2018年4月3－4日中成伟业优质服务课题组金牌讲师吴老师成功为金鼎轩食府导入优质服务一阶段。此次培训得到了金鼎轩董事长程总的高度重视和全体员工的一致认可！第一天5：30，天还没亮，金鼎轩食府的全体家人们已经聚集在会议室，积极的为接下来的优质服务培训做准备。6：00吴老师正式开启了金鼎轩食府的优质服务一阶段课程。吴老师首先以幽默的提问方式开场，给大家分享学习的重要性。成功调动了全体学员的激情与学习欲望。学员进入状态后，老师带来了真正的干货分享，“给顾客家人般的舒适，明星般的惊喜，恋人般的感动”简单完美的阐述了

2018年4月2-3日九龙大酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

清明节前，武汉九龙国际大酒店，迎来了企业的第一次内训。餐前风暴例会与团队PK模式。 四月刚刚来临，但是武汉的天气已经有点闷热了。接近30度温度，稍微一动就出汗了。但是，天气再炎热都抵挡不住九龙酒店家人们爱学习的心。 课程开始之前，张航鸣老师与大家分享到中成伟业的学习理念：贫者因学习而富，富者因学习而强，学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码。企业送给员工最好的福利就是学习。在正式讲课之前张老师与大家分享到酒

2018年4月3-4日仙桃春源沁酒店成功导入中成伟业优质服务体系二阶段

4月3日中成伟业金牌讲师谢老师对仙桃春源沁大酒店进行为期两天的优质服务体系二阶段的培训。 3日上午，春源沁的全体成员家人们早早的相聚在一起，共同学习优质服务二阶段的内容，谢老师开场以提问的形式提出：员工需要的是什么？是快乐的工作、步步高升的机会、还是被看成一个“人物”得到承认。强调企业首先要明确员工的需求，有针对性地开展管理人员迎宾日、宿舍慰问日、用餐打饭日、全员学习日、总经理早餐日等等，来提高管理人员对

2018年4月2-3日任丘华府千年餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

2018年4月2-3日，中成伟业任老师为任丘华府千年餐饮导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK体系。此次培训近40人，企业成功打造了富有激情，而且具有活力的团队，此次培训得到了企业董事长及管理层的高度认可，并取得圆满成功。 4月1日下午，任老师来到华府千年的福华肥牛城店，召开了前期的定向会，与各位高管进行交代了培训的注意事项以及培训的内容，随后任老师布置了会场，以及进行了前期的走场演练。 4月2日，培训正式开始，企

2018年4月1-2日孝柳阳光大酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队pk模式

4月1日早上6:30阳光酒店的家人准时来到会场参加企业的第一次内训，并且井然有序的入场，董事长任总并致以开幕词：“通过自己外出不断的学习，发现自己团队必须要提升和改变，而且自己应该早点和中成伟业合作，早点给员工提供平台和学习机会，打造一直充满激情和正能量团队”。曹老师通过和员工不断互动，引出培训风暴例会的目的，让每位员工开心快乐接受本次培训，在员工的高度配合下开始了本次风暴例会培训! 首先通过视频让阳光

2018年4月2-3日中西名菜餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

中成伟业风暴例会课题组李老师为中西名菜餐饮企业导入风暴例会与PK模式。龚总说到，学习才是发展的唯一道路。此次的培训时间是两天，中西名菜餐饮人为了能有更多的员工参加培训得到成长与学习，牺牲两天的休息时间加班加点的投入此次培训，中西名菜人一直奋斗到凌晨才回去休息，第二天接着六点半起来培训，值得每一个餐饮人学习，课程现场李老师通过不断的讲解和肢体的演练培训，深深的让学员明白，此次培训一定不单单是为了学习而

4月2日-4月4日中成伟业黄埔课题组金牌讲师李老师成功为齐河大厦导入黄埔王牌军师—执行力体系，2日早上6点，齐河大厦80余位员工早早来到会场。在大家长孟总的开幕致辞后，正式进入培训。 李老师首先分享本次培训的目的和意义，然后引导家人们为自己的团队建立队名，队歌，口号以及招牌动作，以PK模式来激发学员的潜力，李老师给家人们分享黄埔四大精神，四大铁律和三大目标！下午的“你是谁”项目让大家释放了自己，大声的喊出你是谁，想做一个什么样的人。晚上的感恩课程，感谢父母的养育之恩，感谢企业搭建平台，感谢同事助我成长，感谢

2018年4月2-3日满宴楼满族文化餐厅成功导入中成伟业餐前风暴例会与pk模式体系

2018年4月2-3日满宴楼满族文化餐厅成功导入中成伟业餐前风暴例会与pk模式体系.中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖 2018年4月2日，中成伟业风暴例会课题组姜老师走进四平满宴楼满族文化餐厅，为满宴楼导入餐前风暴例会与团队PK模式体系，本次培训受到企业董事长的高度重视，员工方面的精神面貌及精神状态得到极大提升。 一年之计在于春，一日之计在于晨。早上六点

2018年4月1-2日安徽广德老四川大酒店成功导入中成伟业优质服务体系

2018年4月1-2日中成伟业优质服务课题组金牌讲师马老师成功为老四川大酒店导入优质服务一阶段。此次培训得到了张总和高管层的高度重视和一致认可！第一天7点在其他餐饮企业还在熟睡的时候老四川大酒店全体家人已经汇集在会议室，为接下来的培训做准备。马老师幽默的互动方式开场，员工进入状态后带来了真正的干货分享：企业核心竞争力是什么通过问题来告诉大家服务的重要性，并从餐饮服务的细点着手四口：迎口、送口、洗手间口、收银口

2018年4月2-3日黄山状元一家成功导入中成伟业优质服务三阶段

2018年4月2号，黄山状元一家在导入中成伟业优质服务一、二阶段后，又一次迎来了优质服务三阶段的课程学习。 4月1号上午，中成伟业优质服务课题组金牌讲师牟老师来到了黄山，走进了状元一家的两家店面，进行实地走访，了解企业情况，为接下来两天的培训做好充足准备。 世界上最遥远的距离：你在休息，我在学习！ 一切工作的推进，都是从培训开始！4月2号早上7点，状元一家全体家人在企业两位老总的带领下，早早的来到会场，开启了优质服务三阶

2018年4月1-2日中惠餐饮集团成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

2018年4月1-2日，中成伟业酒店管理教育有限公司张老师为日照中惠餐饮集团成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训体系。 一年之计在于春，春是一年的开始，春是播种的季节，中惠集团为了规范管理，导入餐前例会体系。 “有心才有福、有愿才有力”知福 惜福！一个优秀的团队必须有统一的思想、行动和口号！张老师从统一问好方式开始了此次的例会培训。贫者因学习而富，富者因学习而强，学习是最赚钱的投资，学习是强

2018年3月31-4月2日上虞天玥开元名都大酒店成功导入中成伟业超级营销战队内训

2018年3月31～4月2日，上虞天玥开元名都大酒店成功导入中成伟业超级营销战队内训。 31日早晨7点，天玥开元名都大酒店的家人迎来了3天的超级营销战队内训，宽阔的大厅里120多位家人用心聆听宋老师的授课。无论之前你是什么岗位，是前台服务人员还是后勤后厨人员，这三天大家都会变成超级营销人员！ 除了营销是开源，其他一切的运营都是成本，超级营销课程旨在打造企业全员营销化、营销常态化，从而提升员工销售能力和收入，

2018年03月28-29日贵阳秘景牧羊村餐饮集团成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

学历代表过去，学习力代表未来，只有持续不断的学习才就成就未来，学习是企业给员工最大的福利！秘景牧羊村的大家长张总致力于打造高效高凝聚力的团队，携手中成伟业入店进行为期2天的培训，提升企业精神面貌，建设例会文化，打造执行力强，高效率的团队。 下午1:30，秘景牧羊村的40余位家人早早到达会场，期待今天的学习，臧老师为大家解析学习的目的是什么，风暴例会能给企业和个人带来什么。秘景牧羊村的家人们精

2018年3月31日-4月1日山西运城菲临福餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队pk模式

3月31日-4月1日，中成伟业讲师宋老师为山西运城菲临福餐饮导入中成伟业餐前风暴例会体系。 3月30日下午，宋老师来到菲临福之后，首先和企业各位高层管理人员开碰头会，对企业的基本情况简单了解了一下，并宣布一些注意事项，随后宋老师又去会场检查仪器，确定会场以及音响、视频等设施设备无异常，确保第二天的培训顺利！ 3月31日下午2：00时培训正式开始，课程开始前陈总为本次培训致词，强调了本次培训的重要性，宋

2018年3月29-31日锡林浩特蒙古丽宫成功导入中成伟业王牌军师

第一天：讲执行力的重要因素，然后选举团队领导班子。制定团队文化，并且制定团队制度文化墙，对于团队奖惩制度再度明确。下午课程是（你是谁）自己制定目标，家庭工作生活，自己想成为什么样的人，通过呐喊，说出自己的心声，不光要说还要去做，要放开自己，去释放，去融合，用行动证明自己，用结果证明价值。 第二天：团队项目ab穿越，一个团队要用不同的方法走过一段路，在这路程中，方法不可重复短短几米，让团队想破脑筋，不停的在想办

2018年3月30-31日樟树嘉和酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

3月29日下午中成伟业陈老师来到美丽的樟树，为嘉和酒店做为期2天的餐前风暴例会培训，刚下车就看到陈总和嘉和家人在门口抱着鲜花迎接，来到酒店门口，嘉和家人全员列队夹道欢迎，陈老师将行李放到房间后就通知企业高层进行定向会议，确定培训时间、人数、地点以及培训期间的要点，会场的布置音响话筒是否正常。此次培训课程有60余人参加，董事长王总跟随了1天培训，全程见证了团队的变化！ 3月30日，早上6：30嘉和的家人早早来到

2018年3月29-30日戈壁牛羊成功导入中成伟业优质服务一阶段

3月29日早晨6：:50分戈壁牛羊的家人随着一首激情欢快的舞蹈，开始企业第二次内训优质服务一阶段的课程培训。马老师给戈壁牛羊的家人们分享到，没有给客户留下深刻印象的服务是0服务；没有给企业带来利润结果的服务是0服务，以及分享服务的重要性，越是无形的东西越难复制和模仿。 并引出本次优质服务的目的，提升全员的服务意识，增加企业新型服务技巧，从而提升企业核心竞争力，提升企业营业额！ 随后马老师讲到了亮点服务，从客户入店之前到

2018年3月29-30日十堰宾凯酒店成功导入中成伟业优质服务一阶段

2018年3月29-30日，中成伟业优质服务组吴老师，为武汉十堰宾凯酒店成功导入优质服务一阶段。 29日早上7点，十堰的天气非常好，宾凯酒店的热情也非常的高涨。早早来到会场，迫切的等待学习的开始。首先宾凯酒店的翁总上台致词，翁总的一段朴实，真诚，真心，真情的话语中，带着对学习的渴望和对员工成长的迫切希望。课程开始，吴老师提问什么是餐饮酒店的核心竞争力，引导大家互动。吴老师举例证明越是无形的东西越是难以被复制，越是难以复

2018年3月29-31日东营宇通尊悦国际大酒店成功导入中成伟业王牌军师

3月29-31日中成伟业酒店管理有限公司黄埔课题组马老师，为山东东营宇通.尊悦国际大酒店导入王牌军师内训。 3月26日上午七点伴随着激情的音乐尊悦大酒店的家人们进入会场。紧接着酒店领导做完致辞，迎接马老师上场就开始了黄埔的课程。 马老师先温习了风暴例会的问好方式，掌声的使用来检验一下例会落地情况，员工士气风场好，落地也很好。马老师讲解为什么要做风暴例会？风暴例会能给我们带来什么？那王牌军师又能给我们带来什么呢？马

2018年3月29-30日三明沈熹餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队pk模式

3月29日，中成伟业讲师华老师为三明沈餐饮导入“餐前风暴例会体系”。学员们早上6点多就来到了会场，这是沈熹餐饮第一次正规的入店培训，通过培训让全体家人凝聚力及团队士气被有效的激发出来，全体学员也深刻的体会到团队的重要性以及在PK中的成长！ 教学过程中，为了更好地调动学员的热情和积极性，华老师采用分组pk的形式，并且在培训过程中适时的给学员导入了感恩文化，充分的调动了学员们积极性。培训的两天时间，华老师带