后到办公室开前期的定向会，葛总很重视此次培训，沟通了很多企业情况，员工的状态，团队情况等等。还有风暴例会具体时间、地点、人数、注意事项，会场布置情况音响话筒等设备是否正常。12日早上六点培训正式开始郭老师讲，学习是企业送给员工的最好礼物，贫者因学

2018年7月15-16日圆通餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年7月15-16日，中成伟业酒店管理教育有限公司胡老师为江阴圆通餐饮成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”培训体系。7月15日早上6:30圆通餐饮迎来了中成伟业餐前风暴例会PK模式导入内训，圆通餐饮集团5家店120位家人早早的来到会场，家人们积极投入到学习中，课程开始前，企业董事长仲总为本次学习进行开幕致辞，仲总十分重视这次的学习和培训，全程在场陪伴着家人一起学习，一起进步!学习是最大的投资，学习是强大自己的筹码。本次学习是体验式学习，通过两

2018年7月12-14日悦宾餐饮成功导入中成伟业“优质服务一阶段2018年7月12-14日，中成伟业优质服务课题组郭老师为悦宾餐饮管理有限公司成功导入优质服务一阶段！金昌悦宾餐饮管理有限公司一直致力于为消费者带来更高的服务品质，给员工创造良好的工作环境和生活环境，打造企业核心竞争力，2017年与中成伟业达成长期学习合作。7月12日迎来了中成伟业优质服务课题组郭老师为酒店导入优质服务一阶段的体系落地培训，郭老师提前到达企业首先给悦宾餐饮的高管们开一次高管会议，更深入的了解企业内部目前学习了哪些内容，有哪些服务的激励，以便于

2018年7月14-15日南京迈志豪餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年7月14-15日，中成伟业任老师为南京迈志豪导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK体系。此次培训，全员参与，无人退出，无人抱怨，培训得到了圆满的成功。企业作为南京当地的团膳龙头企业，致力于打造百姓放心，食品卫生良心企业，本次培训为10天后的4D培训打下良好的基础。培训前一天，主讲老师任老师来到企业中进行召开前期沟通会，沟通会统一了管理层的思想和培训意识，然后交代了2天的培训注意事项，其次任老师跟随企业布置了培训的会场，2天的培训一触即发！

2018年7月12-13日中成伟业成功为锡林浩特蒙古丽宫酒店导入”优质服务第一阶段”内训7月11日，中成伟业姜老师来到蒙古丽宫酒店，并针对酒店的具体情况进行分析，并召集所有管理层针对于企业的经营现状进行前期的碰头会。并检查明日培训的场地和设施设备，看看设备是否用作正常。并安排好上课的时间，地点人数等。7月12日上午7点半，优质服务第一阶段的课程正式开讲。姜老师首先针对什么是服务，服务的类型，服务的方式和服务的实施流程进行讲解，把服务进行分类，服务的种类进行详解。如何通过企业的优质服务提升企业的营业额是企业一直关心

2018年7月14-15日为素和慧导入中成伟业优质服务三阶段7月14-15日，温州的第一家素食概念高端品牌素和慧迎来优质服务一阶段培训，培训受到董事长陈总高度认可。7月13日下午4点，中成伟业优质服务课题组牟老师首先与管理团队沟通需求，从素食文化的健康环保的理念入手，服务感受体现为“静”和“雅”，根据企业的素食餐厅的特点设计优质服务内容。7月14日上午8点，牟老师首先以什么是优质服务引出要分享的内容，从餐饮行业发展的历程中，我们看到服务行业越来越重要。环境钱可造，菜品同质化，通过提升客户的服务体验进一步提升我们企业的核

2018年7月14-15日青岛胶州宾馆成功导入中成伟业餐前风暴例会与PK模式2018年7月14-15日，参加本次课程的是青岛胶州宾馆接近200位家人。本次课程重点：规范梳理餐前例会的流程、带动工作的热情与积极。所有参加课程的各个部门被均匀的打散，分为6个队，进行PK制，交PK金，最后根据团队的实力来分出冠军队以及名次，以此来激发学员的斗志与激情，提高学员的积极性。苑老师主要通过3个方面讲述并教于学员本次课程内容：通过为什么要学习餐前风暴例会？告知学员例会的目的，要使例会流畅，提高员工的精气神，彰显与深化企业文化，提高有效的沟通

2018年7月13日绿杨春成功导入中成伟业王牌军师体系2018年7月11日，中成伟业肖老师为绿杨春酒店成功导入中成伟业王牌军师体系，本次110位家人成为企业第一批黄埔战士，通过这次的学习，企业看到了大家的改变并给予了高度的认可。本次黄埔的内训，是绿杨春人第一次接触中成伟业的黄埔课程，在一开始，绿杨春的家人们就展现出了极强的学习力与对新知识的高度渴望。通过第一个项目你是谁后，家人们的状态就犹如夏日的天气火热。一声声掷地有声的呐喊，一次次充满能量的振臂都表现出了绿杨春的精神。晚间的感恩课程，也看到了家人们的纯洁心灵，

2018年7月13-14日湖北钟祥鸿雁大酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式7月13-14日，中成伟业讲师刘老师为湖北钟祥鸿雁大酒店导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式体系。七点钟鸿雁大酒店酒店的家人们早早来到会场，激情四射，热情饱满。参加为期两天的餐前风暴例会的学习。首先企业的马总上台督促大家积极参与配合，鼓励大家认真对待此次培训，告诉员工此次培训的重要性，希望大家要珍惜。接下来刘老师以几个小故事和案例开场，早上好的问好方式展开培训，课程期间刘老师分享到所有的问题都可以靠成功来解决，所有的成功都可以靠

2018年7月13日北京十里巷餐饮有限公司成成功导入中成伟业餐前风暴例会pk模式2018年7月12-13日中成伟业邓老师为北京十里巷餐饮有限公司成成功导入中成伟业餐前风暴例会pk模式。十里巷餐饮是一家即将开业的新企业，十里巷餐饮朱总瑞智的企业家，在开业之前送给员工一个学习的机会，企业送给员工最好的礼物就是学习，贫者因学习而富，富者因学习而强。2018年7月12日8点十里巷餐饮有限公司的家人准时来到会场参加风暴例会学习的内训学习，上午邓老师讲到学习的重要性，我们出来打工是为了什么，我们打工到底是为老板还是为自己工作，怎样才能挣

2018年7月13-14日晋洋酒店服务有限公司成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式-新闻稿稿.doc.doc2018年7月13-14日，中成伟业酒店管理教育集团风暴例会课题组张老师为朔州山阴晋洋酒店服务有限公司成功导入餐前风暴例会与团队PK模式，得到了董事长张总以及全体员工的高度评价和认可。13号的上午，由董事长张总致开幕词，餐前风暴例会就此拉开帷幕；晋洋酒店服务公司的家人们都热情高涨，紧接着张老师开始了与学员之间的互动，首先分成3个小队，让大家分别推荐了各个队的队长，各自确定了队名、队呼、队歌和招牌动作以及舞蹈开始了一天的

2018年7月12-13日克拉玛依喜欢餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段酒店培训体系2018年7月12-13日中成伟业成功为喜欢餐饮人家导入了“优质服务内训”课程，本次内训由中成伟业优质服务课题组张老师主讲，对喜欢家人进行优质服务一阶段培训课程，课程取得圆满成功得到了客户的高度认可。12日早晨8点，喜欢家人精神饱满，准时集合在会场，开始了为期两天的“优质服务内训”课程学习。张老师首先通过对喜欢家人的观察进行了分析。接着张老师讲解了优质服务内训的几个阶段，让我们知道如何制作一套合理的优质服务系统，同时也讲解了怎样通过优质

2018年12-13日热烈欢迎中成伟业为衢州誉悦工场食品科技有限公司导入餐前风暴例会12号一大早就聚集了所有九庄的伙伴开始一天的课程，开场杨老师主要讲解了时间的重要，一个人活到70岁为25550天，我们如何最大化的产生价值，虽然夏日当头天气炎热，可抵挡不住九庄伙伴们迫切成长的心的向往，来到会场集合、两天的风暴例会与团队PK模式也正是拉开了帷幕。首先九庄餐饮总经理为本次培训致开幕词，为在场的77位九庄家人鼓劲加油并且阐述了此次课程的重要性和重视程度。杨老师首先已互动的方式为所有人以一个故事开始了课程，何为风暴例会，我们

热烈祝贺2018年7月12-13日无锡南府佳宴成功导入中成伟业优质服务二阶段2018年7月12日，南府佳宴在优质服务一阶段培训后的一个多月，又迎来了优质服务二阶段的学习。7月11号下午中成伟业优质服务课题组林老师提前来到企业和高管开了会前会，详细了解了企业情况及服务一阶段的落地情况，结合企业和当地客户对服务的需求，重新梳理了培训内容。12号一早，大家齐聚会场，企业董事长陈总致辞：通过优质服务一阶段的学习，企业收获很大，带来了很多的回头客，希望通过二阶段的学习，家人们更能够把服务长久有效的做下去。林老师首先和大家分享了

2018年7月 12-13日廊坊合家欢妈妈菜导入中成伟业优质服务二阶段2018年7月 12-13日廊坊合家欢妈妈菜导入中成伟业优质服务二阶段。中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！7月12-13日优质服务课题组马老师为廊坊合家欢妈妈菜导入为期两天的优质服务二阶段！12日早上7点，合家欢妈妈菜的所有管理精英的就都来到会场。课程开始马老师先是复习优质服务一阶段内容，接下来给大家讲解了内部优质服务，并用激励加分的方式分配了落地作业。然后继续分享企业优质服务机制建立的重要性，正式开

2018年7月11日首席餐饮成功导入中成伟业“优质服务二阶段”俗话说菜品是生命，服务是寿命，若在服务中融入情，融入氛围和感觉，让客户拥有最好的用餐体验，更缺少不了优秀的服务人员，建立在对客服务的基础上就是作为一名管理者该如何服务好所管理的员工，上午吴老师和首席的家人分享了如何关心关爱员工，优质服务流程的结合：1.优秀管理者和员工2.怎么做好优质服务3.关爱式管理流程4.如何避免员工做的不开心而离职 然后又讲到让新入职员工和老员工都能够得到温暖，同时更能达到最好的状态去服务顾客，同时去提升每位家人的个人价值，遇见

2018年7月10-11日福建一起品餐饮--一起品餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年7月10-11日，中成伟业内训讲师师老师为福建龙岩一起品餐饮---一起品餐饮导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式体系。10日下午13点30分福建一起品餐饮---一起品餐饮的家人们激情昂扬的来到会场，今天是餐前风暴例会培训的第一天，各位家人们欺待培训带给自己成长和收获！一起品餐饮的董事长郑总在为本次培训致开幕词时讲到：企业发展离不开学习，并为家人们加油鼓励，用最好的状态投入到学习，号召大家在接下来的两天拿出最好的状态来学习！接下